成了常熟文化樓群LED項目後，竹子要求了幾天休假，息了整一周。整整一周不開電腦，本來這對竹子來說是件多麼不可思議的事情，因為總會有各行業的客戶朝她的電腦裡發郵件問各種類彆的問題，隻要客戶隔天得不到回答，他們保準會打竹子的手機表示不滿，假若手機不通，情況就會被反映到竹子的老板裴如健那兒去，客戶把這稱為“急事特辦”，但在竹子看來，百分之九十客戶的問題隻是屁大點的事。比如說客戶會問，你的這套燈具的IP等級是多少啊，竹子會很和氣地回答是IP66或者IP65；客戶又會問65表了什麼意思啊，繡子會仔細告訴客戶，IP65的6代表了完全防止粉塵進入，IP65中的5表了用水衝洗無任何傷害；客戶滿意地掛了電話，但過了沒幾分鐘他又問，IP45代表什麼，IP57又是代表什麼呢>)釋，IP後的第一個阿拉伯數字代表的是防塵等級，IP後的第二個阿拉伯數字代表的是防水等級，而後她會被要求詳細解釋防塵等級0——及防水等級的1——8當繡子以為客戶沒問題時，客戶又會打個電話問，有沒有所謂的IP88呢，竹子隻好無奈又憤怒地回答客戶，.:做成了常熟文化樓群的項目後，竹子終於長出了口氣，她甚至在一個星期的休息中，在郵件中設定了自動回複，告訴找上門的客戶，聯係裴如健的手機。繡子恢複工作的第三天晚上十一點，郵箱裡跳出來封新郵件，發件人是托特.金，郵件題是“Today’strding:ghting”，繡子一看就有點糊塗。托特.金是C.B.照明全球的CEO。C集團下分幾個|:醫療集團、消費品集團和照明光源集團，各個集團財務獨立。各個集團在每個區有各自的CEO，，，區有大中華區的總裁，東南亞有自己的總裁，澳大利亞有自己的總裁，大中華區、東南亞和澳大利亞的總裁彙報給亞太區總裁，亞太區總裁則和彆的大區總裁一起彙報給照明光源集團的老大托特.金。托特.金每月會給各業務集團發封信，做每月的業務報告，每季度又會額外出封信公布季度運營狀況。這些信都是用中文發的，但竹子新收到的這封信卻是英文的，尤其是標題模棱兩可，竹子看得實在不適應。繡子隻能跳躍地在整個文裡找關鍵詞，結果看到了個很重要的英文單詞叫“SPIN-OFF”。繡子打開詞霸來查，詞霸上對SPIN-OFF的解釋是：剝離、剝除。繡子頓時驚出聲冷汗，她再仔細看郵件的意思，雖然郵件說得光輝燦爛，但真正要說明的隻是個事實：C.B.照明被剝離出整個C.B.集團了。繡子整個晚上沒睡好，想著集團獨立可能給組織架構上帶來的影響，第二天一早裴如健就給她打電話：“在上海嗎？”繡子說在。裴如健說：“務必來次公司，我們十一點整個TE繡子到公司時，整個華東區銷售團隊史無前例地齊整，竹子剛進公司時的團隊成員有四五個人在，還多了四五個新麵孔，竹子在隔開裴如健兩個人的位子上坐下，對裴如健眨了眨眼睛。裴如健接著開通電話會議，整個C.B.照明中國區所有的大區經理、小區經理和銷售們都在列。繡子不是新人，集團的變動，在她看來倒也不是翻天覆地的大事，相反她還很樂觀，當在她身邊的另外個身材小小的女孩問到她，我們是不是完蛋了的時候，竹子說才不是。“可是C.B.是個大品牌，以後沒了這牌子…”女孩猶豫地說。繡子安慰女孩說：“我們中國的雇員，跳槽對我們來說是家常便飯，問題不會很大。真正要命的是美國的雇員。”“為什麼呢？”女孩小聲地問。“C.B.在美國是多好的牌子啊，就相當於中國的寶鋼和移動，進了裡麵就一生無憂，再說美國人不愛跳槽，在一個公司裡呆十年二十年的有的是。”繡子回答。後來竹子知道這女孩的名字叫竹子，是C.B.照明市場部的助理，正好在上海參加個產品展覽，因為同銷售團隊艇熟悉，索性就參加了銷售團隊的會議。由於EMMA（C.B.照明的亞太銷售總監，接受裴如健的彙報）在一早給裴如健、以及彆的國家的銷售總監開了個會，說了SPIN-OFF相關的問題，現在C.B.照明銷售團隊的總監級都知道了改變的詳情，接著就是竹子這群普通員工級的。繡子不大關心集團狀況，每月發到每個員工郵箱裡的業務近況報告她基本不看。反正對做銷售的來說，無論集團情況好不好，在客戶前都得吹得天花亂墜，況且竹子不像那些坐辦公室的正規白領，她在電腦前的時間本來不多，還需要處理各種郵件，才沒閒工夫看業務報告。直到SPIN-OFF這天。