飛機從北非阿爾吉尼亞起飛，沒有朝北去歐洲，而是朝南飛行數小時後，在尼日利亞降落。降落之後，女子開車一路進山，晚上九點左右，到達了一處森林。這森林不是普通森林，是赤道森林。

這裡是高檔療養區，有幾十棟大彆墅分散在道路邊，彆墅的不遠處是奧古都湖。環境好，安保也非常好，據說這裡是各國權貴政要們很喜歡的一處度假勝地。

停車，女子領著袁忘進門，管家獨自一人在客廳的台燈下看書，見兩人回來，放上書簽，合上書本，站起來示意：“請坐。”

管家坐在袁忘對麵，讓女子去弄些食物，道：“接下去十天，這裡就是你居所。”

管家將麵前盒子一推：“你的私人物品都在裡麵。”

袁忘：“我直接回紐唐就可以了。”

管家笑：“這十天你會有一些訪客，要有禮貌。他們是胡佛去世前，歐洲獵團的最後一批員工，也是新獵團的元老，他們的年紀都比較大。在這十天他們會陸續住到彆墅內，這所彆墅也是他們未來長期的住所……如果他們不打架的話。”

管家：“在此期間，他們會將自己的經驗，技術傳授給你。至於怎麼傳授，會不會傳授，傳授什麼？有用沒用，我本人也不清楚。或者你就當在這裡休假十天。”

袁忘：“管家，我……沒有被淘汰？”

管家搖頭：“不，你被淘汰了。”

袁忘不明白：“那……”

管家回答：“他們在通過選拔之後，將會加入獵團，成為獵人。這些人就是通常官方所知道的獵人，是受雇獵團的全職獵人。但他們不是獵團的核心：獵手。”

管家拿起麵前平板轉向袁忘：“目前獵團一共有十四名獵手和獵手，隨機生成他們的號碼。本次考核之後，預計總人數將增加到二十名左右。11、28、51、72、94他們編號的顏色是紅色，代表他們是一個小組的人。實際上獵團目前隻有這個小組。本次考核之後，可能會再組建一到兩支小組。”

袁忘明白了一些，獵團中的外勤有獵人和獵手之分。

管家：“你的身份不是獵人，而是獵手，原因是喬斯先生的信物。也就是說，你是喬斯先生直接指派的獵手。要說原因很麻煩也很複雜，簡潔解釋：獵團初始，五位出資創建新獵團富豪，有義務也有權利向獵團推薦一名核心成員。喬斯先生是唯一沒有機會推薦的人，你持有喬斯先生的信物，你就是喬斯先生推薦的核心成員。”

管家真正的介紹了獵團的曆史。

新獵團的起因是80年代開始迅猛出現的恐怖襲擊，平均每年五百起，平均每年造成兩千名平民死亡。因為一起恐襲，受害者家屬喬斯和另外一位受害者家屬富豪徹夜長談後，兩人決定複仇。他們找到了舊獵團成員，獵團成員為了金錢重新集合，他們除掉了這起恐襲的主謀。

又一位富豪找到了喬斯，他的兒子在去年一起恐襲中喪生。

幾位富豪合議後，決定成立一個民間複仇組織，為在恐襲中遇難的人們複仇。第一步成立基金會，有錢才好辦事。第二步，雇傭人員。這一步的第一步是他們向獵團推薦人員，由獵團老成員對他們進行訓練，這幾個人也成為獵團的核心人員。

這幾個人就是獵團現在的行政執行官：管家、財務執行官、技術與科技執行官和後勤執行官，還有一位情報執行官是後加入者。他們忠心耿耿發展獵團，他們推薦自己認為合適的人入團，接受考核，接受考察，獲得五位執行官認可後，此人就成為獵團核心成員。

獵手屬於核心人員，類似固定工。但獵人不屬於核心人員，類似臨時工。

在管家進行了十分鐘解釋中，食物端上來，女子拿了一份食物到一邊坐著。袁忘索然無味用餐，麵包，沙拉，羅宋湯。一點肉丁都沒有。即使是餓肚子的人，也是有尊嚴的。

袁忘總結了管家的說明。

新獵團處於發展狀態，十多年來，在幾位執行官的努力下，已經建立了完善的體係、係統和基礎。在硬件成熟後，開始招兵買馬，正式工作。

新獵團工作目標：罪大惡極的逃犯、以平民為目標的戰爭罪犯、恐份頭目。

獵團有五名執行官，分彆是行政、情報、技術、後勤與財務執行官。

為獵團工作有時候會賠錢，獵團有自己的網絡，並且還有商城。情報部會掛單出售懸賞榜上目標的情報，以100美元價格起拍，價高者得。拍賣勝利者可以獲得此情報六十天的獨享權。

獵團提供多項支援和後勤服務，都要收費。因局限於機構和人員數量，提供的服務並不多，目前主要服務區域是歐洲。

新獵團正式開工三年來，一共發出八十九份懸賞，其中十五份懸賞完成，獵團為此支付了1億美元的賞金。上了獵團懸賞榜的人最低懸賞金都是兩百萬美元起步。

對工作隻有一個限製，不傷及無辜，無辜不包含目標直係親屬。除此之外，你要雇人，暗殺，強襲，甚至動用導彈都可以。

獵團的人事結構為：可能存在的總裁、五名執行官、四名董事。董事隻有一個權利，他們有權召開法庭，對做了壞事的執行官進行審判。每年四董事會接受一次彙報，主要內容是去年人事，支出和收入情況，最重要是執行官花費情況和個人財產申報。

五名執行官各自有自己的團隊，互相不得乾涉，但各派駐有親信到對方身邊，監督對方的工作。諸如接送袁忘的就是情報執行官派遣到行政執行官身邊的監督者。

接下去就是獵團的兩類外勤。

第一類是獵人，官方目前認知的獵人，他們刷懸賞榜賺取金錢，隨時可以離職。在職期間對他們的個人行為有所約束，但約束範圍和力度都很小。

第二種是獵手，目前獵團一共有獵手和獵人十四名，其中獵手隻有六名。獵手是執行官直接推薦的人員，執行官必須為自己推薦的人員負責。以管家的計劃，兩年內擴充獵人達到五十人，獵手達到十人。

無論是早期董事推薦的獵手，或者是執行官推薦的獵手，他們都有推薦負責人。他們對自己的推薦人持感恩態度。同時他們都是戰爭、恐襲等的受害者後代。這些人有信仰，有忠誠，有認同感，有正義感。

但袁忘沒有。袁忘這邊斷代，他和喬斯說不上交情，即使有交清也是喬斯欠他的。因為喬斯的原因，獵團又不能為難袁忘，也不能強求袁忘做不願意做的事。

袁忘的問題是獵團幾位執行官頭疼的問題，也是必須要解決的問題。

PS：6月對賊警進行了一輪審核，封禁了幾十章。7月再對賊警進行一輪審核，再次封禁多章，目前審核工作還在持續進行中。按照這規律，到明年年初，《賊警》基本就沒有了。

PS2：書不要養，養了就沒了。