“張院，我是田XX啊，您不記得我了啊，您在誇克的時候，我當時是茶素大人的副主任啊。

哎呀，這才過去幾年啊，您都已經是腹部了，您當時還給我做個治療呢。

我給您打電話，是有點小事情，哎！我也隻能厚著老臉來求您了，看在這些年給茶素服務的麵子上，您一定要幫幫忙啊。

我有個侄孫女，孩子一直都很努力……”

張凡這兩天頭都大了，這種電話天天有，幾乎清一色的退休老領導。

“說了讓保密，說了讓保密，你這是保密嗎？都成漏鬥了！”掛了電話，張凡一臉惱火，“問問陳院長忙不忙，不忙過來一趟。”

王紅立刻給老陳打電話。

進了門的老陳一臉的恐慌，“事情怎麼成這樣了，不是讓保密嗎？”張凡有點生氣的問了一句。

“對不起院長，是我沒有注意工作的方式方法，您批評我吧！”

態度，你可以說老陳沒醫療水平，但你不能說他沒有職場頭腦。

這幾天給張凡這個一把手打電話的不少，給他這個經辦人打電話的也超級多。

雖然不是老陳這邊出的問題，但今天，張凡發火，他一句都沒有解釋。不光不解釋，還勇於承擔責任。

很多人覺得應該第一時間解釋清楚，不能讓領導冤枉了自己。其實，這個也沒錯。但是有個笑話估計大家都聽過，就是電梯裡放屁的笑話。

有時候，人和人的關係很複雜的，小事情上，不重要的事情上，被冤枉了其實當時不要著急解釋，如果後麵能澄清最好，不能澄清，找個合適的機會，再說也不遲。

當然了，大事不行，故意讓被黑鍋，自己心裡也要權衡。

私企也不適合，因為這玩意，私企是老板說了算，不像是體製內，沒有重大錯誤，他把你開除不了。

可私企不行，老板上頭，當時就能讓你提桶走人。

下午，一天不見人的王紅敲開了張凡的辦公室門。

“怎麼樣？”張凡雖然沒抬頭，但是王紅覺得自己受重視了。因為她覺得，張凡這次是把她當自己人了，要是以前，這種事情，張凡根本不會相信她。

“不是咱們醫院的問題，是鳥市人事亭出的問題。他們給咱們造冊，五十人的編製，立刻就被傳了出來。

咱們的編製估計在邊疆是最搶手的了，所以消息……”

張凡點了點頭，略微沉思了一下。

心裡一下也開朗了，“辛苦了，這裡有兩盒好茶，你拿回去嘗一嘗，另外一盒給陳院長，就說最近他受累了。”

“好！”王紅心裡略微有點嫉妒，但是沒有表現出來。

人的這個胸懷啊，真的不是細枝就能結碩果的，就和王紅的身材一樣，原本各賺各的，可她心裡就是微微有點嫉妒老陳。

醫院這邊，也終於知道了，多了五十個編製。

編製這玩意是什麼，就和傳家寶一樣。華國體製內很多東西，都是隻能上不能下。

比如一個百裡侯，犯了點小錯誤，雖然不適合繼續百裡侯了，怎麼辦？