進入四月份，又到了每月例會的時間了。但這一次的例會有些不同，因為葉秋將托特納姆熱刺行政部門的幾大主管統統叫到了西奧博爾德，讓競技部門和行政部門的管理高層都坐在一起開會，這也就加大了這一次會議的不同尋常，所有人都嗅到了一些特殊的氣息。按照每月例會的慣例，還是先進行總結，而在葉秋的授意下，首席運營官羅恩?古爾利率先就球隊上個月的經營情況和財政情況進行了彙報，其中葉秋重點要求他詳細介紹了一下斯特拉特福德球場的工程進展。這一座球場的改造工程已經進行了六個月時間了，目前主體工程已經基本上完成，接下來就是裝修和設施的安排布置，工期甚至比原來預期的還要提前，不得不說，來自中國的施工隊這一次可大出風頭了。工期比人家短，造價比人家便宜，質量也比人家過硬，簡直就是無可挑剔。當然，施工能夠如此順利，還要得益於另外一個原因，那就是托特納姆熱刺的資金很充裕。“我剛剛還在跟彼得開玩笑，如果我們能夠殺入歐冠決賽，說不定可以安排一些會員球迷去斯特拉特福德球場，就用我們那個巨大的LED電視屏幕現場直播歐冠決賽，讓他們感受感受那種震撼和氛圍！”羅恩?古爾利的提議倒是得到了在場不少人的出聲支持，這個提議不錯，很好的暖場建議，比什麼在下個賽季前邀請強隊來打熱身賽要有意思得多。“等我們殺入了決賽，還有，等新球場都搞定了再說！”葉秋也是笑著中止了這個話題。對於這種建立在兩個甚至是多個假設性條件上的話題，他沒有多少興趣。緊隨羅恩?古爾利之後，毛羅?塔索蒂作為競技部門的高層也總結了一下上一個月球隊的表現情況，主要還是集中在英超和歐冠賽場上，英超聯賽目前的局勢還很不明朗，雖然托特納姆熱刺有五分優勢，但還是不能夠放鬆。至於歐冠，殺入八強淘汰賽後，遇到了皇家馬德裡，這也是一支非常難纏的球隊。還有一點是毛羅?塔索蒂特彆提出的，那就是球隊要小心一種麻痹大意、輕敵鬆懈的情緒，尤其是在球隊英超聯賽表現出色的情況下，這種情緒更加需要警惕。接著就是裡克林克作為青訓部門的主管說了幾句，簡單介紹了一下青訓的情況。本賽季托特納姆熱刺的青年隊參加歐洲青年冠軍聯賽，表現不錯，目前也殺入了八強淘汰賽，這支球隊的風格也一直延續著托特納姆熱刺對整體的富有創造力的攻勢足球理念的傳承，隊內湧現出來的多名小將，例如賈努紮伊，實際上球迷都不陌生，他在杯賽出場過多次。但是比較值得提到的一點就是，這支托特納姆熱刺的青年隊球風非常開放，但跟目前的一線隊不是很一致，他們更加傾向於細膩的腳下技術和創造力的發揮，這使得他們的比賽非常好看，每一場比賽都吸引了無數球迷來到西奧博爾德觀戰。甚至有人說，托特納姆熱刺的青年隊比一線隊還要受歡迎。這也是歐洲青年冠軍聯賽的一個有趣現象，更重視技術和自由發揮，也更傾向於開放的對攻戰，所以大比分的比賽比比皆是，而這項賽事也受到了球迷和媒體的更多關注。毛羅?塔索蒂則是目前這支青年隊的主教練，他的執教也受到了很多球迷的肯定。在一眾高層們說完之後，葉秋則是表示自己有些話想要說，於是西奧博爾德一線隊訓練大樓會議廳變得寂靜，二十多名托特納姆熱刺高層都沉默了下來。“正如我以前就跟大家提到過的，如果沒有意外的話，下一個賽季會是我執教的最後一個賽季，所以有很多事情，很多工作，我們需要提前進行準備！”