“領導英明！”

“噢~！太好啦，咱們惠爾醫院有救啦！”

與李權走得近，或者對他有好感的中、高管理層，一個個喜形於色。

年輕一點的，甚至鼓掌歡呼。

這是一場屬於他們的盛宴。這些天在鶴真那裡受的閒氣，還有驚嚇，全都值了。此刻，他們得到了最好的回報。

李權的人品正，能力強，醫術又是那麼高明，更重要的是，李權一直重感情，念舊。

現在當上了代院長，能虧待得了他們嗎？

肯定不能啊！

他們隻要好好表現，就有機會登上更大的舞台，有著更大的發展機會。

李權在醫院本就已經有著不淺的根基，現在他直接空降，坐上院長寶座。眾多人的熱烈擁護，讓台上的領導們也是暗鬆一口氣。

正常來說，院長這麼重要的職位是要經過投票公選的。

不過惠爾醫院眼下的情況極為特殊。

國不可一日無君，家不可一日無主。

必須讓一個能力夠強，威望夠高的人坐上這個位子。同時，領導們還要考慮到李權的功勞被小人無恥搶奪走，他們更是釀成了大錯。

這陣子，李權受的委屈也是極大。

那就必須給予足夠的安慰才行。

各方原因綜合考慮、權衡之下，領導們最終做出了這個看似瘋狂的大膽決定。

李權聽到國姓老領導直接任命自己為代理院長時，到現在，他的腦袋還是暈暈的。

驚喜來得太過突然。

本想著能夠當個大科室主任就不錯了，哪曾想，直接一步登天，到了巔峰。

他現在終於明白國姓老領導，為什麼要給自己說皇冠的事情了。

“李權，千斤重擔壓身，你可有信心？”國姓老領導的目光緊盯著李權，表情嚴肅，充滿期盼。

當領導的也不容易。

上次扶上位的鶴真直接成了一個大烏龍，要不是果斷止損，萬局長站出來主動攬下錯誤，把責任扛下。這件事怕是收不了場。

倒下的恐怕不止鶴真這個院長，可能連主管部門都會有人倒下。

這次大膽創新，破格提拔，把李權扶上位。

要是李權再出點什麼事，扶他上去的國姓老領導都要跟著倒大黴。

當然，要是李權表現好了，國姓老領導也會跟著沾光。

到時候，大家都會誇他獨具慧眼，識人如炬。

李權知道，這次該自己表個態度了。

他站起身，對著國姓老領導鞠了一躬。

“謝謝領導們賞識與栽培，敢把這麼重要的職位交給我來擔當。我在這裡向所有領導及在座的每一位醫院員工承諾，我必將全力以赴，當好這個院長。爭取帶領惠爾醫院走出眼下的困境，重拳整治鶴真造成的醫院亂現。

我更會帶領惠爾醫院的所有醫務人員，在醫術上精益求精，大膽創新，追趕上世界發達國家的腳步，實現反超。

在醫德上，我會召集醫院領導班子製定出一套切實可行的獎懲機製。對於醫德高尚的醫務人員，要給予獎勵，給予多方麵的支持。讓醫務人員敢為，敢擔當。對於醫德低劣之人，堅決予以清退，肅清醫院的醫風醫紀。

我有信心，也有能力領導好惠爾醫院，打造世界超一步的國際頂尖醫學中心。”

李權這次表態可就與前不久在國姓老領導麵前的謙虛謹慎不同多了。

他用的是王婆自賣自誇式表態，語氣堅定，表情自信，聲音鏗鏘有力。

“這小子高明啊！”

閔副院長禁不住暗豎大拇指。

之前他還暗罵李權不會說話，現在才明白，李權不是不會說話。

而是知道在什麼場合，該說什麼樣的話。

這是一種水平，也是能力很強的體現。

“好！”

