午餐吃得很長。

長到話題變來變去，從阿賈克斯變到了利物浦，再從利物浦到曼城，接著到其他球隊。

其中引起楊陽注意的是圖赫爾自己的一次簡短發言。

這名巴黎聖日耳曼的主教練在上個賽季的執教成績並不理想，尤其是以巴黎聖日耳曼的實力來說，但他卻贏得了俱樂部的續約合同，足見巴黎聖日耳曼管理層對他是認可的。

可千萬不要像一些球迷那樣，總以為歐洲俱樂部的老板們都是傻瓜加白癡，很容易就被忽悠，實際上不是，現如今這個時代，沒有誰是傻子，每一家俱樂部都有自己的一套審核機製，尤其是像巴黎聖日耳曼這樣的球隊，對主教練的要求隻會更加嚴格。

圖赫爾能贏得續約，至少證明他很多事情是做對了，讓巴黎聖日耳曼管理層覺得他的執教有未來，看得到希望，不然誰那麼傻給他開高薪？

圖赫爾倒是沒談自己的續約，他隻是談到自己執教時遇到的困難。

在上個賽季，他一直都希望，能夠為巴黎聖日耳曼嘗試出更多的陣型，所以有一段時間，他反複打磨陣型，從四三三到三四一二，從四四一一到四二三一，各種各樣的陣型不斷切換，這導致巴黎聖日耳曼的球員都無法適應。

要知道，四三三和四二三一，球員的站位和任務都是不同的。

圖赫爾嘗試過四四一一，原本是想要踢得更穩一些，可結果球員反而不適應，陣容變得不穩，進而被淘汰出了歐冠，這讓他十分鬱悶。

但有一點是值得肯定的，那就是他的巴黎聖日耳曼在法甲聯賽是穩定得令人發指。

……

對於圖赫爾的問題，齊達內笑著指向了楊陽。

“我覺得，這個問題他應該是最有發言權的，因為從以前我們合作到現在，他從來都不拿熱身賽當回事，執教阿賈克斯的時候這樣，本賽季執教皇馬還是如此，你看，七場熱身賽七連敗，可結果到了聯賽裡，卻是連續三場完勝。”

楊陽感激地看了一眼齊達內，知道他是有意為自己助陣。

當然，齊達內也沒說錯，楊陽從來就不拿熱身賽當回事，否則的話，也不會在皇馬的七場熱身賽裡，每一場都安排大範圍的輪換，每一場都采取不同的戰術打法。

對於圖赫爾的問題，楊陽一點都不感到意外，而他解決問題的辦法也很簡單，那就是萬變不離其宗，抓住事情的核心本質。

例如在阿賈克斯，他就是要打高位逼搶壓迫，不管是四四二也好，四三三也罷，四二三一也可以，甚至踢三後衛都沒有問題，但他就是要踢高位逼搶壓迫。

但到了皇馬，問題就變得複雜了許多。

阿賈克斯可以一招鮮，但上個賽季奪冠多少有些運氣成分，可楊陽不可能寄望於幸運女神一再垂青自己吧？

所以到了皇馬，他就想要（本章未完，請翻頁）

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