葉秋的開場白並沒有帶來更多的感傷和離彆，他雖然不再擔任球隊的主教練，但他依舊還是球隊的主席和老板，他依舊是托特納姆熱刺的唯一所有者，他還是跟在場所有人一起工作，一起努力，隻是他不再擔任一線工作了。對於這個決定，在場所有人基本上也都已經知道了，也接受了。“首先是後繼者的問題！”葉秋坐在椅子上，他不需要打草稿，跟在場這些很多都跟他一起奮鬥了六七年的同事，他不需要客氣到去打草稿，哪怕說錯話了也沒關係，擦了重新說就是。“毛羅，毫無疑問將成為托特納姆熱刺的下一任主教練，這一點已經得到了競技部、行政部和大部分人士的認同和支持，雖然還沒到正式宣布的時機，但是我們內部必須要有這樣的一層共識。”葉秋的話得到了在場所有人的點頭認同，托特納姆熱刺是一家專業化管理的足球俱樂部，不會做那種隨隨便便臨時起意的事情，挑選毛羅?塔索蒂也是從很多方麵做出的考慮，例如從足球專業領域，以及從球迷反饋情況，甚至是從商業角度，都有考慮。作為一名偉大的職業球員，毛羅?塔索蒂長期在AC米蘭擔任助理教練，來到托特納姆熱刺後聲名大噪，所有人都知道，托特納姆熱刺目前的整套戰術體係裡麵，他居功至偉，葉秋退下來後，由他頂上去，那是再理想不過的了。“在這裡，我必須要強調一點，球迷往往很容易被蒙蔽，被欺騙，但我們管理層必須要保持冷靜和理智，客觀的去看待可能會出現的問題。”頓了一頓之後，葉秋笑了一笑，“就好象巴塞羅那，從瓜迪奧拉換成了比拉諾瓦，從專業角度來看，有問題嗎？沒有任何問題，比拉諾瓦未必比瓜迪奧拉差，但為什麼巴塞羅那的競爭力下滑了呢？為什麼巴塞羅那的球員給人一種跟瓜迪奧拉時期完全不同的情況呢？”“還有！”這個問題是葉秋要提到的一個重點的問題，也是所有巔峰球隊出現主教練接班之後，都會產生的一個重要問題，“我們再看曼聯，我敢說，弗格森一旦退役，曼聯將出現巨大的動蕩，弗格森對曼聯的影響越深刻，這種動蕩就越大！”“利物浦在八十年代橫掃英格蘭和歐洲，在兩次巨大的慘案之後，都沒有影響到這支球隊在英格蘭的統治力，但為什麼索內斯，這位前利物浦偉大球星上台執教後，紅軍帝國卻在一夜之間崩塌？”聽著葉秋的這一番話，在場很多人都在思考這個問題，而葉秋也曾經跟弗格森以及很多歐洲足壇的名宿和元老們探討過這個問題，甚至葉秋跟達格利什討論過這個問題，那就是為什麼利物浦之前的幾次接班，跟索內斯的這一次接班會產生如此大的不同呢？毫無疑問，兩次慘案打散了利物浦隊內的凝聚力，但是達格利什留下來的這一套陣容，包括約翰?巴恩斯，包括伊恩?拉什等人都正值當打之年，而這些球員當時都是歐洲赫赫有名的頂級球星，有他們在，再加上利物浦當時的地位，不應該出現這種動蕩。有人說，是索內斯太激進了，他迫切的想要改變利物浦的一切，他野心勃勃的想要在利物浦的身上打下自己的印記，就好象他球員時代一樣，而他的想法和改變的方向是對的，但太著急，也太魯莽了，最終付出了最慘痛的代價。如果從整個歐洲足壇的曆史來看，索內斯絕對算是最敗家最坑爹的主教練之一了。“合法性，這就是巴塞羅那的比拉諾瓦、曼聯弗格森的接班人，以及當初索內斯所遇到的問題，他們缺乏接掌帥位的合法性！”