第80章 不要新人(求推薦票)(1 / 1)

華納製片廠的辦公樓二層的小會議室裡,羅南召集了製片組開會,包括新加入的選角導演,足有十多個人列席了會議。

“布萊恩。”羅南看向一個三十多歲的外景地經理,問道:“關於外景地的選擇,你有什麼計劃?”

棕發男人布萊恩立即說道:“我計劃先在洛杉磯市區尋找,然後再去舊金山灣區看看。”

羅南皺眉問道:“為什麼?”

布萊恩回答:“這些地方有觀眾熟悉的街區和建築,觀看電影時會產生親切感,更有利於代入到影片之中。”

“你說的這些沒錯。”羅南雇傭的這位外景地經理,之前在數個大製作項目擔任過外景地搜索員,工作經驗相當豐富,但連續在大製作劇組工作,也造成了一定的思想僵化。他提醒道:“布萊恩,你說的這些非常適合大投資大製作項目,但《死神來了》的製片成本隻有1500萬美元!”

布萊恩撓了撓頭,固有的思想一時轉變不過來。

羅南乾脆說道:“我們這是一部獨立影片,預算有限,外景場地必須避開大城市,或者經濟發達的地區。”

布萊恩終於回過味來,說道:“我明白了,這樣可以節約場地費用開支。”

“沒錯。”羅南強調道:“去洛杉磯周邊的小城鎮看看,找到合適的拍攝場地,不僅要說服對方接受拍攝電影帶來的不便,還要說服對方儘量少收甚至不收取費用。”

布萊恩沒說話,卻聽出了這個老板的工作風格。

這是他第一次擔任外景地經理,難免延續之前為大劇組工作時的思維。

麵對這樣一個死摳錢的老板,要做好說服人的準備。

但怎麼說服人少收錢呢?美元可是真真正正的大眾情人。

羅南這時又說道:“要讓場地所有者相信,這部電影上映後對他是有幫助的,相信他是拍攝中重要的一份子,相信他的貢獻是電影成功的重要保證。”

“呃……”布萊恩愣了一下,接著說道:“我明白了。”

貌似這次的老板工作風格有點不太一樣。

羅南還沒有說完:“每個外景拍攝場景,要有三到四個拍攝場地作為備選,以免發生意外情況!”他知道準備的越詳細,拍攝時遇到的麻煩就越少:“你和你手下的人,要記錄每個場地不同時段太陽的位置,附近停車場狀況,場地所有者的合作態度,以及任何其他與拍攝可能相關的信息。”

布萊恩確定這位年輕的老板不簡單,朗聲說道:“沒問題。”

羅南又看向選角導演傑森,問道:“演員招聘投放出去了嗎?”

頂著光頭的傑森說道:“我們在報紙上發了招聘廣告,兩大演員工會留下了招聘信息,還向業內大部分經紀公司發出了試鏡邀請。”

“有回複嗎?”羅南又問道。

傑森低頭看了眼筆記本:“目前已經收到上百份演員簡曆,還有七家經紀公司做了回應。”

羅南點了點頭:“截止到二月份,轉入試鏡階段。”

在洛杉磯,想要成名的演員一抓一大把,如果時間拖的長一點,劇組收到上千份的演員簡曆都很輕鬆。

但其中大部分都是做著好萊塢明星夢的人,真正具有表演技巧的隻是其中的少數,而在大銀幕上能拿出令人信服的表現的,更是少數中的少數。

麵對這麼多試鏡的人選,劇組必然要組織多次試鏡。

這也是羅南專門雇傭選角導演的主要原因。

他有兩個項目要運作,又要兼顧公司運營,還要學習充電,雇傭選角導演的資金,會為他節省大量時間,減輕不必要的負擔。

羅南要做的,隻是把握好最後一輪試鏡即可。

“主要演員們的年齡不要超過22歲,個彆條件極其優秀的可以放寬限製。”羅南又交待道:“但有一點必須注意,演員外型一定要有特色,男女主角要符合大眾審美。”

傑森又看了看筆記本,說道:“托比-馬奎爾和克爾斯騰-鄧斯特的經紀人,先後表達過對於男女主角的興趣。”

羅南笑了笑:“看來我們的項目還是有吸引力的。”

其他人也都笑了起來,托比-馬奎爾和克爾斯騰-鄧斯特也算年輕一代演員中佼佼者。

羅南倒是有點好奇,彼得-帕克和瑪麗-簡真要來他的劇組?

“傑森,你去跟他們的經紀人談。”羅南稍作思考,說道:“如果托比-馬奎爾和克爾斯騰-鄧斯特肯接受50萬美元以下的片酬,可以直接參加最後一輪試鏡。”

他皺了皺眉:“具體怎麼談,你自己把握。”

不說彆的,明星演員起碼能為影片帶來更多的媒體關注,這些能有效轉化為宣傳力量。

接下來,又討論了器材租賃和道具製作等方麵的話題,羅南要求道具組和美工組設計幾樣能勾起人興趣的道具或者衣飾之類的。

這些就是純粹的商業考慮了。

會議結束,羅南單獨將副製片人安德魯留了下來。

安德魯不到四十歲,是他專門聘請的負責劇組日常事務的人,也不是陌生人,以前老安德森還活著的時候,就與安德魯合作過數次,安德魯從事的也是這份工作。

“廣告商那邊接觸的怎麼樣了?”羅南問道。

安德魯搖頭:“不是很順利,我們向多家廠商發出廣告邀請,全都沒有回應。”

羅南也不失望:“看來對我們信心不足。”他沉吟片刻,說道“這樣吧,如果有人找上劇組做廣告,能談就談。”

沒有名聲赫赫的卡司陣容或者數額足夠的投資,很難吸引到廣告商。

“對了,安德魯,還有件事。”羅南想起昨天看過的文件,說道:“劇組的主要部門不要聘請沒經驗的新人,再便宜也不要,除非他們願意當雜工。”

新手確實便宜,但將目光放遠一點,不難發現聘請缺乏經驗的劇組成員的成本其實要比聘請專業人士更高。

剛入行的新手還處於學習階段,工作效率極其低下,甚至可能導致劇組陷入麻煩。

比如場務鋪設線纜時不知道兼顧安全,片場會出現安全隱患;如果一張大型柔光紗沒有放穩,或許會導致人受傷。

類似的情況發生,都會耗費大量的時間和成本。

隨後,羅南又去另一件辦公室見了瑪麗,劇組的財務需要妥善處理。

“必須加快《王牌特工》進度。”瑪麗提醒羅南:“否則我做賬都不好做。”

羅南點頭:“我知道。”

實際上,他已經向好萊塢幾家提供打包服務的經紀公司發出了邀請,可惜無一回應。

阿拉伯人當配角和阿拉伯人作為絕對主角,天差地彆。

忽然間,外麵有點亂,似乎有人在嗬斥。

這一層樓上,沙海娛樂隻租賃了一半,另一半屬於《羅斯維爾》劇組。

凱瑟琳-海格爾斥責完劇組助理,沿著走廊進入辦公室,看到經紀人,板著的臉立即融化成笑容:“迪恩,你怎麼來了?”

叫做迪恩的經紀人將一份文件交給了凱瑟琳-海格爾,說道:“這個劇組給公司發了兩份邀請,一家小公司,同時製作兩個項目,很不簡單。”他提醒道:“你不是認識羅南-安德森嗎?”

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