環球大廈,遠方公司。
剛回平川的李東沒太多的時間休息,公司這邊還有很多事等著他去處理。
其他的事能拖一拖,時代這邊卻是不能拖了。
之前因為他在國外,孫濤沈茜在電話裡很多東西也說的不清不楚,李東迫切地需要了解一下具體情況。
他剛到公司,收到消息的沈茜就趕了過來。
進了辦公室,沈茜凝視了他一會,過了一陣才緩了口氣道:“沒瘦,就是黑了點,看來沒吃什麼苦頭。”
李東笑道:“我能吃什麼苦頭?有錢到哪都是大爺,我又不是去賣苦力的,自然瘦不了。”
說完這個,李東沒再繼續,而是問道:“那筆錢到賬了,確定沒問題吧?”
“沒問題,放心吧。”
沈茜回了一句,接著又道:“三億三千萬,這筆錢可不少,你還沒說從哪來的呢?”
李東擺擺手道:“這你就彆管了,錢到賬就行。”
“不管就不管!”
沈茜哼了一聲,又道:“都搞不明白你籌集這麼多資金到底乾嘛,前麵那六個億就不說了,加上這三個多億都快十個億了,十個億,你到底想乾嘛?”
“到時候你就知道了。”
“算了,懶得問你。”
沈茜也不在乎李東到底拿錢做什麼,她也相信李東不會亂來。
說完錢的事,沈茜又笑眯眯道:“去國外一趟有沒有給我帶禮物?”
“帶了。”
李東笑了一聲,從抽屜裡拿出一個盒子遞了過去。
沈茜迫不及待地拆開一看,接著就滿臉黑線道:“李東,你到底有沒有誠意!送女人軍刀,你就不怕回頭我閹了你?”
李東差點被口水嗆死,連忙從沈茜手中把軍刀搶了回來。
接著又遞了另外一個盒子過去,喘了口氣道:“剛剛拿錯了,你能不能彆這麼彪悍,會嚇死人的好不好。”
“活該!”
沈茜笑了一陣,又拆開了第二個盒子,裡麵是一款女式手表。
沈茜也不是沒見識的人,看了一眼便笑道:“算了,雖然不太適合我的風格,不過勉強算你過關了。”
“扯淡,誰說不適合你!”
李東咕噥一句,起身拿過手表幫沈茜戴上,盯著她手臂看了一下才道:“挺合適的,這可是我精挑細選的。”
沈茜輕聲笑道:“算你用心,不過沒重複吧?”
“什麼?”
“我說沒和彆人的重複吧?”
李東聽懂了她的意思,苦笑道:“瞎想什麼呢,這一款是獨有的,怎麼可能重複。”
“那就好,以後可以戴出去見人了。”
沈茜抬起胳膊看了幾眼,臉上笑容也多了起來。
接著兩人聊了一會國外的風情,李東便轉回正題道:“時代那邊到底怎麼談的?具體協議怎麼說,你跟我說說。”
沈茜一聽便埋怨道:“回來就談工作,你累不累啊。”
李東揉了揉太陽穴,有些無奈道:“我倒是不想談工作,可現在我能閒下來嗎?趁著年輕的時候多乾點,等過上幾年,我就能閒下來了。”
見李東這麼說,沈茜沒再搗亂,開始向李東彙報工作。
小半個小時後,李東總算把事情理順了。
時代這邊之前其實已經談的差不多了,主要還是付款問題。
前麵時代要求一次性付清,不過經過於博他們的努力,時代那邊總算做出了讓步。
目前雙方訂的協議是承擔債務式收購時代。
時代作為一家幾十億資產的實體企業,自然不會沒負債,根據調查,時代目前的負債大概在六個億左右。
也就是說,遠方要承擔這六個億的同時,還得給時代付款剩下的十八億。
六億債務先放一邊,這剩下的十八億,時代也給出了方案。
方案有兩種,第一,遠方首付款十億,剩下的八億必須在一年內還清,而且遠方這邊還得承擔八億資金的利息。
第二,遠方可以分三年還清這筆資金,首付款也不用十億,六億就可以。
當然,條件這麼好,時代自然是有要求的。
要求也簡單,遠方以自身的股份作為抵押,這部分股權每年的分紅收益歸時代原股東所有。
其實這個條件算是比較優越的,要是李東答應了,可以為他節省不少資金,也能為遠方留下更多的資金發展。
不過李東聽完就直接否決了,對沈茜道:“就按第一個方案來,十億首付款,遠方能出得起。”
十個億,龍華那邊的七個億快到賬了,到賬後遠方能拿到六億,加上貸款的五億,十億對遠方不算太大的難題。
不過沈茜卻是建議道:“其實我覺得第二個方案也不錯。遠方現在雖然有錢,可十個億一旦抽了出去,接下來咱們就有些舉步維艱了。而且那六個億的債務你也要考慮,據我所知,其中三個億快到賬了,這就是十三億了。
還有,時代出售給你的隻是固定資產,可不會給你留流動資金。
沒有流動資金,風險太大,以時代的規模,兩個億肯定是要的,這就是十五億,你確定咱們沒壓力?”
