晚上21點多，彙眾公關部的辦公室裡依然人聲鼎沸，他們加班這麼晚的原因，自然是因為這篇痛斥彙眾的軟文。

在“二當家”鄭思文親自拍板通過後，前後修改了六版的公關稿終於通過，並且很快通過彙眾官方公眾號和微博發布了出去。

對於這篇公關稿，部分參與起草和修改的員工內心忐忑不已，相比以往常規公關手段中認慫發道歉稿，彙眾這份公關稿算得上強硬二字，因為整個公關稿的態度可以概括為二當家定調的三個字“不妥協！”。

用二當家的話來說，人事改革勢在必行，不會因為任何阻力或者輿論壓力而有任何妥協，外界公眾之所以非議和謾罵彙眾公司，一是出於同情弱者的心裡，二是不了解事情的具體內幕，說白了，大部分人都隻是看熱鬨不嫌事兒大

的吃瓜群眾。

這個時候，彙眾必須拿出自己堅定的態度，有理有據的表明自己的立場，否則一旦現在妥協了，那後麵的人事改革還要不要進行了？以後彙眾還要不要裁員了？

就這樣，發布完公關稿的彙眾公關部員工們並沒有著急下班，反而耐心的守在公司等著看輿論反應。

聲明:

關於我司因近期人事改革造成的相關社會影響的詳細聲明：

自二月中旬以來，我司依照戰略發展規劃，從內到外，從彙眾母公司到多級子公司展開了全球範圍內的人事改革。

在這期間，部分員工因部門裁撤，職位精簡，業績考核不達標，工作狀態不佳等多種原因遭到我司或我司下屬相關公司辭退，我司已按照相關合同和勞務法給予其正常的辭退補償。

在此基礎上，本著人儘其才，給每個員工一個機會的理念，我司在全集團範圍內開展了創辦以來最大的活水計劃，任何員工在通過相關崗位麵試後都可以調崗到該崗位，這一過程公開透明，公平公正可監察，不存在走後門，

托關係等情況，我司也堅決反對和嚴厲打擊任何破壞公平競爭的行為和手段。

同甘共苦，是彙眾一直信奉和堅守的價值觀之一，彙眾創辦5年多來，離不開每一個員工的辛苦奉獻，彙眾在感謝每一位員工奉獻的同時，也在獎勵著每一位員工的奉獻。截止上個月末，彙眾5萬多名員工中，T5及以上級彆超過3萬名，

所有在彙眾上市前達到T5級彆的員工都有相應的股票期權獎勵。一直以來，彙眾的薪酬都是業內第一梯隊的，助房貸款，孕幼補助，敬老補助，病假補助等各種福利補助，都堪稱業內典範甚至首創。

種種這些良好的福利製度，都離不開每一名彙眾人的辛勤努力和付出，離不開每一名彙眾人的共苦之情。

共苦，是積極完成工作，勇於承擔責任，是做研發的彙眾人深夜起來緊急修複BUG，是本該在6點下班的公關部因為網上的輿論和不理解，一直堅守到現在，是不斷的努力學習，不斷進步，保持自身的良好競爭力。

共苦，不是做給領導看的強製加班到幾點，不是無所事事的磨洋工，不是在工作能力沒有提升的情況下，卻渴望薪酬和福利越來越好。

物競天擇，適者生存，彙眾能用5年多的時間擁有今天的成就，靠的不是運氣，而是所有彙眾人共同努力進取的回報。

改革是痛苦的，但改革後的明天卻是美好的。

對於離開彙眾的同仁，祝願他們有一個美好的未來，對於留在彙眾的同仁，讓我們攜手創造一個美好的未來！

彙眾的官方聲明稿一經發布，很快便在全網快速傳播，看過這份聲明稿的網友第一感覺就是，有態度。

是的，有態度，網友們從這份聲明稿中看到了彙眾不妥協，堅持自己所作所為的態度，當然，在有些網友看來，這也可以解釋為資本家壓榨勞動人民的囂張醜惡嘴臉。

不過，相比於之前一麵倒說彙眾不是的輿論，起碼現在有不少網友表示支持和理解彙眾的做法，企業又不是慈善家，難不成員工隻能享受福利不能被裁員？

也有網友為彙眾打抱不平，說幸好彙眾進行了人事改革，不然彙眾白養一堆閒人，遲早會拖垮彙眾，讓中國好不容易出的一家頂級跨國公司成為全世界的笑話。

輿論的天秤，漸漸向彙眾這一方傾斜，不過整體上，許多人還是覺得站在被裁的員工那一方，畢竟同情弱者是人的天性。

直到，有好事者出於好奇，查了下彙眾T5級彆的收入情況，年收入25-60萬，派發價值20-50萬的期權。

“呸，一幫屌絲真是鹹吃蘿卜淡操心，人家全公司有過半的員工年收入近百萬，換做你是老板你會花近百萬養一個閒人嗎？”

“我聽說彙眾現在招收的應屆畢業生起薪已經1萬以上了，不知道多少人擠破頭皮都想進去，進去了不努力，被踢出來也很正常。”

“你們不知道彙眾的福利有多好好嘛，我表姐三年前進的彙眾，前年結婚買房，公司補貼了200萬的無息貸款，去年懷孕生孩子，產假比法定的多兩個月不說，每個月還有3000塊的孕婦營養補貼，其他逢年過節各種補貼和福利我就不

說了，總而言之用我表姐的話來說各種隱形的福利，幾乎算得上雙倍工資，這麼好的福利競爭激烈不是很正常麼，像我表姐現在T6的職級，隨便跳槽出來工資都能翻一番，可就這她也從來沒想過跳槽離職。”

伴隨著彙眾高薪酬高福利的方方麵麵被許多網友挖出，許多網友在羨慕拍馬的同時，也漸漸理解了彙眾的所做作為，企業和員工的博弈，從來都是屢見不鮮的話題，因此輿論的熱度持續了沒多久便漸漸下去，而彙眾涉及整個集團的人事改革，也有條不紊的推進了下去。

雖然彙眾的人事改革在網上引發了不小的波瀾，但已經把這件重任交給二把手鄭思文的方哲，在聽說了這件事後，也並沒有關注和理會太多，他相信以鄭思文的經驗和能力，會拿出妥善的處理方法。

方哲近期的全部精力，都放在一件事上，兩(會)提案。

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