道瓊斯指數破萬點，並且還在繼續上升，突破次貸危機之前的高點之日可待.連續數月消費指數上升，老百姓消費信心指數攀升，GDP指數回升，良好的通貨膨脹率。這一切的一切，都讓美國第一任黑人總統歐巴納很是自得。他的上台，是建立在金融危機爆發的基礎上的。當時的美國可以說是一個爛攤子。全國大部分的銀行都要破產了。這其中就包括了花旗這樣的銀行業巨子，短短一年多時間，其的股票從23美元的高位，直直的跌落到了3美元的境地，就可見這次金融危機的破壞性。人民對於共和黨的執政，感到了厭煩、失望。才讓歐巴納得到了希望。畢竟在美國這個國度，種族問題，向來就沒有消失過。美國的選舉製度，亦限製了有色人種當選的可能性。在這樣惡劣的局麵下，最終才誕生了其這個開天辟地的結果。經過執政三年的不斷努力，美國的經濟終於向好了，至少在表麵上是如此。歐巴納正在利用媒體不斷的為自己造勢。對於即將到來的總統選舉，他還是非常憂慮的。就外界的評論，許多傳媒並不看好自己，並不是因為自己的能力，而完全是因為自己的膚色。這讓歐巴納總統很是不爽。所以歐巴納總統需要保持經濟不斷向好的態勢。讓大部分的選民認同自己，選擇自己。所以就在其他國家都選擇緊縮政策之後，歐巴納政府，依然保持著貨幣寬鬆政策。這是整個團隊的決定，當然也有智囊建議的結果。就算要緊縮，那也得到連任之後。在這個時候，穩定高於一切。歐巴納十分清楚美國的經濟，並不像數據反映的那麼美好。因為就在一大堆漂亮數據的背後，依然存在著失業率高居不下，政府負債率不斷上升，銀行業欠賬依然高高在上等因素。繼續的貨幣寬鬆，大量的印鈔票。讓一切美好的表象繼續下去，這是歐巴納政府目前需要堅持的事情。反正美元是國際貨幣，印多了，也是全球人民買單。不過今天歐巴納總統的心情顯然很不好。坐在自己的辦公桌前，雙眉緊鎖，手指重複的敲擊著麵前的桌麵。就這樣的沉默著，已經足足有五分鐘的時間了。在他的對麵，是一眾智囊團隊的成員，這其中，大部分都是經濟方麵的專家。“總統閣下，其實德克薩斯州政府宣布破產，並不是什麼太大的問題。在這之前，他們便一直發布著不利的消息。其實大多數人，對其的破產，早就有預期了。這並不會對我們帶來太多的負麵影響。”一智囊勸慰道：“隻要我們能夠安排好破產之後的解決事項，就不會出什麼大亂子的。”這話說到了歐巴納的心坎裡，確實，德克薩斯州政府的破產在數月前，便傳出了風聲。隻是當時州長石瓦星哥通過拍賣政府大樓等方式，暫時的將時間延後了而已。“演電影的就是演電影的。”在心裡腹誹了一句。歐巴納的眉頭稍稍舒緩了些。“不過我們目前最需要解決的還是失業率的問題。共和黨那幫人不是東西，總是抓著這個數據說事。聯邦調查局一直在監控網絡上發起的‘包圍華爾街’的活動。這裡麵就有某些共和黨議員的身影。”另一智囊恨恨的說道。“這個事我已經考慮過了，我讓辦公室約了一些科技界企業的老板下周到我們的家裡吃飯。到時我會向他們提議將一些勞動密集型的企業搬回國內。”“這個好，現在這些好處都給華夏給占了。不說彆的企業，僅僅一個蘋果，就幫華夏解決了至少數十萬的工作崗位。”歐巴納話音剛落，立刻便有議員跳出來附和。從華夏成為第二大經濟體之後，美國的政客們便越發的看華夏不順眼了。現在在美國，華夏威脅論是非常有市場的。一切製裁華夏的行為，都會得到許多美國選民的擁護。望向自己的國家安全顧問，歐巴納說：“關於‘包圍華爾街’活動的監控要加強，最好讓其隻是停留在網絡籌劃的階段。如果真的讓這些人上街了，還不知道會出什麼亂子。紐約向來都有領導性，彆席卷成全國的風潮，那就不好了。如果可以的話，找個中介人，去和對方聊聊天。但彆透露是政府的行為。”待對方點頭應承。歐巴納又對幾個經濟領域的智囊說：“股市方麵需要穩定在10000點以上。雖說之前的大漲，主要是為了幫助金融企業恢複元氣。但小股民畢竟是沾了光的。這些人對政府是有好感的。我們必須把握住這些人手中的票。”“我現在要的是穩定，在大選結束之前。一定不能出亂子，宣傳方麵要側重政府這幾年取得的成果。你們要設法讓老百姓回憶起共和黨執政最後一年金融動蕩的局麵。人性總是貪婪的。