領導們帶頭鼓掌，下麵的醫院管理層，紛紛跟著熱烈鼓掌。

現場的氣氛達到了高潮。

鶴真的臉色灰暗，癱在椅子上。他像是一具被抽空了靈魂的軀殼。

一個半月前，他還曾意氣風發，生生把李權逼到離職。

現在，李權重新歸來，直接把他與江院助全部扳倒，並且一步登天。坐上了他坐的這個院長寶座。並且成功奪回了被鶴真奪走的一切。

如今，兩人的身份對換。

鶴真比之李權離職時要慘上十倍都不止。

李權成了王者，而他卻淪為了階下囚，所有的前途毀於一旦，人生將會一片晦暗。等待他的，將是法律的嚴懲。

“李權同誌，我代表衛生局祝賀你當選為惠爾醫院的新院長！希望你能夠戒驕戒躁，領導好惠爾醫院，真正做到一心為病人，造福所有人。”

楊副局長站起身，與李權握手，表示熱烈慶祝。

他隻是副局長，現在萬局長這個一把手在場，怎麼由他代表衛生局祝賀李權當選新院長？

似乎透露出不同尋常的信號啊。

再聯係到萬局長剛才主動把所有責任攬到自己頭上。李權心頭暗驚。

看來不但惠爾醫院的一把手換人，主管部門的局長也是換了人。

鶴真還真是害人不淺。

自己倒了大黴不說，還連累了萬局長。

“謝謝楊局長的祝賀，我會努力的。”李權與楊副局長的關係一向還不錯。

楊副局長與他女兒的血友病都是李權治好的。

另外，他女兒的漸凍症，儘管暫時還沒發作，但是肯定也需要李權幫她治療。

總的來說，李權以後的路會很順暢。

輕易受到誰誰誰打壓，有能力也得不到體現，基本上不會再存在。

“小夥子，擼起袖子好好乾，新時代新社會就需要創新務實的人才。”坐在國姓老領導旁邊的那位地中海發型的中年男子，站起身主動跟李權握手。

“謝謝領導信任，我會努力的。”李權虛心表態。

“好了，今天的會議就召開到這裡。我希望在座的各位惠爾醫院員工，都能全力支技、配合李權院長的工作。散會吧。”

國姓老領導的地位應該是所有人裡麵最高的。

由他總結發言。

並且率先起身準備離場。

“鶴真，你現在立刻跟我回局裡接受組織的調查，把所有的錯誤交代清楚。”楊副局長冷冷的對鶴真說道。

外麵走進來兩名衛生局的工作人員，皆是表情嚴肅，臉色冰冷。

他們帶著鶴真向外麵走去。

從李權身邊走過時，鶴真停了下來，用複雜的眼神看著李權。

“你勝了！”

鶴真滿臉苦澀的擠出三個字。

“合抱之木，生於毫末。九層之台，起於壘土。用歪門邪道的手段奪取彆人的成果，毫無根基可言，注定會是這個下場。”

李權一臉冷酷。

看著此刻成為階下囚，一敗塗地的敵人，他沒有任何同情。有的隻是嘲諷和快意。

恩師被鶴真這個卑鄙小人害得直接病倒，差點連命都丟了。

李權對他的恨意可想而知。

“眼看他家起高樓，眼看他家樓塌了！”

李權覺得這句話放在鶴真身上最是應景。

“走吧！”

押著鶴真的工作人員推了鶴真一把。

送走了上級下來的重要領導後，李權的身邊仍然圍著不少人。

祝賀的、攀交情的、想走關係的……全都有。

現在，他成了惠爾醫院的新院長，掌控著幾千人的命運。這些歸他管的人，一個個都是想方設法的往他身邊擠。

“大家各歸各位，安心工作吧！醫院的人事會做一些調整，具體的，要經過院領導班子研究決定。”

李權從無人問津到一朝天下聞。

他還有點不太適應被眾人圍著，捧著，各種馬屁瘋狂朝他砸過來。

“都散了吧！”

閔副院長對那些圍在李權身邊的主任、處長啥的揮揮手。

眾人這才慢慢散去。

李權走向愛克斯恩教授。

“愛克斯恩，剛才謝謝你站出來幫我做證。從今天起，我又可以履行我的承諾，繼續為你們提供技術支持了。你們今天就搬回來吧，我儘快幫你們把白血病藥物研製出來。”

愛克斯恩聽得李權主動提起這件事，他高興得連連點頭。

“OK！OK！”

