我是如何當神豪的第一卷新手的成長第一千三百二十三章畢恭畢敬馨妃將午餐安排在一樓的中餐廳中。外麵是鬱鬱蔥蔥的假山園林，彰顯著豪奢的氣息。

井高抵達時，沈金園、鬢角花白學者形象的古湛還有兩名三十多歲的夏商文旅高管正等著的，另有一名二十多歲的年輕人，看著麵貌和“半禿強者”沈金園有點像。

有段時間沒有見的姚聖明還是那份中年帥哥的形象，隻是氣度越發的凝練，和黃明遠身上的“氣度”不同，他身上帶著的是商界總裁的精明和乾練。

具體來說，就是三十六歲的黃明遠坐臥起行都帶著一股範式，文文靜靜的，很標準。他也在很努力的執行這套標準。

而三十七歲的姚聖明舉手投足間有著商界總裁的那種風範：精明、揮灑自如。

很容易就可以將兩人區分開。

“井總…”

“井總…”

井高微笑著和姚聖明握手，輕輕的拍拍他的肩膀：“先吃飯，我們一會再聊。”

“好啊！”姚聖明是從蘇伊士運河回來的，微笑答應下來。

井高再對沈金園、古湛等人做個手勢，邀請道：“大家都坐，坐。”說著話，走到圓形餐桌的主位坐下。助理張漓、獨孤璟也坐下來。倒是原定要出席的關語佳這會沒法出現。

關關這會嬌豔如花，慵懶嫵媚。她隻要露麵，估計男人都明白她剛剛經曆了何等的風雨滋潤。這對於鳳凰集團的副總、大管家而言，很削弱她的威望。

真沒這個必要。

坐在井高身邊的張漓提壺給井高倒茶。井高抿了口茶，香氣十足：“老沈，給我介紹下這幾位青年才俊。”

四十四歲的沈金園摩挲著自己半禿的腦袋，笑嗬嗬的道：“井總，那我有點私心。我現在介紹下這位年輕人。這是我的兒子沈仲淮，目前在我創辦的企業圓溪公司實習。”

現在人力資源市場上是什麼情況？有管理能力的不是什麼稀缺資源，難得的是信任。隨著國內的資訊進一步的爆炸、擴張，借助於中美間信息差的一些概念正不斷的破產？現在誰還相信“職業經理人”那套？

一家能自我造血的大型公司，最合適的高管基本都是自己培養出來的。外來的和尚根本就不會念經。當然，中小公司、微創企業不適合這條。

他和井高相識較早，有著信任基礎，又有著很強的管理能力，負責夏商文旅的業務，在井高麵前非常的放鬆。

兩人說話間，李馨帶著秋允真、蘇瑾、何芳菲等侍女上菜。

沈仲淮今年20歲，有點拘謹的站起來，微微躬身，向井高問好：“井總，您好。很榮幸見到您。”

他是京城經濟貿易大學大二的學生。這是母校比較強勢的專業。以他的年齡，正是天不怕、地不怕，不對權威服氣的時候。更何況是一個他不認識的“青年”呢？

但他跟著父親來到這裡後，心裡不自覺的就忐忑起來。其一，這奢華典雅的“古北之光酒店”讓他感到難言的震驚。

而且這座酒店占地麵積足夠的大啊！完全是以一個建築群的方式來呈現的。

剛剛聽父親的下屬們閒聊，這座酒店壓根就不會對外開放，而是完全屬於井總的私人靈地、住處，這就實在讓人驚歎啊！