其實,孟浪懂炒股。
他隻是感到奇怪,為什麼空我這種劇也能炒股?
了解詳情後,他明白了。
作為“經典入坑作”之一,空我播出後吸納了很多“第一次”看假麵騎士的粉絲。
他們沒看過前幾部作品,第一次接觸這種“怪奇”元素劇,再加上白倉的“奇妙”運鏡與畫麵轉換,以及恰到好處的BGM,不由自主地感到恐懼。
彆笑,這是真的!
第一次看騎士,多多少少有一點害怕,這是很正常的反應。
為了消除這種恐懼感,這些萌新便想出了一個好辦法。用炒股來對抗恐懼,隻要我買的股能漲,凶殘的古朗基也變得可愛順眼了。
不得不說,這很管用!
雖然空我這部劇,感情線主要以“友情”“親情”為主,“愛情”微不足道,但阻擋不了熱情的股民們!
他們買的股多種多樣……
穩健首選一條股,日常狗糧利好消息,不僅暖心又暖胃,還能賺一筆不錯的收益。
其次是奈奈醬與櫻子醬!
抗風險能力強一點,可以嘗試購入醫生股與妹妹股,雖然專家都不看好,可萬一絕殺了呢?
膽子再大一點,古朗基!
每集都能跳一次樓,賊刺激,真男人就該買古朗基股,體驗一集一破產的爽快感!
對於這種現象……
孟浪既不讚同,也不反對。
終究是觀眾自發的行為,隻要不鬨得太過,整出什麼幺蛾子。作為官方,他可以睜一隻眼閉一隻眼。
但是!
你們用五代雄介來炒股就算了,為什麼還拿他來炒股?
這也就算了!
拿他炒股,最熱門的股票居然不是陶米,而是剛出的魔力少女?
卑鄙!
這一定是陶米粉絲鼓搗出的玩意,試圖操盤股市來激怒陶米,成功拆散他們倆。
睿智的孟總早已看穿!
如此可笑的伎倆,孟浪理都不想理。禁言封號會顯得他小氣,為了自證清白,他決定印一張“陶米股”股票憑證,掛在辦公室。
這下誰還敢說閒話?
……
6月22日。
高考成績公布。
潘達發揮超神,最終考出了519分的優異成績,距離封“神”榜僅一步之遙。
這個分數太意外了!
他考完估分的結果,大概是500分左右。沒想到最終分數,比他的估分高了一大截。
杜璧舒也一樣!
他的估分比潘達更低,堪堪達到480分。但最終成績,依然達到了501分。
王嘉明最猛!
這貨平時成績就很強,高考的發揮更是出色。分數比潘達高了近100多分,已經達到了北大清華的錄取線。
這就有點反常了!
三個人的總分,都比估分高了一大截。一般的估算失誤,也不至於懸殊這麼大吧?
難道是作文?
“woc!還真是作文分!”
三篇滿分作文,驚豔了一眾同學老師。
教了杜璧舒三年的語文老師,摘掉眼鏡痛哭流涕道:“杜璧舒同學,你還真是深藏不露啊!”
“您過獎了……”
全虧孟叔叔提攜啊!
作文從來沒拿過滿分的杜璧舒,第一次受到這種褒獎,略顯羞澀道:“今年運氣比較好,出的題剛好能看懂。”
“你這成績,打算報哪所大學?”
“江川大學!”
提前約好的三人,不約而同地說出答案。
潘達與杜璧舒還好,畢竟分數剛過錄取線,基本沒有阻力,頂多是家裡人抱怨一句,好好的跑去怪獸之都上什麼大學?
王嘉明就慘了!
老師家長齊上陣,苦口婆心地勸他改誌願,用各種實證向他說明,清北不比江川大學強多了?
可惜,王嘉明鐵了心要追隨潘達。不管誰來勸,他的回答都一樣,他要讀江川大學!
行吧行吧!
勸也勸過了,既然孩子鐵了心要去江川大學,那就讓他去吧。反正江大也是名牌大學,傳出去不丟人。
孩子考上大學,還是名牌大學,家裡總得慶祝一下。
正當三家人打算找個飯店,約上親朋好友好好搓一頓時,遠在江川拍戲的孟浪,忍不住打了個噴嚏。
“誰在暗戀我?”
眾人:“……”
見沒人搭理自己,孟浪用紙擦了擦鼻涕,忍不住咕噥道:“果然如我所料,今年也沒有PD狀元。”
“可惜了……”
“孟總,孟總!外麵有人敲鑼打鼓,給您送錦旗來了!”
又雙叒叕送錦旗?!
孟浪愣在原地,實在想不明白,他最近也沒乾啥壞事,怎麼又有人給他送錦旗了?
“誰送的?”
“您母校,江川大學!”
報喜那人又說道:“聽他們說,今年報考江大的新生,相比去年增長了三分之一。多虧有您,江大的錄取線年年往上提,校長臉都笑出花了。”
“這是我的功勞?”
孟浪好像聽懂了。
聽這意思,因為他在學生群體中的驚人影響力,江川大學再也不愁招生了。年年錄取線都往上提,越來越有名校範了?
不愧是我!
憑一己之力攪動風雲變幻,拉升母校錄取分數線。這麼生猛的校友,不得立一個雕像供學弟學妹膜拜?
回頭就跟校長提一下!
除了送錦旗外,來自母校招生辦的王主任,極其隱晦地傳達了校長的意思。
“有什麼需要母校出力的事,儘管提,校長肯定幫你!”
“真的嗎?”
孟浪嘀咕道:“那你幫我問問校長,能不能在咱們學校,開設皮套與模型相關專業?”
“這……有點難!”
“沒事,你幫我問一問嘛!”
孟浪琢磨道:“實在為難的話,那就問問校長,我想開一家鵬達大學,培養相關從業人員。他能不能搭把手,幫我疏通一下關係?”
“這個應該可行!”
王主任點了點頭道:“民辦大學的資質與手續好辦,關鍵是你的教師與生源,該怎麼解決?”
“內部消化嘛!”
孟浪去過鵬城,也在那邊參觀過科技巨頭華維的總部。他們內部的華維大學,令人記憶猶新。
PD發展至今,人才永遠處於“短缺”狀態。尤其是皮套、微縮模型與特效相關的從業人員、設計師,特彆缺!
如果能有一家PD大學,專門培養公司缺少的相關人才,他還會擔心人才短缺嗎?