日子好過了，卻還是不滿足，老是想著更好的。我容易嗎我。”稍稍發泄了不滿，歐巴納又向安全顧問叮囑道：“共和黨那些不安分的也給我盯緊了。總是在身後扯後腿。查查他們的屁股，如果不乾淨的話，就讓人和他們喝咖啡，叫他們閉嘴。再不老實的話，就不帶他們玩了。”歐巴納的眼中流露出一道戾氣。讓一直望著其的安全顧問的心，不由的抽了一下。回憶歐巴納以往的手段，其可不是什麼好鳥，絕對是笑麵虎的代言人。想其剛剛上台的時候，對華夏的態度那是叫一個和藹可親。甚至被歐洲的媒體，評價為軟弱。但到了背後，歐巴納該捅刀子就捅刀子，而且還捅的特彆的狠。不斷的發起不正當競爭調查，華夏多個行業在美國都失去了市場。“請總統放心，這方麵我一直都安排人監視著。他們的電話我們都有竊聽。如果過分了，我們會讓人去和他們談判的。”見歐巴納撇了撇嘴，安全顧問的心才平複了下來。歐巴納的家庭晚宴，被安排在了周六的晚上。被邀請的嘉賓，大多都是矽穀內頂級科技企業的老板。包括了蘋果的創始人兼CEO喬布斯，facebook的年輕老板馬克-紮克伯格，穀歌CEO埃裡克-施密特等。“感謝大家出席這個晚宴。”舉起酒杯，歐巴納環視眾人一圈，其的視線在喬布斯額臉上稍稍停頓了下，但隻是一瞬，便又移開了。其他人並沒有覺察到。他說道：“首先祝大家健康！”“健康！”眾人立刻回應道。並小小的抿了一口酒。這已經不是什麼公開的秘密。在美國，普通的下層人民的生活倒是舒適的。苦的累的都是他們這些所謂的精英人士。看看喬布斯那張近似骷髏的臉，大家就知道他們這些高層活的有多幸苦了。這可不是什麼個體現象。美國人可沒有什麼食不言的說法，恰恰相反，他們更喜歡在飯桌上說些事情。尷尬的時候，也可以通過吃東西去掩飾。就在不久前，歐巴納在國會提出了在清潔能源、教育、高速列車、更快互聯網服務以及其他項目上進行大規模投資，於此同時將在五年內凍結其他領域開支的提案。但是此舉受到國會共和黨的強力反對，共和黨方麵目前正在推動削減一係列計劃並阻礙新的開支。歐巴納希望得到這些高科技企業高層的支持，以爭取通過這個提案，從而樹立自己的威信。歐巴納希望這些企業能夠更多的雇傭員工，以緩解目前不太良好的就業問題。就最新的調查顯示，美國目前的失業率可是高達百分之九的。飯桌上的位置，是經過刻意安排的。蘋果的CEO喬布斯被安排在了歐巴納的身邊就坐。蘋果目前是全球市值最高的公司，其的產業鏈，解決了近百萬人的就業。僅僅在華夏，就有數十萬的工人在為其打工、服務。數十萬個工作崗位，這對歐巴納而言，是一個巨大的誘惑。不說得到全部，哪怕隻是一半，對於歐巴納而言都是一個不可磨滅的功績。更何況，蘋果還有巨大的示範效應。把工廠搬回美國。重振美國的製造業，是近期歐巴納政府一直高喊的口號。“真的非常感謝您的出席。”將頭湊到了喬布斯的方向，歐巴納略帶感激的語氣，輕聲的說：“如果您不來參加這個晚宴，這個晚宴就是不完整的。之前我身邊人還告訴我您由於身體問題休假了，這讓我很是擔心。不過過了今晚，一切有關您身體不好的傳言，都將被粉碎。”“感謝您的關心。”喬布斯回應道：“能夠出席這個晚宴，對我而言亦是一種榮耀。”“說實話，我十分的敬仰您，您的人生經曆，絕對是我們美國精神的一種象征。想想您剛剛重返蘋果時，蘋果公司已經到了破產的邊緣。現在蘋果走到了世界的頂端，完全是您個人創意結晶及努力的結果。說實話，在大多數人的眼中，這簡直就是一個奇跡。一個人挽救一個公司的奇跡。”“您太過獎了！”喬布斯謙虛道：“我隻是提出一個概念，具體的事物，還是大家一起努力的結果。”嗬嗬笑了兩聲，歐巴納決定將話題引入正題。“蘋果現在全球的員工有多少？一百萬？我聽說，僅僅在華夏就有數十萬人在為您服務，這是一件非常了不起的成就啊。”“具體的數字我並不清楚。不過說華夏有數十萬人為我們生產產品倒是確實存在的。我們大部分的產品，都是由華夏的企業代工生產，然後再行銷到全世界的。”稍稍挺直了腰杆，歐巴納略顯正式的提問道：“您知道，目前我們國內的失業率在九個百分點。這直接影響到我國經濟的發展，和政治的穩定。