葉秋說出了自己想要說的重點。一個國家的執政黨需要合法性，一支球隊的主教練也同樣需要合法性。就好象穆裡尼奧在第一次入主斯坦福橋球場的時候，他受到了鋪天蓋地的質疑，球迷和媒體都帶著有色眼鏡對他的一舉一動進行挑刺，將他的失誤放大無數倍來進行指責，但這一次二進宮，他所遇到的爭議就小了很多，原因也就是合法性。葉秋剛剛辭職，管理層迫不及待的宣布穆裡尼奧上台，所有球迷都不乾，因為葉秋做得太出色了，造成了球迷太擁護葉秋，開始質疑管理層逼走葉秋，選擇穆裡尼奧的決定，所以這時候穆裡尼奧缺乏球迷的認同，也就缺乏一種合法性。缺乏這種合法性後，你不管做什麼，都不會得到球迷的喜愛，你贏球了，他們覺得應該，那是前任的功勞，你輸球，他們就會開始炮轟你，覺得你太無能了，主教練應該負責。但二進宮就不同啦，之前的幾任主教練都乾得不怎麼樣，可穆裡尼奧在國際米蘭卻乾得相當不錯，因此對於很多球迷來說，穆裡尼奧就拿到了一種接掌切爾西的合法性。當年利物浦所遇到的情況也是如此。正如約翰?巴恩斯所說的，當年索內斯剛剛上台的時候，球迷並不喜歡他，也不接受他，因為達格利什乾得太棒了，而作為主教練，索內斯就必須要承擔起球隊的興衰榮辱，而因為他缺乏合法性，所以一旦輸球，球迷隻會將炮火對準了索內斯，而不是球員。那麼這樣做的後果是什麼？那就是，有很多的球員都因為自己表現糟糕也不會受到球迷、媒體和管理層的指責，於是他們就會開始鬆懈，開始懈怠，反正表現糟糕了也不會有人罵我，怕什麼？這是一種人性，是一個人在潛意識裡都會做出的一些決定！“我想要說的是，在這種情況下，一名主教練的執教水平的高與低已經變得不重要了，重要的是，不管他做什麼都一定是失敗者！”這也就是瓜迪奧拉最終為什麼還是拒絕弗格森的原因，答案很簡單，哪怕是他去了曼聯，到最後都還是難逃失敗的下場，因為他的前任太輝煌了，而他缺乏接班的合法性。“同樣的事情，同樣的領導人更迭，在全世界有非常非常多的案例，有成功也有失敗，但我今天想要說的是，我們必須要成功，因為一旦失敗，我們過去幾年來所辛辛苦苦建立起來的這一切，都會化為烏有，我們還得從頭再來！”葉秋的話就是給在場所有人的一個警醒，應該說，誰來接他葉秋的班，都不是一件好差事，相反的，這一定是一件苦差事，如果托特納姆熱刺的管理層沒有意識到這一點，而盲目的對葉秋的接班人寄以太高太盲目的期望，到頭來隻會造成失敗。毛羅?塔索蒂坐在葉秋的身旁，他現在是競技部門的頭把交椅，僅次於葉秋，而他也沒有想到，葉秋會為他進行這樣深入透徹的考慮，或許這不僅僅隻是為了他，還為了托特納姆熱刺，可這些本身就已經足以讓毛羅?塔索蒂感動。他必須要承認，足球俱樂部在很多管理層的交接班上，還遠遠達不到那些大公司的專業程度，甚至很多時候他們都很缺乏耐性，也缺乏深入思考和分析問題的意願，對於很多足球俱樂部的管理者來說，主教練就好象是一個插座。試一下，能插進球就用，不能插就換一個，很簡單，而且很方便。但很明顯，葉秋思考問題的角度並不是這樣，他會更加全麵，更加專業，更加深入的去分析和看待問題，甚至會嘗試著去解決問題。