“有人說，21世紀是人才的世紀。

企業需要人才，創業更需要人才。

一家創業公司，創始人可能一半的時間都在尋找人才。

為了幫助創業者提高尋找人才的效率，我們特意搭建了一個高效尋找人才的開放平台。”

方哲說到這兒的時候，台下的不少開發者目露期待，他們或多或少，都有創業的想法或野心。

也有一些人已經開始創業，正好如方哲所說的那樣，麵臨尋找人才的困境。

“也許有些人可能會問了。

目前市場上有那麼多的人才招聘網站，獵頭公司，我們彙眾為什麼還要搭建一個所謂的人才開放平台？”

方哲的問題，正是現場不少開發者的疑惑，他們很好奇，彙眾新搭建的人才開放平台，跟普通的人才招聘網站有什麼不同。

方哲給出了答案：

“一直以來，外界有許多人都在好奇，我們彙眾是怎麼招人的。

也有傳聞說，我們彙眾有一套耗資上億美金打造的人才係統。

今天我要告訴大家，是的。

我們彙眾的確有這麼一套耗資上億美金的人才係統，並且每年，還在花費數千萬美金維護，更新它。

而我們要搭建的人才開放平台，就是對外開放這套人才係統，讓所有創業者，都能直接用它尋找人才！”

嘩！

方哲這麼一說，現場的開發者們一陣騷動。

彙眾的人才係統有多牛逼，隻要聽聽外界的傳聞就知道。

傳聞彙眾為了打造這套人才係統，在全球投資入股了數十家各種類型的招聘網站和獵頭公司，同時也跟全球許多大學展開合作。

某高校的大學生可能還沒畢業，彙眾的offer已經直接發到了他的郵箱裡。

某公司的高管才剛剛離職，彙眾已經有個崗位在等著它。

彙眾的人才係統，就像彙眾近些年的投資戰績一樣，隻能用牛逼兩個字形容。

而實際上，在方哲自己看來，外界實在對彙眾的人才係統有點過於神化。

彙眾對接了數十家招聘網站的信息倒是不假，但彙眾招攬人才的效率之所以高，主要還是得益於對大數據的挖掘和AI係統的不斷優化。

從目標人才的性彆，年齡，教育經曆，職業經曆，籍貫信息甚至各種網上的碎片信息，推斷出相對符合招聘要求的人才。

彙眾人才係統不斷做的是提高招聘人才的效率，起碼HR不用去各大招聘網站蹲守這一點，就足以將效率提高一大截。

現在彙眾願意把這套人才係統對外公開，由不得不少開發者開心。

…

彙眾全球開發者大會落幕了，但是彙眾在這次大會上發布的內容，卻引起不少業內人士和網友的熱議。

憑借與李世石的世紀之戰，阿爾法已經在全球人儘皆知。

阿爾法的強大運算能力，為全球眾多中小型互聯網公司，甚至許多大型互聯網公司羨慕不已。

也唯有壕氣的彙眾，才有那麼多錢和數據，去喂養阿爾法不斷學習訓練，不斷成長。

現在彙眾對外開放阿爾法的算力，那麼許多中小型互聯網公司，將擁有了跟大型互聯網公司一較高下的實力。

除了阿爾法之外，最後外界矚目，並且在全網瘋傳的，便是那段自動泊車的直播視頻。

當全球網友們看著那輛低調的大眾帕薩特小黑，猶如有老司機駕駛一般接二連三轉過幾個環形車道車道進入底下車庫，並且最後穩穩的停在停車位上時。

每個人都被驚呆了！

“跪了，彙眾的無人駕駛技術，比我這個開了10年車的老司機都強！”

“最後的鏡頭太絕了，一把就進庫不說，停的還絲毫不差，兩邊的距離完全等寬，誤差不超過1毫米。。。這還是人嘛？”

“不是人，是機器人！”

“絕了！我仿佛已經看到了上班路上睡一覺就到了公司的未來！”

“據說彙眾已經把這項技術授權給蔚來，突然就有了買蔚來ES8的衝動和理由！”

“樓上也可以考慮特斯拉，因為彙眾也把這項技術授權給了特斯拉！”

阿爾法和自動泊車等無人駕駛技術，成為本次彙眾全球開發者大會最大的亮點。

而除此之外，彙眾開放的人才平台，也引得不少業內人士，尤其是各家互聯網公司的HR和獵頭們點讚誇獎。

“上億美金的人才係統果然香，昨天上午招聘要求剛發出去5分鐘，係統就給我推薦了三個合適的人才，今天上午來他們來麵試，結果把我們麵試官直接征服了有木有。

麵試官說他過去麵試二十個都不一定碰見這麼一個合適的，結果一下子來了三個。

他現在都有點選擇困難中不知道該招哪個了，在考慮擴招中...”

“我感覺這套係統最強大的是招創業合夥人，今天跟係統推薦的一位技術大拿聊了聊，他已經有意向加入我們公司。

而且聽他說這個係統是雙向的，我在選擇他，他也在選擇我，要不說我之前有兩次創業經驗，還真不一定能打動他。”

“人才，21世紀最重要的就是人才，我覺得彙眾之所以這麼牛逼，這套人才係統絕對功不可沒！”

“前彙眾離職員工表示，彙眾更厲害的一個人才係統其實是集團內部人才流動的活水計劃。

上麵不光提供內部競聘轉崗，還提供職業路線規劃，技術培訓，能力提升等多種超讚的功能。

我有好幾個同事外麵給五六倍的薪資都不願意跳出來，就是因為他們覺得隻有在彙眾他們才能得到最大的提升。

當然，彙眾的薪資福利本來就非常優渥也是原因之一。

業內的HR和獵頭都知道，彙眾的在職員工是最難挖的，隻有我這種貪圖錢財的人，奔著現在A輪創業公司的原始股份才願意出來混。”

人才！隨著這次彙眾開放人才平台的推出，全網對人才又掀起新一輪對人才重要性的討論。

而就在元旦過後，彙眾未來研究院AI研究團隊，也再次招攬了一位引發行業震動，甚至股價小幅上揚的頂尖人才，陸奇。

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