第324章 沒領導撐腰很受傷(1 / 1)

大國金融 辛老七 1594 字 17天前

等了大約五分鐘,考斯特還沒來。

辦公室主任打通電話,司機報怨:“打不著火了,車壞了,催啥催。”

差點爆血管。

但也沒奈何。

天都要變了,誰還怕領導。

還不知道能乾多久呢,領導算個屁啊。

讓老子不爽,直接撂撅子不乾了。

你能奈我何?

最後沒辦法,一群管理層隻得急急的步行去車間,高層有十多個,中層六十多,加一起竟然有七十多人,浩浩蕩蕩的特壯觀,一把手一看這不行,忙把中層趕回去。

最後就十幾個高層,加一個辦公室主任趕了過去。

總裝車間前,勞斯萊斯和三輛奔馳停下,沈老板一行下了車。

抬頭看了看,直接進去,也沒人來過問,周佳慧、張悅、楊姍三人都覺得稀奇,這就進來了,怎麼都沒人來問一下,往壞處想一下,這要是來小偷進來不是樂壞了?

四下看了看,地上挺臟,不知多久沒打掃了,有灰不說,還散亂著各種小玩意。

工位附近散亂的丟著各種工具,備件更是東一堆西一堆,要多亂有多亂。

上次來的時候可不是這樣子的,想來應該是領導要來專門收拾過。

這才是真實的一麵,想來原本就該是這個樣子的。

沈輝能想到,一家因為各種問題經營不下去的企業會是什麼樣子,管理層有門路的忙著找出路,員工們有去處的忙的跳槽,剩下沒門路沒去處的就隻能混吃等死。

至於管理製度什麼的,現場6S什麼的,就讓它見鬼去吧!

都這時候了,誰還把那些放在心上。

絕大多數企業都是這個樣子的。

沈輝隻是不想被糊弄,所以才會來看看真實情況。

畢竟眼見為實嘛,這樣更有說服力。

不然公司的這些高管們天天坐在辦公室,還以為天下大同了呢!

“這也太亂了吧!”

張悅有點不相信,怎麼會是這個樣子的。

周佳慧和楊姍不吭聲,雖然也沒料到會這麼亂,但比張悅要更容易接受。

畢竟成長環境不一樣,接觸的也不一樣。

“絕大多數企業撐不下去時,都是這個樣子的。”

沈輝指著不遠處幾個旁若無人坐在幾台電機上聊天的工人說:“看到沒有,企業一旦發不出工資時,甚至準備換個東家,員工就是那個樣子的。”

周佳慧和楊妃都點頭,這個她們都認同。

普通員工不是管理層,不能要求他們有多少責任心。

責任心這種東西,也是要看收入的。

工資都發不下來,怎麼會有責任心?

張悅皺了皺眉頭,隨即就舒展開來,隻是一時沒有料到,但見識還是有的,道:“這也算是人之常情,聽說八九十年代好多國企破產時,也是這個樣子的。”

沈輝點頭:“企業一旦開始走下坡路,就會一步步葬送掉昔日的所有,包括員工的凝聚力與歸屬感這些本就脆弱的東西,若連工資都發不出來,就更彆提什麼責任心了,我們今天看到的,就是接盤以後需要時刻要警惕的,如果廠子經營不下去,寧可趁著還有點資產早早賣了給員工點遣散費,也不要等到真的無藥可救了最終破產,那樣什麼也得不到。”

張悅道:“說起來容易,真正能做到的又有幾個,誰不想掙紮一下。”

沈輝點頭讚同道:“確實是這樣,所以你們要記得提醒我,以後要是星海旗下的企業撐不下去了一定不能再走這種老路,該收手時一定要及時收手。”

張悅道:“星海每年的利潤那麼高,養十個這樣的廠子也沒問題。”

沈輝笑著搖搖頭:“星海的主業是金融投機,跟慈善家相去甚遠,可以沒效益,但一定要有讓我認為存在的價值,不然我寧可把錢投到星海汽車研究中心去,也不要這種企業。”