我希望貴公司能夠做出一個表率，將部分的工廠移回國內，增加國內的就業崗位。當然，政府方麵也會對您的企業進行一定的補償。事實上，我們正在擬定一條法律，以促進我國工業的發展。”“這不可能！”喬布斯回答的十分乾脆。見歐巴納明顯的一愣，臉色陰沉了下去。他知道自己太直接了，連忙接著解釋道：“恐怕今天晚上你是要失望了，您的這個提議不僅是我，包括在座其他的製造商，DELL、HP的總裁們，都是不會同意的。”顯然喬布斯的話吸引了歐巴納的注意力。對方麵上的陰鬱消失了，取而代之的則是一臉的問號。喬布斯略略鬆了口氣，雖然他並不畏懼歐巴納，在美國，總統也隻不過是某些利益集團的代言人罷了。很幸運的是，他喬布斯也算得上是利益集團中的一份子。但無端端的觸怒對方，怎麼也不算是件好事。他接著解釋道：“華夏之所以能夠成為世界代工廠，眾所周知的原因是，首先是其生產力的低廉。華夏政府在這之前的幾十年，一直完美的執行著人口紅利的政策。我們蘋果在上個世紀九十年代開始將生產線轉移到華夏。要知道，2000年時，中國製造業時薪僅52美分，而美國為16.61美元，預計到2015年時，這兩個數值將分彆達到4.41美元和26.06美元。即便如此，屆時，中國勞動力的價格也僅為美國的六分之一。在華夏代工，可以使產品的成本更加的具有競爭力。”“這就是我為什麼一直說，華夏的發展，是掠奪性發展的原因之一。他們的成長，完全是建立在其他國家的屍體上的。”歐巴納抱怨道：“所以我們要去糾正這個現象。僅僅因為成本問題，便將生產基地搬到華夏，那麼我們麵對的將不僅僅是失業率的問題，這也會將讓我們的高科技產業，失去製造業的基礎。”“可是成本因素並不是目前最為關鍵的因素。”喬布斯立刻補充道：“優良的服務，才是華夏領先於彆的國家的關鍵。”見歐巴納有些茫然，並不是非常了解自己的話，喬布斯又詳細的解釋道：“我可以舉個事例。就在蘋果手機上市前一個多月，我忽然對樣機的塑料屏幕產生了反感，決定使用玻璃材質取代。康寧公司很快就把樣品送到了我們的實驗室，一周之內，我們的實驗室將成品和解決方案送到了華夏相關各個配件工廠。20天之內，生產好的配件被送到了組裝工廠。而這個時候，離蘋果手機上市的時間，隻有20天左右。當配件送到工廠的時候，是夜裡11點多，工廠的管理人員，立刻叫醒了所有正在熟睡的員工，開始加班加點的分班24小時工作，保障了我們首批上市產品的出貨量。”說到這，喬布斯不由自主的歎了口氣。在內心中，他也不能理解華夏的企業主，怎麼就能這樣的對待自己的員工。而華夏的員工，又為什麼能夠如此的逆來順受。“這裡麵有幾個問題在美國是無法實現的。第一，良好的產業群配套。配件之所以能夠迅速的送到工廠，那是因為配件工廠就環繞在組裝廠的周圍。當然他們並不僅僅為蘋果服務，也同時為DELL、HP這些工廠服務。”“第二，工人的服從性。半夜11點，被人從床上叫起來，是一件多麼令人憤怒的事情。但華夏的工人不僅沒有暴怒，還乖乖的爬起來工作了。換了是在美國會是怎麼樣。公會一定會組織工人罷工的吧。”歐巴納陷入了沉默，剛才，他甚至差點要附合的點頭了。在美國，公會組織的強大，是不容忽視的。反倒是應當公會組織更為活躍的社會主義體質的華夏，仿佛就從來沒有這個組織一樣。不過更讓歐巴納吃味的，還是喬布斯下麵的話語。“最關鍵的還是第三點，華夏擁有著大量的技術人才。在上線組裝之前，每十個工人，就需要一個工程師對其進行培訓，並在崗上，對其給予技術支持。一個組裝工廠，如果說有一萬一線組裝工人的話。那麼就需要配備1000個工程師。你說我們國家有多少工廠能夠達到這個比例的？恐怕沒什麼工廠能夠支撐這樣的費用？”談到最後，還是回歸到了成本問題。在美國一個工程師的價碼可是不低的。除非是大型工程，誰都不會聚集大量的工程師在自己的公司內。像類似靠人力手工組裝的工廠，是誰也不會配備大量工程師的。工程師在組裝工廠內，一般隻是在工人上崗前進行集中培訓用的。華夏實力不容小覷。這一次的晚宴，歐巴納並沒有得到自己想要的結果。反倒是對華夏的抵觸更加的強烈了。就在這次會麵結束不久，美國政府對華夏太陽能蓄電板產品展開了雙反調查。