葉華口風那麼嚴實，連全息手環的報價都死活不肯說，本不指望能得到什麼消息，但沒想到刺探到了這麼驚天的情報。說什麼都不知道，反而送上了這麼重大的消息。葉華：“哈哈你自己猜，就這樣了，有空請我吃飯，另外代我向任老爺子問個好。”通訊結束，餘成東嘀咕著正確的說法不應該是“有空請你吃飯”？這家夥…不過這不是重點，重點是葉華向他透漏的消息。“到底什麼樣的終端必須要配6g通訊？莫非是……”餘成東思量著忽然眼神一凝，頓時離開辦公室並前去找任老爺子商量，這是大事，甚至是關乎華為未來的頭等大事。餘大嘴從葉華的口中聽出了這麼個意思，隊伍要是帶不動，隊友跟不上他的腳步，那就隻能他來乾了。如果是彆人說的，餘大嘴隻會嗬嗬一笑，並送對方一句“祝你好運”，可這話是葉華說出來的，分量可就不是一般的重。對於海岸線集團或葉華，餘大嘴是打心眼裡服氣，五年之內造就如此龐大的商業科技帝國，進軍一個領域就打垮領域內的王者。真的是誅仙！通訊業務是華為的立命之本，手機業務被打垮了對於華為來說無傷大雅，要是海岸線集團要是進軍通訊領域，那華為的根基可能就要被動搖了。……十天之後。北美，蘋果總部。ceo蒂姆·庫克和16名高管彙聚在一塊，庫克雙手十指交纏一動不動，一言不發的聽著一眾高管們的談論。話題焦點就是海岸線集團。實際上，在海岸線科技初露鋒芒的時候，其全息科技驚豔世界的時候，蘋果公司就對其保持了重點關注。想來，隻要是混科技界的人，不可能不關注。隨著phc上市，全球pc業務遭到了前所未有的衝擊，讓本就日漸萎靡的pc產業雪崩式的衰弱，當時受到波及最大的就是pc硬件供應商以及一家超級巨頭——微軟。微軟公司的windows業務徹底宣告涼涼，其他pc業務也或多或少受到不同程度衝擊，不過微軟最近在雲服務領域混的風生水起，這個領域目前是處於四方爭霸的局麵，微軟、亞馬遜、穀歌和阿裡。如今微軟公司的市值維持著高達7800億美元，當初被海岸線集團phc業務衝擊帶來的傷痛已經得以恢複。其實pc業務的日薄西山，並沒有對當時的蘋果公司造成太大的實質性衝擊，畢竟蘋果的pc業務在這家巨頭裡麵的比重甚至可以說微不足道。但即便如此，當時的蘋果公司就已經把海岸線集團列入潛在的競爭對手，並且威脅巨大。不過話又說回來，在如今的科技界，誰看到海岸線集團不抖三抖啊。而近期得到確切的消息，海岸線集團要進入智能移動終端，《華爾街日報》援引摩根的悲觀分析，蘋果公司的股票應聲狂跌12%，目前市值隻有4810億美元。相比較當年萬億美元市值的風采，如今的蘋果公司市值縮水了一半以上了。海岸線集團把蘋果公司從萬億美元市值落下來，緊接著華為終端的猛烈侵入，保守估計打掉了蘋果公司2000億美元的市值。此刻會議室裡，蘋果硬件部門高級副總裁約翰·尼斯羅吉說道：“大洋彼岸已經傳來消息，海岸線集團已經正式宣布進軍全球智能移動終端，並將於5月10日召開新品發布會，當月15日將會上市發售。”一經官方宣布，等於讓近期猜測紛紛的海岸線進入智能終端的消息“石錘”無誤了，就是這條消息的宣布，直接讓蘋果的股價應聲狂跌。蒂姆·庫克沉聲說道：“海岸線的新產品，具體參數細節？”約翰·尼斯羅吉接道：“從已掌握的消息來看，是公認的全息移動終端，核心科技就是他們的老本行全息科技，進一步的數據參數並未可知。”蘋果的首席運營官發言道：“我們注意到了華為最新的動向。”庫克：“什麼動向？”“華為公司不但宣布將上個月前的終端銷售的商業計劃全盤否掉，並且開始大規模的裁減其終端部門。”“你說什麼？”這個消息對於蒂姆·庫克而言絕對是個天大的壞消息，iphone目前最大的競爭對手就是華為終端，在過去的三年給蘋果iphone業務帶來前所未有的壓力。華為終端這幾年一路攻城拔寨，勢頭正盛，可謂如日中天，突然鳴金收兵，不但不再進攻，甚至把已經占領的市場也不要。按照正常的邏輯思維，這對iphone而言是有利的，起碼可以緩口氣。可壞就壞在這裡！正所謂事出反常必有妖！“華為一定是得到了什麼內部的確切消息！”蒂姆·庫克肯定十足的道：“華為終端的大規模退潮，一定跟海岸線集團的新產品有莫大的關聯，兩家公司本就保持著緊密的合作關係。”“您的意思是，華為的人已經斷定他們的產品根本無力與海岸線即將推出的智能終端競爭，所以乾脆連競爭的念頭都打消了？”約翰·尼斯羅吉帶著震驚的語氣說道。在場的16名高管看到蒂姆·庫克苦笑的點頭，顯然同意了這個說法。所有人都沉默不語，一種深深地無力感油然而生。華為終端被他們視為iphone的最大威脅，但就是這麼一個被他們視為大敵的競爭對手，居然直接選擇認輸，連市場競爭環節都免了。無疑從側麵證明了海岸線集團全息智能終端的強大，華為終端都這樣，那iphone呢？良久，在眾人都保持一片沉默，蒂姆·庫克終於打破了氛圍。“兩手準備，我決定重組公司管理層，並重新調整在服務、人工智能、硬件和零售部門的優先度，以減少公司對iphone手機銷售的依賴，目標是將公司增長引擎轉移到服務和潛在的變革技術方麵。”“這一改變很早就已經開始，包括高級彆的外部雇傭、內部高管離職、意義重大的提拔及相應的重組等行為，甚至讓我們的普通員工都不太習慣頻繁的管理層人事變更。這些新變化導致蘋果擱置了幾個項目，但是現在必須要更加徹底，我們已經沒有多少時間了！”也隻能這麼辦了，不是蘋果公司慫了，而是對手實在太強大了。……