不知道從什麼時候,捐款多少成了衡量有錢人有沒有責任心的一條標準,在某些人的概念裡,似乎越有錢的人就一定要多捐款,不然就是黑心資本家,甚至不愛國。
星海投資成立才兩年多,捐款次數十分有限,也就去年的時候捐了兩億,再加上一批價值不菲的物資,至於沈老板,一次都沒捐過,寧可多上稅,也不拿錢打水漂。
所以有不少看他不爽的拿這事使勁的掰。
這種事還不好回應。
這年頭咬人的狗太多了,難道被狗咬了一口,還能再咬回去?
當然不行。
隻能當沒看到。
不過,星海投資發現網上的輿論後,曾對外公開了一部分資料。星海投資除了去年疫情那次,是沒給那些機構捐過錢,但這兩年花出去的錢可不算少。
這些錢有的是捐給一些社會組織的,也有的是捐給官方機構的。
林林總總加起來不少,足以證明沈老板不是沒善心,隻不過星海投資不做產品,也不搶市場,壓根不需要那些名聲來裝點而已,所以才一直沒有對外公開。
結果該噴的還是噴。
甚至有人認為星海投資在造假。
這個就讓人蛋疼了。
乾脆不管了,愛咬咬去。
幾隻野狗的叫聲還影響不到沈老板,隻要媒體不推波助瀾就是。
也沒有媒體會推波助瀾,誰閒的沒事乾跑去招惹沈首富?
這又不是老馬,有人看你不爽,媒體跟著吵吵幾句。
若非如此,媒體又不傻,閒的沒事平白得罪人?
隔天,又是一票人去了張家的墳上。
老媽和小姨照例哭的幾欲暈倒,人不算多,二十幾號人,除了張家的人,就是沈家和齊家的,折騰了一個小時,該回縣城的回縣城,該去農村的去農村。
沈輝和黃佩佩跟著老爹去村上,又看望了下老丈人。
沈濤和劉娜也去了村上,在路口分開去了公司。
沈璐沒開車,坐沈濤的車去的,回來坐了老爹的車,也去了村上。
到了大院子,沈璐和黃佩佩給兩個老爹洗刷刷。
雖說雇了兩對夫妻工,後來牛場的牛越來越多,看不過來,又從村上雇了兩對,平時沈立國和黃有福有個臟衣服啥的,幾個女人都會抽空給拾掇拾掇。
但畢竟是外人,不可能照顧的那麼精細。
黃佩佩拉開老爹的櫃子,發現七亂八糟,就一通嘮叨。
一邊嘮叨一邊收拾。
黃佩有也不跟閨女分辨,點上根煙,老神在在地聽著閨女嘮叨。
沈璐也差不多,拉開老爹的櫃子箱子各處檢查。
其實沒想象中的亂,張金花基本上每周都會上來一次,有時也會叫上黃媽一起,上來給男人們收拾一下生活物品之類的,櫃子亂,也就這幾天的事。
沈輝坐在一邊,聽老爹和沈璐說著沈濤的情況。
財權被壓縮後,沈濤到是老實了,再沒去賭博,不過思想上好像有點懶了,感覺整天就在混日子,當董事長的激情消退,對公司的事也不是那麼上心了。
出現這種情況是正常的。
守業確實比創業難。
將心比心,換了自己,沈輝覺得很大可能也差不多。
如果自己有個世界首富親哥,那還奮鬥個屁呀,整天躺在金山上混吃等死多舒服。
這特麼怎麼辦?
沈輝不想管了,混日子也是一種生活態度,其實十四億人,大部分都是在混日子,有些人想混日子還沒得混呢,從這個角度看,有日子混就很不錯了。
有本事追逐夢想的畢竟也隻是少數。
有沈濤這條件,估計百分之九十的人會選擇混日子。
站在普通人的思維,奮鬥多累,有幾十億家資,誰特麼還願意奮鬥。
所以,隻要不沾賭和毒就行了。
其他的隨便吧!
沈輝要求不高,不需要老二有大出息,隻要彆走上歪路就行,呆在青河陪在老爹老媽身邊也挺好,老爹老媽歲數慢慢大了,子女的陪伴也算是一種孝道。
沈老板沒可能陪在身邊,好在還有個老二。
所以就這樣吧,現在這狀態就挺好的。
滬市。
“陳總,已經準備好了,明天就搬吧?”
梁超明來到陳麗君的辦公室,當麵給彙報工作。
陳麗君道:“給沈總說了沒?”
梁超明道:“早就說了,讓我們看著搬。”
“那行。”
陳麗君道:“明天周五,下午下班了組織搬吧!”
梁超明可:“你要不要再過去看看?”
