剩下的時間自然是去找孫組長，張經理已經打過招呼了，他很痛快地幫我寫了一份合同，還告訴我起草合同時需要注意的事項，我自然是認真地記下來。拿到合同之後我並沒有直接去彙隆超市，因為已經到了下班的時間，把合同收好我就準備要下班了，不過在回去的路上我接到了楊安羽的電話，他說紅袖金融的資金已經到位了，木安公司之前的工人也有一多半準備回來上班，順利的話明天就能恢複正常，他給我打電話就是想好好請我吃頓飯，算是答謝我對木安公司的幫助。我當然沒有答應，因為我做的這些都是工作範圍之內的，而且我也不太喜歡這種飯局，有時間還不如早點回家陪著羅瑾萱看個電影什麼的。楊安羽有些失望，不過也沒有勉強，隻說他記住我這個人情了，以後有需要幫忙的儘管可以找他。接上羅瑾萱回家，在路上她提了一個問題：馬上就要中秋節了，該給員工發什麼樣的福利？我先是愣了一下，然後才明白過來我和羅瑾萱已經不是打工仔了，我們現在是一家公司的老板，大股東。現在大部分公司在過節的時候都會給員工發福利，加班費是必不可少的，一些物質獎勵也是很有必要的，具體發什麼就要看公司的預算能有多少了。我想了想，問道：“這個月公司盈利有多少？你打算用多少錢給員工發福利？”“自從公司重新運作，這一個月來盈利已經有八萬多，照這個勢頭發展下去，盈利會越來越多，所以我打算多拿出點錢給大家發福利，也算是激勵大家努力工作了。”“嗯，具體的數額呢？”“三萬起步吧。”羅瑾萱很大方地報出一個數字。我在心裡算了一下，潤通商貿現在差不多有員工三十人，三萬塊錢平均分下來，每人能有一千塊錢，這可不是一個小數目，甚至已經超出了絕大多數公司的福利水平。“還是彆給這麼多了，不是咱們小氣，而是中秋節就有每人一千元的水平，那元旦和春節你又打算給多少？”我給出了不同意見，“咱們發福利不是看咱們掙了多少錢，而是要看員工對這個節日福利的期待是多大。我的建議是每人給三百的加班費，主管四百，經理五百，外加一盒月餅、一袋米、一袋麵、一桶油、一箱水果。中秋節咱們要回家，等過完節，把大家都叫到一起聚個餐也就差不多了。買月餅、米麵油什麼的，我去和彙隆超市那邊聯係，應該能有一些優惠，這樣核算下來，每個人的費用差不多就是六百塊錢，用不了兩萬塊錢就能搞定。剩下的錢攢著，等到春節的時候再多發點福利就好了。”羅瑾萱點頭，“也行，那你記得跟彙隆超市那邊說一下，這兩天就把發福利的東西準備好，等中秋節的時候讓沈輝給大家發一下。咱們還得提前回家見我爸媽呢。”我笑了，“放心吧，我記著呢。保證不會掉鏈子。”作為公司的股東之一，我自然要為員工的福利費些心思，第二天一上班就拿著合同去了彙隆超市。工作第一，先和左總確認了合同內容，總投資金額達到了兩千一百萬，分三期付清，而彙隆超市要保證分店在春節前開業，其他細小的條件就不用多說了，確認無誤之後雙方簽字，照例需要我拿著合同回公司蓋章，蓋章之後才能生效。把合同收起來，我又跟左總說了一下潤通商貿發福利的事，要求不高，隻要左總給一個內部價就可以。之所以要在簽完合同之後再提這件事，就是為了分清公事和私事，不讓左總以為我以簽合同為條件要求得到其他的利益。最主要的是給員工發福利這種事根本就是小事，涉及不到多少錢，我也不至於用簽合同作為條件。左總也明白我的意思，很痛快地同意用進價賣給我們，連運費都省了，如果需要的話還可以安排送貨上門，我自然是連連道謝。敲定所有的事情，我帶著合同回公司，讓王虹秀在合同上蓋章之後又給左總送過來一份，至此合同正式生效。左總看著手裡的合同，臉上的笑意根本就止不住，我咳嗽一聲，說道：“左總，我們王總有句話要讓我轉達一下。”“嗯？你說。”“我們王總說，如果你拿了這麼多投資還不能把分店開起來，以後就不要指望從紅袖金融拿到半點資源！”左總臉上的笑意馬上就僵住了。