安排好了這些米國專家，李權看向坐在輪椅上還沒有離開的譚院長。

“譚院長，我新官上任，兩眼一捉瞎，以後有不懂的，還請您多多指教。”李權想要快速接手院長的工作，並且做好，那就必須獲得譚院長的支持。

對整個醫院的人事，以及各種管理工作最懂的人，肯定是譚院長。

“配合你順利接掌院長的所有工作，這是應該的。你放心，惠爾醫院就像我的孩子，我比誰都希望它發展得好。現在看到醫院被鶴真與江院助弄成了這個樣子，我感到無比心痛。你有什麼需要我幫忙的，隨時可以到病房找我。”

譚院長也是當場表態。

此刻，他看上去仍然有些虛弱。

“好的，謝謝您！現在應該不會再有人給您下毒暗害您，如果您放心的話，可以住回原病房。不過還是建議您的家屬能夠一天二十四小時陪護。

等到警方那邊查出來江院助給您下的到底是什麼毒，我會調動醫院最精銳的醫療團隊為您治療，幫助您早日恢複健康。”

李權肯定還是希望譚院長能夠繼續在惠爾醫院住院。

這樣，有什麼問題也方便隨時過去請教。

“好！有勞李院長費心！”譚院長對李權的稱呼都變了。

站在他身後推輪椅的青年，看上去三十歲左右。

他也是感激的對李權道“李院長，謝謝您及時發現有人下毒害我爸爸，否則後果真的不堪設想。”他對著李權深深一躬。

“彆客氣，彆客氣！”

李權趕緊把譚院長的兒子扶住。

這個小夥子還挺懂得感恩的。

李權從大會議室出來，行走在已經走過多次的走廊內。不時有人對李權笑著，用恭敬的表情打招呼。

“李院長好！”

“院長您好！”

……

聽著這些人對自己的陌生稱呼，李權還有些不太適應。

現在，他已經成為了這座醫院的主人。

所有的大小事情，皆可決斷。

擁有著權力的同時，也意味著肩上的責任加重。

他要思考的事情有很多。

做的每一件事，都要對醫院幾千名員工負責。

高處不勝寒呐！

“李院長，我先去忙了，醫院最近被鶴真與江院助兩人弄得烏七八糟，我必須到處盯著點。如果您有什麼事情要做，隨時叫我。”

閔副院長能夠在極短的時間內擺正心態，並且主動配合李權的工作，這非常了不起。

因為按照慣例，譚院長退了以後，他這個副院長是最有希望接替院長職位的人。

可惜，兩次都輪著他沒份。

“您忙！”

李權其實還真有點擔心閔副院長有著心理落差，化友為敵。

現在看來，擔心應該是多餘的。

不過下班後，找閔副院長喝頓酒，談談心，應該會有更好的效果。

李權一路到了院辦。

整個院辦的所有人紛紛站起身跟他打招呼。

“李院長好！”

“嗬嗬，大家不要這麼客氣。都請坐，你們做好自己本職工作就行了。不要受到其它事情的影響和乾擾。”

李權微笑著讓大家坐下安心工作。

“胡主任，咱們醫院的人事歸誰管？”李權問道。

“您是問普通人事，還是高級人事？如果是普通人事，基本上都由人事科安排。人事科基本上隻負責招人進來。然後哪個科室缺什麼類型的人才，人事科會把招進來的新員工分配過去。

科室的具體人事任命與安排，科室副主任以下級彆，基本上由各自科室自己定調。報上來由院辦審批，通過以後下發到人事科執行。

如果是科室主任、副主任這等要職，或者是一些行政部門的要職，都需要由您來拍板決定。

不過按照程序，通常會把幾位副院長都召集到一起，做一個簡單的討論。

然後再做決定。”

胡主任說得很詳細。

新主子上任，她必須賣力的表現好。

“原來醫院的人事安排這麼複雜呀！”李權點點頭，算是漲了見識。

醫院的重要人事安排基本上都掌握在院長手裡。

不過院長的權力又受到幾位副院長的製衡。

看來，今天要學的東西還很多。

“胡主任對咱們醫院現在的人事熟悉嗎？我的意思是說，你有具體的表格嗎？”李權問道。

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