第726章物流（求月票）

華燈初上，泉南路步行街人流如梭，沿路各個店鋪，又到了一天中最為忙碌的時間段，尤其泉南路西段的店鋪，基本上都人滿為患。

但西首的銀座商場大廈一樓，肯德基店裡燈火通明，門口卻掛著暫停營業的牌子。

一門之隔，剛進入泉南的必勝客也關門了。

再往東邊去，還有一家肯德基店和一家麥當勞店，無一不關門停業。

那些有著漢堡和炸雞消費欲望的人群，隻能全部轉到漢堡皇店，泉南路西首和中東段的兩家漢堡皇店，從五點多開始就在點餐台前排起了長隊。

作為直接競爭對手的肯德基和麥當勞被責令停業整頓，漢堡皇迎來了最好的發展機遇。

如今，伴隨著洋快餐品牌接連出現重大食品安全事故的，還有媒體對漢堡皇這一國產西式快餐品牌的諸多讚譽。

有肯德基和麥當勞的襯托，漢堡皇的品牌形象和品牌價值極速攀升。

很多時候，品牌價值如何，也是要看同行的。

漢堡皇抓住機會，在宣傳營銷上麵加大投入，除了電視和媒體廣告，還與形象代言人周傑倫合作，在線下推出一係列的活動。

從簽約以來，周傑倫跟漢堡皇一樣，上升勢頭明顯，兩者也可以說是互相借力。

這場中國市場的西式快餐標準之爭，漢堡皇必然是最大的贏家。

具體的事務交給許琴負責，呂冬的精力轉向彆的方麵。

2003年1月10日，傳統的臘八節這天，呂冬陪著喬衛國、焦三黑、焦守貴和呂建武，一起來到青照縣法院，先後出席了高岩與蓋世英的庭審。

原本，這案子進展不會這麼快，因為涉及到蓋世英的部分案情有些複雜。

但上麵有一股非常強的力量在推動，讓蓋世英的案子快辦快查快審，剛過新年就推入了庭審環節。

毫無疑問，這倆人身上都有多項罪名。

高岩以故意傷害、非法經營、敲詐勒索和組織領導黑社會等數罪並罰，判處死緩。

正常來說，蓋世英數罪並罰的話，可能判處五年以上，但他有自首表現，最終判處有期徒刑三年。

再就是涉及到的民事賠付和非法財產罰沒等等。

蓋世物流集團被認定為蓋世英非法侵占所得，當庭予以罰沒。

喬衛國、焦三黑、焦守貴和呂建武得到高岩那邊數額不一的民事賠償。

蓋世英和高岩服從判決，沒有上訴。

從法院出來，幾個人一起上了輛彆克商務車，準備回大學城。

“我還想著蓋世英能上訴。”焦三黑之前聽焦守貴分析過，蓋世英後麵有人挺著：“連帶著把人全都拔出來。”

焦守貴指了指他：“多大的人了，還說這種渾話！”

呂建武笑著說道：“三黑，想把這種人揪出來，牽扯到方方麵麵，弄不好人還沒揪出來，咱們就先出問題了。”

呂冬這時說道：“八叔說的對，很多事不是咱們想做就能做的。”

焦守貴連忙說道：“冬子，咱都明白，能做到這一步，就很不容易了，隻要那個高岩跑不了就行。”

喬衛國突然問道：“緩期兩年執行，是不是兩年後再執行死刑。”

“不是。”呂冬簡單解釋：“一般情況下，隻要這兩年不犯大錯誤，就死不了。”

呂建武點頭：“對，這基本上就是個無期。”

