海岸線公司總部，上午十一點。葉華正前往公司的高級會議室，今天有一場重大的會議，對於海岸線公司來說具有裡程碑的意義。剛剛走出總裁辦公室，就在隔間的總裁助理辦公室的大門也恰好打開，走出來的赫然便是喬薇。“有事？”葉華看她的樣子好奇的說道，兩人旋即並行在前往會議室的路上。喬薇點點頭，說道：“剛剛接到消息，紗特工商大臣拉比阿親自率商務團來我公司訪，而幾乎在同一時間，儀色列經濟與工業部長伊萊·柯恩也率領一支商務團來訪。拉比阿的專機下午17時許就到商都機場，伊萊·柯恩明早就到。”葉華一聽愣了一會兒，怎麼看這兩撥人馬的架勢有幾分“較勁”的意思啊。這幫人的動作還真是夠迅速的。紗特與儀色列，一個是當下阿拉伯世界的帶頭大哥；一個是阿拉伯世界的共同死敵，這兩個國家的商務團，居然來商都玩了一個前後腳，還真是有意思。關於海岸線公司的新聞熱度剛剛有所下降，這消息要爆出來多半又是得上頭條的節奏了。思考一番葉華立馬就有了決斷，側頭瞄了喬薇一眼，不急不緩的說道：“紗特先到的？”喬薇肯定的點點頭：“嗯，今天下午到。”葉華：“知道了，先把拉比阿晾著，不見。伊萊·柯恩明天一早到是吧？那明天下午安排與他見麵。”喬薇對他這樣的安排感到有些費解，不過她也相信葉華應該是彆有用意，隻是短時間也沒有想到，她也知道自己的小心機和這個家夥沒法比。葉華看到她蹙眉深思又疑惑不解的樣子，收回目光望著前方的走廊邊走笑語：“這兩夥人是出了名的不對付，又都有一個共同的爸爸，美國爸爸罩著，不過美帝顯然和儀色列更鐵杆，毫無疑問儀色列對美國的影響力比紗特更大，這麼安排是對儀色列的重視，我這邊也要和歐美人尤其美國人打交道的。”“這裡的水很深，在談判桌上決定最終走向的不是中東人，而是歐美人。再一個拉比阿先到我不見，反而接見後到的柯恩，紗特知道了肯定著急，這一急就會想要迫切的拉攏我，狗大戶的優勢是什麼？小錢錢多多啊，隻能使出砸錢**了，能賺更多錢何樂不為呢？”“再說了，兩個商務團來的日期都沒有調整，不但步調一致，而且連規格都差不多，都是以商業合作為名，怎麼說我也是東道主，理應調整一下接見程序，這也是外人都說不出什麼話的，而且也能免得給人說我看著這兩夥人是出了名的不對付，趁機以此坐地起價的感覺，這事兒從來都是可以調整的嘛。”說完，葉華側頭瞄了眼喬薇，挑了下眉宇腹黑的笑了笑便收回目光不多說什麼了。喬薇發現還是不能跟他比心機，不，換個高端的詞：戰略精算能力。什麼叫免得給人以坐地起價之嫌？分明就是了，這麼一調換見麵順序，作用完全不一樣了。狗大戶也是挺慘的，過來送錢還要明裡暗裡的被欺負，肯定是憤怒，偏偏還不能怒，就很委屈。所以，才叫狗大戶啊！誰讓你紗特在國際上對美帝的影響力不如儀色列，不如猶鈦人呢，誰讓隻有這樣才符合海岸線公司的利益，葉華當然這麼乾了。喬薇立馬把他的決定備忘，這時正好來到了會議室大門。兩人先後進入這間高規格的高級會議室，公司的高層基本都到場了，何昊、程陽澤、昨天才回國的景平，千箐、墨代萱等公司的初始團隊，包括先豐納米的老總向元生均在場。“都到齊了？”葉華邊走問道。“到齊了葉總。”葉華點點頭來到了會議室的首席座位坐下，喬薇也在她的位置上座下，在場的二十多個高管都目光一致的望向他。打開水杯喝了一口清水，然後環顧眾人：“海岸線對比目前世界上任何一家同等體量的公司年齡都沒我們年輕，但我們把盤子做到這麼大，全球屈指可數也隻用三年的時間還不到。”說著葉華背靠椅子舒展了一下身子，補充道：“公司雖然年輕，但越來越大的規模帶來的是機構的臃腫和資源的重疊，再不調整對今後的發展不是什麼好事。”調整？“我決定對海岸線公司進行分拆重組，對原先公司旗下的各大業務分拆成新的子公司，而海岸線將以控股集團總公司的身份存在，各大業務分拆成新的全資子公司。這是長遠發展的必然選擇，巴菲特的伯克希爾哈撒韋公司的結構堪稱是控股集團公司的一個典型：以保險業務為核心，旗下擁有開展各類業務的子公司。”說著葉華看著與會的管理層：“海岸線公司今後也該是這樣的架構，以phc生態為核心業務，旗下擁有開展各類業務的子公司，將職責推給各大子公司的掌門人專注於自身的業務，專精於一個領域做到極致。各大子公司管理不同的業務，由母公司進行協調與資源配置。”眾人都一言不發，但心中卻頗為不平靜，葉華決定推行重組計劃，就意味著海岸線內部目前自上而下的整體結構件發生重大變化，甚至是翻天覆地的變化。過了一會兒，葉華接道：“具體來看，公司目前旗下的業務包含phc機硬件業務和軟件生態業務兩個大類、phc機有消費級phc，車載級phc兩大類，軟件業務就更大了，hos、hos-office、小音助手、phc -store、以及正在籌備的無人打車業務，另外還有正在企劃中的國際水務。”“毫無疑問，未來新的公司架構可以讓海岸線內部蘊藏的巨大潛力獲得更優質的戰略和資源的支持。”葉華這番語態架勢看在眾人眼裡，在座的高管們基本可以肯定，公司重組是必然了。葉華的這項決定，實際上是放權脫身的開始，也是激勵內部創業的措施，但不管海岸線公司怎麼拆、怎麼組，都牢牢地控製在他的手中。大家雖然都默默的沒有發言，但其實都對此無比的關心，公司的重組意味著現有的職務鐵定要發生巨大的變動。……