弗格森最近開始驕傲的說，他為他的接班人留下了一套富有奪冠經驗的球隊，他認為接班人上來後，可以在最短的時間內，隻需要加強球隊的局部就具備對聯賽冠軍發起衝擊，這樣可以將權力交接所帶來的陣痛降到最低。但弗格森所看到的問題僅僅隻是表麵，他隻看到球隊的陣容，卻沒有看到人心。他站在老特拉福德球場的邊上，他做的一切一切，哪怕是錯的，球迷都不會歸咎於他，而會將問題指責給那些表現糟糕的球員，可如果換了另外一個主教練，他們需要重新在曼聯球迷麵前證明自己，而他們所做的一切，哪怕是對的，但球員卻搞砸了，球迷都會歸咎於這名主教練有問題，否則為什麼弗格森當初如何如何。這種陣痛可短可長，但不管怎麼樣，對球隊的影響都是足以致命的。所以現在葉秋不僅僅是要在球隊陣容結構上，為毛羅?塔索蒂的接班打造最寬鬆的環境，但同時也要在其他方麵，包括人心，給予毛羅?塔索蒂最好的環境。“羅伯特！”葉秋看向了新聞主管羅伯特?米爾森，這位托特納姆熱刺的三大巨頭之一，聽到葉秋的喊聲後，點了點頭，“從下一個賽季開始，所有主教練的活動，包括賽前和賽後的新聞發布會，全部由毛羅負責！”“收到！”羅伯特?米爾森舉起右手，示意自己明白，然後朝著毛羅?塔索蒂一笑，示意他不用操心，這沒有什麼大不了的。“另外還注意在新聞宣傳和推廣上對球迷進行引導，你應該明白我的意思和要求！”葉秋不希望在一年後，毛羅?塔索蒂接班的時候，還聽到有任何質疑和懷疑的聲音，但也不能過分誇大，而是應該實事求是的客觀的去看待一些問題，引導球迷去支持毛羅?塔索蒂。“了解！”羅伯特?米爾森笑著點頭。現在的托特納姆熱刺擁有非常強大的新聞公關能力，因為他們跟很多英國和歐洲的報社都建立起了非常良好的合作關係，所以隻要托特納姆熱刺給予毛羅?塔索蒂支持，在媒體方麵，將不會出現什麼太大的問題。當然，如果球隊的成績太糟糕，那就另當彆論。但是以目前托特納姆熱刺的這一套陣容來看，球隊成績太糟糕，基本撇除了球員實力問題，那一定是球員的精神狀態出現了問題，所以這一方麵就需要未雨綢繆。例如葉秋在過去一段時間，就將每周跟球員溝通交流的事情交給了毛羅?塔索蒂去負責，這是一種逐步交接的方式，而也因為這樣，所以外界越來越捕捉到了毛羅?塔索蒂接班的強烈信號。“對不起，彼得！”葉秋看向了彼得?德維瑟爾，他是球探部門的主管，“我經過了深思熟慮之後，還是決定放棄費爾南迪尼奧，他太老了，不適合我們！”德維瑟爾點頭，他很清楚葉秋和毛羅?塔索蒂的要求。“我想再一次重申一點，我們托特納姆熱刺所講究和強調的是開拓進取，不是站在原地，依葫蘆畫瓢，因為我們要非常清楚足球的特殊性，它不可能出現兩個完全一模一樣的球員，所以我們不可能保持一成不變。”“從過去到現在，我們幾乎每一年都在變，有的時候進行傷筋動骨的改變，有的時候是對細節的改進和修補，因為我們很清楚，隻要我們停下來，對手馬上就能夠克製我們。”“當年我們打中前場壓迫和逼搶，打高位防守，這才多長時間，全歐洲隻要是強隊都在打這一套，都爛大街了，還新鮮嗎？”所以，對於葉秋、毛羅?塔索蒂和托特納姆熱刺的技術人員來說，接下來的重點不是去尋找第二個皮爾洛來接班，因為這個世界上不可能有第二個一模一樣的皮爾洛。包括托特納姆熱刺租借在南安普敦的尼克?鮑威爾，他都已經開始變質了。