“十五億?”
李東微微皺眉,十五億對他而言還真有點難度。
遠方目前能拿出十一億的資金,加上未來三個月的盈利,高估一下也不會超過兩個億,這就是十三億,也就說還有兩個億的資金缺口。
這都不算遠方這邊的流動資金了,要不然缺口恐怕更大。
李東想了想道:“流動資金的事再說,這點先放放,到時候再想辦法。”
公司留流動資金,主要還是為了預防風險。
李東其實倒也不是太擔心,他手上還有錢呢。
真等到發生了風險急需錢,他也能湊湊拿出來支援一下遠方這邊,所以十三億差不多也夠了。
聽李東這麼說,沈茜便沒再多言。
她知道李東有時候很謹慎,用遠方的股權質押,李東不一定樂意,既然如此,遠方又能承受,那也就沒必要再勸了。
談完這事,接下來兩人又說了一下接收時代可能麵臨的問題。
企業並購,其實最大的難題不在於後續經營,這點可以慢慢理順,李東也不急。
並購的時候,最關鍵的一點大概就是並購初期的人員流失了。
根據統計,企業並購完成的時候,新東家入主,一般初期人員流失率能達到百分之三十以上。
李東彆的不怕,就怕人員的問題。
遠方和其他老資格的大公司不同,因為創建時間太短,儲備人才太少。
一旦發生大規模的人員流失,時代這麼大的盤子,李東很可能接手不過來,從而耽誤大量的時間和金錢。
現在零售業可是分秒必爭的時候,錢財損失了還是小事,耽誤了時間,那可就得不償失了。
說到這,李東想了想又道:“要不給員工漲工資?”
沈茜搖頭道:“餿主意,這不是並購小企業,也不是高科技企業,人員不多。這是並購幾十家大賣場和超市,你知道時代那邊有多少人嗎?超過三千人!
漲工資留人,肯定不能漲的太少,百分之十總是要的吧?
按照目前的工資水平,平均年薪大概在一萬五左右,也就是說每個員工的支出在一千五,三千人,那一年的支出就是四百五十萬。
可你彆忘了,時代和遠方可是一家。
遠方還是咱們的底子,時代漲了,遠方能不漲嗎?遠方的員工差不多是時代的兩倍,這就是九百萬了,一年下來,多開支一兩千萬,這筆錢你彆以為少,這不是一時的,而是長期的。
十年下來可就是一兩個億,你確定你能承擔?”
李東敲了敲桌子,考慮了一下才道:“這也不是不可以。”
一年多出一兩千萬的支出,雖然不算少,其實也不算太多。
要是花這麼多錢能讓遠方和時代穩定下來,李東也不介意這麼乾。
至於其中會不會有麻煩,會不會遭到其他零售企業的抵製,李東也不是太放在心上。
有本事你也漲工資,遠方工資比彆的公司高,本來就是李東特意為之,新公司想崛起,沒有好的福利待遇,誰肯跟你乾。
見李東意動,沈茜又道:“漲工資留下的也隻是基層,高層要是想走,可不是你漲一點工資就能解決的。企業的發展,基層員工雖然必不可少,可高層才是領頭羊,沒有管理層,企業肯定會亂套的。”
“這個我知道,我之前已經讓宋傑招人挖人了,現在遠方這邊也有一些人才儲備。雖然還不夠,可管理層也不會全部都走了,總會留下一部分,我們和時代不是也有協議麼,合同沒到期的管理層,在合同到期之前是不能離職的。”
“我就怕他們出工不出力。”
“這就得看我們的手段和待遇了,要是待遇比時代好,難道他們就準備混吃等死耗時間?”
“這倒也是。”
……
李東和沈茜談了很長時間。
等談完事情,外麵天都黑了。
沈茜看了看表道:“八點多了,一起出去吃點?”
“行,去哪?”
“東方漁莊!”
李東嘴角抽搐了一下,這女人報複心理還挺重,這是故意擠兌自己上次沒讓她在漁莊吃飯嗎?
不管情不情願,這次李東都不好拒絕,收拾了一下便和沈茜一起往漁莊趕去。
(未完待續。)