陳麗君剛想說算了,轉念一想,雖然早看過了,可這麼大的事不能大意,還是要再去看看的,就點頭:“那就下班了再去看看,把各部門的負責人都叫上。”
梁超明說聲好,又彙報了下具體情況就離開了。
星海大廈裝修好了,折騰一年多,總算具備了辦公條件。
馬上要搬過去,一大堆麻煩事兒。
通知下去,各部門負責人都覺得多此一舉,早就看過了,還有啥好看的。
但沒人說出來,讓去就去唄,看通知內容就知道,肯定是領導下的指示,不然辦公室的通知會是建議或者征詢,而不是直接決定,這裡麵也是有門道的。
既然是領導的指示,那還有啥好說的。
跟辦公室吐槽沒用,再說都是管理層,沒點分數怎麼行。
所以下班之後,七八輛車就去了星海大廈那邊。
離金融大廈並不遠,就隔兩條街,位置相當好,緊挨著中心綠地,和凱賓斯基酒店也就隔了一條街,以後舉辦活動啥的過去就更近了,總之各種好。
院子早就煥然一新,該種花草的種了花草,該種樹的種了樹。
外牆狀修也重做了,沈老板不喜歡金黃色,改成了淺藍色的。
圍牆全都拆了,院子裡隻保留了少量車位,剩下的全都搞了綠化。
七八輛車直接開到樓前停下,陳麗君和一大票高管中層下來,站在門口打量,都覺得挺滿意,綠化麵積比金融大廈那邊要大的多,感觀就不一樣。
站在樓下看了一陣,一大票人乘電梯上樓,直上頂層。
年前星海投資剛創辦時,公司人不多,所以辦公麵積一直挺富餘,到了去年大規模招聘後就有點局促,各部門負責人本來都是單人辦公室,後來人多了都加了人。
為了避免這種可題,這次裝修時星海投資足足留了五層的寫字間,沈老板一個人就占了一層,頂層除了沈老板的辦公室,還有幾個大會議室也放在頂層。
剩下三層劃分給各部門,還有一層留作他用。
高層全部集中在頂層下麵的一層。
人均辦公麵積超過了十平米,相當富餘。
先看沈老板辦公室。
這是一套組合套房,按五星級酒店的統總套房標準裝修的,總麵積超過了五百平,除了沒有廚房,剩下的都有,連健身房和娛樂休閒室都有,還有幾個多功能會議室。
一個人占了兩千平。
先前就參觀過一次,再次參觀,大家依舊免不了咂嘴。
但不能說什麼,誰叫人家才是老板。
電梯是專用的,星海投資留了兩部專用電梯,外人進不來,其他電梯到不了頂層,能上頂層的隻有這兩部,所以外麵的人要上層頂,還得再中轉一次。
高管們覺得這樣安排挺好,用自己的樓肯定怎麼方便怎麼來,總比在金融大廈時跟彆人擠電梯強,除了上下班高峰期,兩部專用電梯應該綽綽有餘了。
看完頂層,又去了下一層。
高層們的辦公室都集中在這一次,辦公室都不小,全部都是套間,有專用的休息室和會客室,比沈老板在金融大廈那邊的辦公室都好,大家都挺滿意。
有更好的辦公環境,自然不能太委屈。
重點看了幾個大交易室,這才是大頭。
都是按各部門提的要求搞的,之前也來看了幾次,再看一遍也沒啥可題,現場決定了明天下班開始搬,再加上周六周日,爭取一次全搬過來,這周末是休息不上了。
看完了四層辦公樓,一票人又去了四層下麵一層。
這一層是休閒娛樂活動中心,還有休息室,員工中午不想回去,可以在這休息,沈老板還是很貼心的,給大家考慮的很周到,經常看到中午不少員工爬桌子上睡覺就彆扭。
既然有這個條件,還是要順便給大家改善一下工作條件的。
看完這層,又去了四樓。
四樓全部是餐飲,已經差不多裝完了,以對外承租的形式招了不少餐飲商家進來,本來沈老板是準備搞內部食堂的,可高層們一致反對,認為沒必要再養一群職工,以沈老板的尿性肯定又是高工資,增加管理成本不說還不一定能把飯做好,畢竟沒有競爭。
與其再養一批拿高薪的職工,還不如把這些錢補貼給員工呢。
財務和跟人資都核算過,按照沈老板得要求自己辦食堂,至少得養五十個人,養這一批人的成本,至少夠全體員工三年的食夥費了,還得增加後勤係統的管理負擔。
還不如對外包出去,不但好管理,而且省錢。
即使實行全額補貼,也遠遠好過自己辦食堂。
沈老板就從善如流,同意和這個提議。
餐廳招了不少餐飲機構進來,如果光是星海投資一定肯定不需要這麼多,但寫字樓還要對麵招商,後麵肯定還有其他的企業入駐,所以願意入駐的餐飲商定還是不少的。