看完總裝車間後,又去看了看就在旁邊的齒輪車間。

齒輪車間比總裝車間還要亂,各種備件工具扔的滿地都是,讓人看了心裡發涼,林祥則越發忐忑,他雖然經常往這邊跑,卻從來沒下車間看過,真不知道車間的真實情況。

現在被老板看到,還不知道會不會對自己有啥不好的印象。

從齒輪車間出來,一群跑的氣喘籲籲的高層終於跑了過來。

沈輝壓根就沒理那個滿臉堆笑的一把手,直接上車離開了。

張悅、周佳慧、楊姍也沒留,跟著沈老板走了。

就林祥留了下來,應付一乾忐忑不安的高層們。

次日,外出的高管和中層都回來了,沈輝就召集中高層開了個會。

沈老板好久沒開會了,在家的中高層們一個個來的特彆早。

等沈輝和張悅進了會議室,在家的中高層等了至少有一刻鐘了。

沈輝坐主位,張悅瞅了瞅,走到了沈老板左首邊留出來的一個空位坐下,其他靠前的坐位基本都有人了,她也不會謙虛的跑去坐後麵,這點自信還是有的。

見過她的都心裡了然,沒見過的則暗暗猜測這女人是何方神聖。

這麼年輕就能任高層,不是門子硬,就是跟沈老板有一腿。

不過前者的可能性要大一些,畢竟沈老板再昏聵,把情人小蜜安排到公司任高層的可能性也不大,畢竟以沈老板的財富,就算買個公司送給小蜜玩也沒啥問題,還不至於乾出這種用屁股才能想出來的昏招,至於到目前為止,沈老板還沒有昏聵過。

沈輝坐下後掃了一眼,見該來的都來了,就開門見山直奔主題:“好久沒開會了,今天說幾件事,第一件是給大家介紹一下公司新任的法務總監張悅,第二件是個彆人員上班混日子的問題,第三件是管理層的學習成長問題,下麵大家先認識一下管理層的新成員。”

“大家好,我是張悅。”

張悅一點不怯場,起身躬了下身,做了個簡單的自我介紹:“我是武大法學碩士,最高法一年工作經驗,國企兩年從業經曆,很高興加入星海,請大家多多關照。”

魏宗如帶頭,大家輕輕鼓掌,都表示了善意。

彆人不清楚,魏宗如可是很清楚,這位年輕女子根在哪裡。

昨天看到文件後,就打聽了一下,隨著星海規模越來越大,行業地位的急劇提高,連那個圈子的人都開始放下身段來跟著沈老板混,不能不說星海的成長太驚人。

這種人加入星海意味著什麼,老魏再清楚不過了。

那個圈子裡的人,每一個都天然帶著巨大的資源。

星海吸納的越多,擁有的資源也就越多。

雖然在金融投機領域,這些人給不了星海多大的幫助,但如果星海涉足其他領域,這些人絕對會給星海帶來難以想象的助力,即使某些巨頭也未必能爭得過星海。

馮美琪也在打量張悅,她同樣見過張悅,也並不失落。

法務總監這個職務以前是沒有的,很顯然是沈老板最新發明的。

即使沒有張悅,她也未必能從這個位子上走上高層的崗位。

馮美琪對此有深刻的認識,所以也真心歡迎張悅加入星海,公司所有部門裡,基本所有部門都有主管領導,就法務和信息安全部沒有主管領導,雖然沈老板讓陳總代管,可陳麗君本來管的就夠多了,信息安全和法務也非她擅長的領域,基本不聞不問,搞的馮美琪和江悠蘭經常有種姥姥不疼舅舅不愛的感覺,偶爾跟其他部門有點小齷齪,都沒領導給撐腰。

像財務,上次因為對賬問題,和現貨黃金部鬨官司。

周佳慧當即批下去,以後現貨黃金部的賬目要日清日結,這屬於正常的財務流程,魏宗如也沒話可說,現貨黃金部當即蓀了,乖乖的配合財務對賬。

要是換了法務,可沒有人給自己撐腰。

馮美琪知道張悅的來頭,有了這位主管領導,看以後誰還敢給法務臉色看,上次彭貴峰那個四眼雞還因為合同問題給自己臉色看,再有下次直接讓他找領導。

沈輝等了好幾秒,等張悅介紹完坐下,才繼續講:“再說第二件事,個彆人員上班混日子的問題,開年會的時候我就說過,公司不用業績考慮員工,隻要當好執行者就行,可還是有人變的懶散了,具體是誰我就不點名了,各部門下去自己想,把意見報給我。”

沒有人吭聲,大在都在琢磨沈老板說的是誰。

各部門負責人更是數著人頭分析自己的手下,看有沒有混日子的。

既然沈老板說了,那肯定就是有了確切證據,否則不會拿到會上說的。

而既然拿到會上說了,那就說明沈老板要動刀子了,不然也隻會私下提醒。

大家都有點忐忑,都在暗暗祈禱,千萬不要是自己手下出了問題。

現在可不同剛開業那會了,那會屬於初創期,哪都缺人,現在星海已經走上正軌,進一個人都得沈老板審批,這要是自己手下出了問題,怎麼找沈老板要人?

實在沒臉啊!

指不定會給沈老板留個人浮於事的印象,都閒的混日子了,還敢要人?

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