趁著嘉穀話題度火熱的時機，嘉穀體係不僅大搞營銷，節省了一大筆廣告費，還拉開了集團成立以來最大規模的一次校園招聘。

總部搬進了新園區，各子公司的業務也麵臨著新一輪的擴張，人力上確實有點捉襟見肘了。

有些崗位，必須得挖成手；而有些崗位，招畢業生自己培養更劃算。

最關鍵是，現在嘉穀體係的熱度還在，容易忽悠……呃，不對，是打動大學生加入嘉穀大家庭。

很顯然，曝光後的嘉穀集團，到各大高校招人已經不再是被忽視的角色了。

消息一發出，立刻在各高校卷起一股旋風。

以前吧，99%的學生不知道嘉穀集團。

現在嘛，隻要稍微關注新聞的學生都知道或聽說過嘉穀集團了。

這樣一家帶著神秘色彩的巨無霸公司，要來招人了？都提供什麼崗位和待遇？“講情懷”的齊老板會不會出現？……

反正就是不應聘，湊湊熱鬨也好。

如集團人力部所料，嘉穀體係在各高校的招聘會瞬間爆滿了。

雖然忙得一塌糊塗，但人力部的員工笑得合不攏嘴。

彆看嘉穀集團的發展勢頭挺猛，但人才資源一直是人力部頭痛的問題。

清源啤酒、嘉穀乳業這種之前有一定知名度的子公司還好說，像嘉穀農業、嘉穀農牧這種默默無聞的公司，從事的又是“低端的”行業，為了招募足夠的人才，集團人力部都撓破頭了。

譬如現代農業最缺的農業經營管理型人才。不僅要求懂生產技術，了解種養技術，通曉農資機械設備，還要能夠做到知人善用，做到企業主管的人財物市場品控等等各方麵的事情，這就要求具備非常綜合的素質能力。不然肯定會摁下葫蘆起來瓢，處理事情捉襟見肘到處漏水。

問題是，擁有這種綜合素質能力的人才，為毛要加入你這麼一家名不見經傳的企業呢？而且還是農企，工作地點都不知道有多偏僻，這不是找虐嗎？

高素質人才不僅要看待遇，還要看發展前景，如果是連聽都沒聽說過的企業，呃，不好意思，走錯地方了。

所以說其實就算嘉穀體係不被曝光，集團管理層也在醞釀著主動宣傳一波了，否則，在人才招聘上太吃虧了。

現在好了，嘉穀體係算是一舉成名天下知了，嘉穀在重點高校的招聘會也不需要拉人撐場麵了，集團人力部簡直要熱淚盈眶了。

這次集團旗下在國內的所有子公司全軍出動，缺人的崗位再加上後備培養團，共提供了大約2000個招聘名額，爭取一次性吃個飽。

這次計劃招聘麵向的對象都是211高校和農業院校，集團人力部傾巢而出，誓要將合適的人才劃撥到碗裡來。

……

北大招聘會現場。

工商管理碩士魏明看著不遠處的嘉穀集團展位，有些猶豫。

作為跳出農門的北大高材生，雖然他不喜歡在水泥森林裡，方寸鍵盤之上殫精竭慮，但從未考慮過重回農村——即使他一貫有著田園牧歌般的設想，但現實生活更重要。

自己身邊就有一個現實的例子。

前幾年，一則“北大才子街頭賣豬肉”的新聞引起了社會轟動。那正是有著“北大屠夫”之稱的陸師兄。一瞬間，所有人都在嘲笑這個曾經的天之驕子，讀了那麼多書，最後成了個賣豬肉的。

“北大屠夫現象”之所以成為當時人們談論的熱點，最大的原因是，他的經曆打破了人們對“讀書有用論”的認知。

雖然說職業本身沒有高低貴賤，正如北大老校長說的那樣，“北大學生可以做主席，可以做科學家，也可以賣豬肉。”

但如果可以選擇，有多少人會選擇回去賣豬肉呢？

這段時間以來，宣揚得沸沸揚揚的嘉穀體係魏明不是不知道，但他此前基本沒有考慮過嘉穀，畢竟，相比於重量級國企或外資，嘉穀體係還不夠看。

直至嘉穀集團董事長齊政的曝光，真正吸引了他的注意。

那真是一個極其厲害的人，也沒比自己大多少，居然能白手起家，短短幾年就達到了百億身家，即使是在北大校友圈，也算得上是一個傳奇了。

然後看到了齊政的采訪，不得不說，那一刻，他真的被折服了。

能成就這麼大一番事業的人果然不是泛泛之輩，不說地位，哪怕是思想境界，自己跟他也根本不是在同一層麵上。

但這激起了自己的農業情懷，如果是在嘉穀，在齊政麾下發展，倒不是不可以考慮。

魏明這樣想著，又靠近了嘉穀招聘展位一個身位，隻聽到麵試官滔滔不絕地向一位女生介紹著嘉穀提供的福利。

“……待遇絕對優厚，彆看我們集團不在一線大城市，但我們嘉穀體係開出的薪水甚至高出北上廣深的標準……”

“工作在遠離城鄉和村莊的孤山野嶺？如果是應聘養殖或種植項目管理等職位，可能條件相對艱苦一點，但其實也沒有想象中的艱苦，不過你很顯然不需要考慮這個問題……總部？總部在一個美麗的城市，安市你知道吧……”

“擔心晉升通道狹窄？絕對放心好了，我們嘉穀可不同於一般的農企，是完完全全的現代企業管理體製，遵循現代企業管理理念，提供完善的晉升渠道，不然也做不到這麼大的規模不是？而且你也應該了解嘉穀體係的規模，旗下的子公司可不是一兩家，可以說，發展的機會多的是……”

“你沒聽錯，除了完善的績效獎評製度，集團還實行股份激勵製度，普通員工也有機會得到公司股份，意外吧，我們老板的魄力可不是一般人能比的……”

魏明一邊聽一邊暗自點頭，從麵試官的介紹中可以看出，嘉穀集團確實在人才招攬上不吝誠意，甚至可以說，待遇超出了很多大型企業。

更彆說還有股份激勵製度，麵試官倒是沒有說錯，齊老板是相當有魄力。

正在思考著，突然麵前一空，原來是前麵的女生滿臉笑容地離開了。

此時此刻，魏明也不再猶豫，上前將簡曆遞給麵試官。

笑眯眯的麵試官定睛一看，喲，工商管理碩士生，成績優異，還有跟隨導師為多家企業建立管理機製的經曆，最重要是出身農村？嘖嘖嘖，這就是集團最需要的人才了，快到碗裡來！

麵試官抬起頭，目光火熱看著魏明。

魏明一個激靈，突然間感覺自己仿佛成了砧板上的一塊肉。

……