在會議室裡稍坐休息後，一行人去馬駒橋的酷派手機產業園看了一圈，一期的工程正在建設中，想要投入使用還早。

京城地價昂貴，可能不像酷派手機在莞城鬆山湖鎮那樣，做五樓層的花園式的建築。京城酷派手機產業園這邊是按照總部規模來打造的，必須要建造高層大樓。所以工期是比較長的。

傍晚時分，酷派的眾人送彆考察的人大代表團一行，回到亦莊的辦公大樓裡，頓時都鬆下來。

要說搞接待的話，井高經驗不算豐富，他名下的企業被視察的比較少。但安小茜的經驗可是豐富的很。她在京州經營海逸集團時，也是魯省內知名的企業家。

不過即便不同於領導來視察時的重視，人大代表團來視察，接待的話也是非常累人的。畢竟不管是誰家待客，都是要先打掃下衛生的。

葛德秋給安小茜準備了一件辦公室，就在這棟大樓的26層。兩麵都是落地玻璃窗，擁有很好的視線。辦公室內的陳設奢華。

坐下來聊了幾句後，眾人把空間留給井高和安小茜。

井高喝著茶，擁著風華絕代的美婦，在落地窗前看著亦莊的風景。這裡京城重要的科技產業園，相當多的知名企業在這裡。京東，小米，京東方等企業都在這裡設有辦公室。

“小茜，宗總確實是位很寬厚溫和的長者啊，他拿員工當家人一樣。”

安小茜噗嗤輕笑，明豔無端，依偎在井高的頸脖去，輕輕的啄他的脖子一口，但沒好意思像小女孩一樣給他種草莓。“小井，我和你說的過的呀。不過，拿員工當家人，你是學不來的。”

井高擁著窈窕婀娜的美熟婦，理所當然的道：“那是自然的。我頂多在辦公會議上給安知文他們說，給員工發過年紅包，發開工紅包，要我親自去一個個的發紅包，這可太難了。所以我很難走這條讓彆人尊重我的路線啊！”

誰不想被尊重呢？

特彆是在有錢以後，解決了最基本的一些需求之後。他剛開始成為神豪的那會，天天琢磨馬斯洛需求層次理論。他其實也很快用錢來包裝自己，提升自己的生活品質，獲得彆人的尊重。

但是他所獲得這種尊重和宗總說的尊重是兩回事。有點感覺宗總被他認識的人所尊重，並不僅僅是因為錢，反倒是因為他的人格魅力。而這種人格魅力的來源，就在於他願意幫助他人解決困難，做事情的正派。

安小茜笑著道：“小井，我說的不是這個意思。我是說，宗總拿員工當家人，他是一種大家長式的管理方式。這種管理風格，行事的方式你是做不來的。”

宗總是樸實的長者，做事情正派，這是沒得說的。但同時也要看到他在娃哈哈裡的管理、決策是非常強有力的，基本是他自己來決定。

當然，因為宗總的能力，他這樣強有力的決斷，反而將娃哈哈帶到了一個非常高的高度。

井高點點頭，“嗯，我可沒有時間和精力做這些事情啊。我更喜歡企業的管理方式，年輕人嘛。不過在人情味上，我覺得我旗下的企業可能需要加強。

我現在不能指著老員工出去後尊敬我，至少能夠讓大部分人說一聲這個老板還不錯吧。提升員工的待遇和福利，現在開始做，也不算晚的。

大老王不是有句話嗎：我最煩那些這個捐錢那個捐錢的，把自己員工的工資提高不好嗎？

小茜，我們來一起和安知文開個電話會議。”

安小茜禁不住一笑，“小井，你拿安總當牛馬使用啊。他一個集團的CEO每天的工作行程安排的是很滿的，你這樣電話打過去，他接肯定是會接，但是會耽擱他的工作呀。

他是的左膀右臂，雖然有趙教授的淵源在裡麵，但還是要儘量尊重他啊！要不，你讓你的大助理關語佳和他約一下時間，再開這個電話會議？”