嘉穀實驗室占據了整整三棟樓。

生物技術基礎儀器平台、分析檢測平台、高通量篩選平台、生物製備與中試平台、分子成像與模擬平台、生物與化學合成平台一應俱全。

尤其是嘉穀實驗室的王牌研究所——微生物研究所，是按“P4實驗室”的標準建設，共分4層。從下至上，底層是汙水處理和生命維持係統；二層是核心實驗室；二層和三層間的夾層是管道係統；三層是過濾器係統；最上層是空調係統。

微生物實驗室內，所有空氣將經過兩級高效過濾器處理後進行排放，固體汙染物要經過高壓滅菌鍋處理，液體汙染物要經過汙水處理設備處理，以確保實驗室裡的微生物不會泄露。

以光大環保首席技術專家宋傳任為首的各大公司研究員，在陳建章的帶領下，首次得以一覽聲名日盛的嘉穀微生物實驗室。

這個過程並不輕鬆。

進入實驗室需要耗費大概15到20分鐘時間，研究人員兩人一組分彆進行淋浴、消毒，穿上一次性內衣後，再穿上正壓防護服，充入空氣後，整個服裝會膨脹起來，這種正壓防護服頭部是透明的充氣罩，下端連接著一條藍色的呼吸帶，呼吸帶另一端則懸掛連接在屋頂的管道上，穿著防護服的實驗人員就像太空人一樣。呼吸帶會向防護服內提供新鮮呼吸空氣，如此，研究人員能在防護服內循環呼吸。

宋傳任不由得為之咋舌：“你們這規格，未免太高了吧？”

陳建章聳聳肩：“我們開展的微生物項目太多，不少是有較強毒性的，安全上再重視也不為過。”

他沒有說的是，這也是齊政的強烈要求。

齊政也沒辦法，這可是布設有“九轉涅槃陣”的地兒，雖然大多數情況下是在他的主導下運行，但誰知道會出現什麼意外——要是變異出什麼致命細菌，沒有做好防護的話，那樂子就大了。在不差錢的情況下，當然是有多高標準就按多高標準建設。

而落在參觀的研究員眼裡，就是嘉穀實驗室果然如傳聞中一樣“壕”無人性。

“你看，那是X-ray射線單晶衍射儀吧？嘖嘖嘖……”

“好用嗎？”

“好用，能不好用嗎？國內不少省份，都還沒有一台這樣的設備，是稀缺的實驗儀器……”

“還不止，你看到他們用的試劑耗材了嗎？伯樂、愛博才思、貝克曼、賽默飛世爾等世界500強生物企業的產品都沒少見，太壕了！”

價值不菲的高端實驗器材，讓參觀團不由自主駐步。

宋傳任也笑道：“陳教授，你們這實驗條件，我也是眼饞的很啊。”

“哈哈哈，你如果真眼饞，歡迎加入我們實驗室。”陳建章毫不客氣地舉起挖牆腳的鋤頭。

有那麼幾秒，宋傳任真的心動了。

所謂的頂級實驗室，往往都是奢華級實驗室，最好的儀器，最好的耗材，才能做業內最好的實驗。

越是對科研追求高的研究員，對實驗條件越是在意。

不是說不好的器材就做不出成果，但越好的儀器和越好的耗材，自然意味著更準確的結果和更小的誤差，許多在普通實驗室難度不菲的實驗，在高級實驗室裡就如搭積木一般。

嘉穀實驗室很好地貫徹了這一點——嘉穀實驗室是嘉穀體係中唯一一個隻追求最好，不考慮“國貨優先”的單位。

而這樣的效果也是顯而易見的。

陳建章去其他研究所挖人，見麵都不說話，先遞幾張實驗室的照片過去，再說什麼都好談了。

當然，現在除非是大牛，否則很少勞動陳建章親自去挖牆腳了。

時至今日，嘉穀實驗室的普通研究人員，在國內也是難得的學術精英了。近幾年直接招收剛畢業的學生，其履曆和大學成績能閃瞎一房間的氪金狗眼，全國競賽的高分成績、全國獎學金或者高影響因子的論文都隻是開胃菜……

無論媒體如何貶低中國的大學教育，哪怕有90%的學生在大學是不學習的，仍有10%的學生是認真學習的。任何一名學生想要拔得頭籌，仍然少不了殘酷的競爭。本科之上，基本都是麵對拔尖的10%甚至5%的學生的。

對現在的嘉穀實驗室來說，能在畢業之初就加入的學生，各方麵的條件都必須是拔尖的，基本上，大部分學校的畢業生的履曆都必須是最漂亮的10%才有麵試的機會，缺少名師和優良教學設備的學校學生，基本已經很難進入嘉穀實驗室的門了。

可以預見的是，隨著嘉穀實驗室成果斐然，地位日益升高，以後加入嘉穀實驗室的難度隻會增加，不會減少。

但是，相比國內的研究所，嘉穀實驗室的經費投入也要大得多。當其他研究機構還在以工資福利吸引新人時，嘉穀實驗室已經開始憑借奢華的、燒錢似的實驗條件吸引人才了。

對此，參觀團也隻能羨慕嫉妒恨。

而在對著頂級的實驗器材流口水之餘，宋傳任敏銳地發現了嘉穀實驗室另外一個特點——研究人員專注無比。

允許參觀的實驗室內，無論是年輕的研究員還是年長的研究員，都在埋頭做實驗，一夥人在外麵參觀，愣是沒有吸引到一個眼球。宋傳任仔細觀察了，這不是在做戲，他們是真的全神貫注投入到實驗中去。

而且這不是一人兩人，而是全體如此。

“他們是怎麼做到的？”宋傳任驚歎道。

“這麼好的設備，這麼好的條件，不抓緊時間做研究做實驗，那不是造孽嗎？”陳建章習以為常地說道。

宋傳任啞然。

想想，居然還特麼挺有道理。

實驗狗的悲催你想象不到，實驗狗的快樂你也想象不到。但毫無疑問，嘉穀研究員是快樂的。看看他們的操作是那麼的標準，他們的神情是那麼的專注，他們的臉龐是那麼的帥氣……打住！

宋傳任搖搖頭，將自己從入神的狀態抽離出來，有點不自然的道：“這種感染力，真的是驚人啊！”

“可不是。”陳建章得意地笑道：“在這種氛圍下，我們的研究員恨不得每周工作120個小時，如果不是強製休息，他們做起研究來根本不分日夜黑白。你不知道，我們的齊董，最怕的就是研究員會過勞死……”

當然，他們都不知道，這種所謂的“感染力”，歸根到底是“萬念歸一陣”的作用。

“萬念歸一陣”能讓研究人員隻要將注意力集中在實驗中，就真的沉迷其中難以自拔。這樣的結果是研究效率極其恐怖，但副作用就是一個不留神，研究員可能會過勞死。

齊政能怎麼辦？他隻能為實驗室配置最完善的後勤團隊，專門服務於研究人員的日常生活。

“你們成果頻出的秘訣，在這裡啊。”宋傳任近乎自言自語的說了一句。

不用多看，他已經覺得，嘉穀不成功，簡直是沒天理。

……