《反恐精英》的成功說明了遊戲界的一條真理，隻有玩家自己才知道自己想要的是什麼樣的遊戲，隻有和玩家接觸緊密或者本身就是玩家的遊戲開發商，才能真正製作出玩家熱愛的遊戲。事實上記憶世界時間到了2005年——06年時，《反恐精英》畫麵在當時已經算不上最漂亮，可以說幾乎沒有劇情和音樂，可是它依舊火熱，原因隻有一個：好玩。乃至於後來的反恐精英ol中多人模式仍然設置了兩支相互對抗的隊伍。畢夏不認為穿越火線不是款好遊戲，但他覺得它不可能成為經典。經典，就如同cs,它是一部跨世紀作品，10個春秋，見證了多少玩家的悲歡離合，又有多少玩家為它癡迷，為它瘋狂。兩個遊戲最本質的差彆就在與——公平。隻要你在穿越火線的時間長，打的比賽多，不管你技術怎麼樣，你就是神。因為一旦時間長，你的級彆就高，槍就好，可以說你就是堅不可摧的。但cs並不一樣，每個人都是800塊，你想怎麼分配完全是根據自己的喜好，也就給了玩家更多的出路，幾局下來高手的錢會多，菜鳥的錢會少，槍也各不相同，你有錢沒錢，你沒有方法在下次開局拿上盤撿彆人的槍應戰。所以，玩cs的大部分玩家都是花樣百出的方法，每個人有每個人的差異，讓玩家的選擇更寬廣。可穿越火線的選擇就大不相同了，你隻有用自己那4個背包的槍，撿了彆人的好槍下局還沒用，有些槍還需你用b去買，完全不適合電子競技的精神，所以，這也就是穿越火線為什麼不能成為經典的原因。穿越火線在現實中是韓國遊戲商開發完成的。卻上不了他們本國主持的電子競技大賽wcg，因為它最根本的目的是想賺錢，牟取利益。畢夏記得，記憶中大家討論時都說：“今天晚上打cs虐不死你，不信awp打不過你的m4。”可現實中是：“你穿越火線幾級了？怎麼這麼低？我都n級了，垃圾。”與cs相比，穿越火線完全由技術改為了一種虛榮，這種虛榮是極不適合培養團隊精神的。畢夏認為：“穿越火線是工具，cs是精神。”正是這一點，鑄就了cs——這個不朽的傳奇。電競的靈魂。畢夏想要開發cs，正是想要再現那些熱衷於cs的玩家們仍和記得的那聲響亮的聲音：“go,go,go!”在記憶中後來也出現了反恐精英ol，但是這個遊戲隻是延續了cs反恐精英的生命力，卻再也無法做到像反恐精英那樣全民對戰的局麵。因為它缺少了cs那種對戰的樂趣與精神。畢夏在大腦中將已經想好的理由在會議室裡一一作了詳細說明，他將cs與如今市麵上已有的同類型遊戲作了詳細比較，重點放在了競技兩個字上。“與人鬥其樂無窮，我們的反恐精英重點就突出在這裡，這也將是我們區彆是市麵上其他同類型遊戲的重點。”畢夏最後做出總結。對於畢夏的這個點子，大家其實信心並不充足。但是這並不妨礙他們遵從畢夏的意見，因為這個遊戲開發其實花費不了多少時間，說的更白一點，cs在操作上與穿越火線等遊戲沒有多少區彆。甚至更加簡單，開發要簡單的多。但是畢夏的要求並不是這麼簡單的，因為現實與記憶中時間的不同，cs出現在2001年。那個時候cs是市麵上獨一無二的存在，可是如今同類型遊戲，在現實中有那麼三四款。cs想要脫穎而出不能不做出改變。因此畢夏結合另一款遊戲ava，他要求cs至少在真實度與畫麵上向ava的水平看齊，加上cs本身的經典，畢夏有信心與各大遊戲奮力一爭。而畢夏為什麼如此有信心，是因為他仔細研究過市麵上的所有同類型遊戲，這些遊戲更多是在槍械，形式上做出改變，卻都沒有再真正的內涵上下工夫。什麼是在內涵上下工夫？比如cs中，dust2這張地圖，土匪從出生地以最快速度衝往a門與ct從出生地最快速度前往a門的時間是相同的，都是十三秒，類似的設計在cs中處處可見。這就是畢夏對於cs最大的信心。而這個細節如今他並沒有在公司公布，隻有等遊戲出來才能讓人真正體驗出。許多人並不知道，cs的經典除了諸如甩搶，盲狙，點射，彈道，穿牆，聽聲辯位這些技巧之外，還在於它的地圖設計，這些地圖設計從01年一直延續到了記憶結束。無論是後來出來的反恐精英ol還是騰訊的穿越火線，他們都沿用了cs的地圖設計，因為想要在它的基礎上做出超越，實在太難了，這也是為什麼後來遊戲形式在換，槍械在換，地圖卻依舊的原因。……將這一切都安排妥當，畢夏回到劇組，再次投入緊張的拍攝之中，拍攝到現在《我是特種兵》也快要麵臨殺青，大家更是卯足了勁將自己最好的麵貌拿出來。《我是特種兵》劇組沒有什麼人氣明星，因此大家更是珍惜這次機會。不少人聽說過這部電視劇下麵還有續集，誰也不想被淘汰。大家的全情投入讓劇組拍攝進入快車道，劇組像是一部精密的機器，大家各司其職，緊密配合著。邵旭賢依舊有事沒事就來劇組逛逛，而且會經常想幽靈一樣，出現在薑露身邊大獻殷勤，許多明眼人都是看出邵旭賢對薑露的情誼，平日裡邵旭賢的到來也是大家為數不多的樂趣，因為有熱鬨可以看，八卦是國人天性。隻是薑露好像對邵旭賢沒有什麼感覺，對於邵旭賢的殷勤，她隱隱有些抗拒，這讓邵旭賢很無奈。為此畢夏的耳朵沒少受磨難，因為邵旭賢總是要畢夏給他製造條件，可是我們的畢夏自己都是個單身漢，能出什麼主意啊？(。。)