第545章參展計劃

“這就對了！”段雲讚許的點了點頭，接著對三人說道：“這其實是一台車載收音機，以後咱們創辦電子廠的話，可能就要主打生產這種產品，相比一般的收音機，這種收音機的功率更大，信號保存性能更好，所以我希望哥幾個能好好研究一下這東西，不光會畫圖，還要懂這種設備的設計原理，技術方麵吃透。”

“明白。”曹東三人聞言點了點頭。

“現在已經9月份了，我的計劃是咱們在10月底之前，必須要做出一台比這種收音機功能更為強大的車載收音機，所以我也希望你們能拿出一套自己的設計方案，如果確實設計的不錯，我會給你們獎勵的。”段雲微笑的說道。

段雲計劃用一個月時間內做出一種新型的汽車收音機，最好9月底能完成。

之所以段雲想在9月底做出一台汽車收音機的樣品原因也很簡單，因為他打算參加今年秋季的廣交會。

在80年代的時候，中小企業或者私人企業基本上是沒有資格參加廣交會，廣交會在這個年代的層次非常高，一般能參加廣交會的都是國家一級重點單位，段雲所在的勞動服務公司顯然是沒有機會參加的。

但事情也沒有絕對，如果段雲這次送交BJ參加全國質量評比的汽車變速箱能夠獲獎的話，那就肯定會得到部裡的重點支持，參加廣交會也就不在話下。

但這隻是段雲以勞動服務公司的名義參加廣交會，會館的展位有限，而且必須要提前申請和審核，所以段雲去的話也隻能是推銷自己勞動服務公司的汽車變速箱。

不過段雲這次除了想推銷本場的汽車變速箱外，他還想在今年的秋季廣交會上，推銷一下自己作坊的主打產品低音炮音響，另外如果能在9月底趕製出汽車收音機的話，他也會借著這個機會一並推銷。

在段雲看來，自己的低音炮音響技術含量在國內絕對是領先的，目前國內還沒有同類的產品，事實上一直到80年代末90年代初的時候，國際上才有和低音炮類似的產品出現了，而真正意義上的低音炮，是在1998年出現的，是由剛成立的麥蘭推出的M-200音箱，在此之前，市麵上並沒有真正意義上的低音炮。

如今這個年頭國人的收入不高，但目前國內已經開始興起了音響樂，很多“先富起來的人”對生活品質有了更高的要求，且不說經濟富裕的沿海開放地區，就是在大興當地，段雲上個月的時候售出了整整93台音箱，這個數量已經相當可觀，如果放在南方市場的話，肯定也會有非常高的銷量。

段雲這次參加廣交會，主要是想推銷自己的高端定製低音炮音箱，由於他的作坊產能有限，不能和專門的音箱廠家相比，所以隻能另辟蹊徑走高端定製路線，價格也可以再往上提一提，保證有足夠的利潤。

至於車載收音機，段雲隻能試試運氣，並沒有抱太大的希望，因為這種車載收音機一般都是汽車廠找專門的電子廠廠家定點生產，高級一點的轎車都有這種車載收音機，而普通的卡車，司機是不會買這種車載收音機的，他們隨身都攜帶著普通的小收音機，而且他們也基本都開的是公家的車。

但做生意有時是要靠運氣的，車載收音機，一般來說隻能上門去汽車廠家推銷，基本上不麵對私人，不過段雲也想借著這次廣交會的機會，將自己作坊製作的車載收音機拿出去展示一下，萬一有廠家看看這種收音機想要訂購的話，段雲將來的電子廠就算提前有了訂單。

段雲的音響設備是不能和廠裡生產的變速箱放在一塊參展的，不過那個時候的廣交會總是有很多私人個體的作坊企業混跡其中，他們的產品進不了主展區，但是卻可以通過特殊渠道在廣交會館外麵擺上一個攤點，同樣也可以吸引到不少的國內以及國外的客商。

“行，那我們哥幾個這兩天就琢磨一下，看看能不能搞出一張這種汽車收音機設計圖紙來。”曹東點頭應道。

“就給你們一個星期時間，我要好好看看你們的水平。”段雲微笑著說道。

其實在段雲看來，曹東，崔玲等人他們其實是不具備獨立設計這種車載收音機的能力的，到頭來還是要由自己來親自設計。

但段雲這麼做，也是為了鼓勵培養他們對電子技術方麵的學習的積極性和獨創性。

既然短時間內找不到合適的，懂電子技術的骨乾，段雲就隻能培養身邊的這些人，其實段雲對他們要求也並不算高，隻需要對一般的電子技術精通即可，至於高端電子技術設計方麵，還是必須要由自己來親自操刀的。

人才一直都是困擾段雲的一個大問題，他要獨立創辦電子廠，光靠他一個人是非常累的，必須有另外幾個能幫他獨當一麵的高學曆高能力人才，所以段雲在培養曹東他們這些人的同時，也會想方設法去招攬一些這方麵的技術人才。

在招攬人才方麵，段雲一方麵從勞動服務公司這邊挖掘人才，另外一方麵也準備在廠子成立之後高薪聘請一些高學曆的專業人才。

段雲不會高薪聘請那些剛畢業的中專大學生，他更傾向於從一些國企電子廠挖角。

段雲想把廠子辦起來，除了資金和技術，他還需要購買設備，培訓職工，而段雲本身除了技術方麵的優勢外，在選擇設備和培訓員工方麵則沒有什麼經驗可言，而且他現在也是勞動服務公司總經理，平時廠裡的事情很多，也沒有那麼多時間和精力去培養員工，所以這就必須找到這方麵的人才，最好是電子廠的專職管理和技術人員。

段雲也不需要這些人專職來這一廠上班，隻需要周日的時候能對他的員工進行培訓就可以了，至於購買設備方麵，這就是在80年代非常流行的“星期日工程師”。