一行人回到大學城，呂冬叫了呂建武來到呂氏餐飲大廈，然後召集人開會，李文越也從呂家村趕過來，參與這場會議。

隨著案子正式宣判，蓋世英又放棄上訴，收購蓋世物流進入正式實施階段。

按照雙方協商好的決議，前期收購當中，呂家村和呂氏餐飲各自出資一半收購蓋世物流集團，完成收購之後將對蓋世物流集團進行規劃整合。

但最終持股的比例，不會各占一半。

呂氏餐飲分布在全國各省區市場上的配送中心和冷鏈車隊，將並入蓋世物流，以此為基礎將蓋世物流的業務拓展到全國。

同樣的，呂家村下屬的大型運輸車隊，也會劃歸到蓋世物流旗下。

會有專業的第三方機構進行評估，從而確定雙方的持股比例。

這也是為了避免一些非議和後期的麻煩事。

原則上來說，呂氏餐飲在配送中心和冷鏈車隊劃到蓋世物流以後，最低也會有三分之二的絕對控股比例。

重新整合後的蓋世物流集團，足以成為全國第一流的大型物流集團。

呂冬的想法，在穩定和拓展物流業務的同時，以物流業務作為基本盤，開拓快遞業務。

跟市裡正式準備辦理交接的同時，呂冬也在尋找一個合適的物流職業經理人。

穆坤給介紹了一個人選，來自泉南郵政局的一位專業管理人員。

就目前來說，全國各地的民營物流產業，剛進入真正的發展階段，不說八九十年代，就算放在兩三年前，沒有拿到相關審批的，交通和郵政那邊都要查。

嚴格說起來，物流是不歸郵政管的，但那個年代的郵電係統就像鐵老大或者城管局，頗有種管天管地管空氣的架勢。

除了從草莽年代打拚出來的那些物流快遞企業的創始人們，經驗最豐富的物流人才，郵政上也有不少。

郵電局統霸全國的年代，才結束沒幾年。

呂冬仔細了解過人以後，讓穆坤提前跟人聊了聊，確定對方有跳槽的想法，親自登門拜訪。

“趙叔，這就是我跟提過的呂冬呂總，呂氏餐飲集團的大老板。”

一棟略顯老舊的三居室客廳裡麵，穆坤為兩邊做著介紹，特意加了一句：“呂冬跟我多年朋友，人品和信譽沒得說。”

呂冬跟人握手：“趙處你好。”

說話間，也在打量。

這個趙處叫做趙景輝，祖籍在內蒙古，八十年代考中專來到泉南，畢業後就留在泉南工作，一直在郵電係統工作，專司倉儲和運輸這一塊，近二十年的工作經驗，目前熬成了實職副處。

趙景輝多少了解過呂氏餐飲公司，尤其最近這段時間，呂氏餐飲公司和漢堡皇的名氣相當大。

作為體製內的一員，他還知道呂冬一些情況。

太東最富有的人之一，泉南證攜委員，據說今年會到省這一級，獲得過多次個人榮譽稱號，據說省內背景極其深厚。

“前兩天，穆坤跟我說起呂總，我還想著有時間過去拜訪。”趙景輝話說得相當客氣：“勞煩呂總親自跑一趟，實在不好意思。”

呂冬直接說明來意：“趙處是呂氏餐飲急需的人才，登門拜訪，才能顯示誠意。”他看眼個頭不高的趙景輝，說道：“市裡有意讓呂氏餐飲和呂家村接手蓋世物流集團，兩邊正在談，不出意外的話，這個月就會談妥。”

趙景輝聽說過這事，蓋世英那麼個人物，說完蛋就完蛋了，連整個蓋世物流集團都作為非法所得被罰沒了。

呂冬的話在繼續：“實不相瞞，呂氏餐飲和呂家村缺乏專業管理倉儲物流這一塊的高端人才，穆坤向我推薦了趙處，我也找人了解過，趙處能力人品全都無可挑剔，不知道趙處有沒有興趣擔任蓋世物流的總經理？”

這人在郵政二十多年的相關工作，根據呂冬的了解，不僅工作能力強，處理人事關係也很有一套。

呂氏餐飲和呂家村入主蓋世物流，不僅僅需要一位懂得運營的總經理，更需要理清人事的帶頭人。

能在體製內將人事關係處理的頭頭是道，並且經曆過激烈競爭的趙景輝，就目前來說，是能找到的比較合適的人選。

因為穆坤提前接觸過趙景輝，所以呂冬開門見山，趙景輝對此也不意外，甚至專門考慮過一段時間。

他是內蒙古過來的，在本地缺乏足夠深厚的關係，按照正常來說，到退休的時候順其自然的享受正處級待遇。

這條路很穩當，旱澇保收。

跳出去，則意味著風險。

但同樣的，風險伴隨著機遇，蓋世物流集團是省內的龍頭，又有呂氏餐飲和呂家村的支持，發展順利的話，甚至成為國內同行業的頂尖企業之一。

擔任這樣一家大型公司的總經理，對誰都是一個難以拒絕的誘惑。

呂冬很清楚，光說這些沒用，最為關鍵的是真的拿出誠意來：“趙處，呂氏餐飲願意為你支付40萬年薪，這是不計算獎金和相關分紅的基礎酬勞，還有根據實際運營狀況的季度獎勵和年度獎勵，並且這個總經理職務直接對我負責！”

想要讓人從舒適的鐵飯碗裡跳出來，肯定要給較高的薪酬。

對於趙景輝來說，四十萬年薪，還有其他獎金，相當有誘惑力。

況且，能執掌蓋世物流這樣一家大企業，機會很難得。

但辭職跳出體製，涉及的不是一個人，而是整個家庭。

趙景輝考慮了一會，說道：“呂總，感謝您的看重，辭職離開郵政，我想過，但決定難下，我需要跟家裡人商量商量。”

呂冬能理解：“不管同意與否，請趙處都通知我一聲。”

趙景輝知道人不可能無限等，說道：“最多三天，我就給明確答複。”