第1851章 外賣員(1 / 1)

韓娛之勳 囈語癡人 1200 字 17天前

華燈初上。

已經是下班時間,首爾這座城市也變得更加熱鬨喧囂,尤其江南區,五顏六色的燈光交彙,編織出一副迷離的夜景,街頭到處都是成群結伴的朋友或者嬉戲打鬨的情侶。

韓國男人習慣在下班後聚餐喝酒,如今很多女性也被傳染,而且經常一個晚上喝好幾場,喝完這場馬上就去趕下一個場,偶爾還會有喝完後睡在街頭的情形。

清潭洞的辦公室中,樸誌勳還在忙碌。

一旦進入工作狀態,就會不自覺一直把下班時間向後推遲。

在梳理投資業務。

如今的my投資基金在全球都赫赫有名,投資的“獨角獸”初創企業就有十幾家之多。

所謂“獨角獸”是指估值在10億美元以上的創業公司。

而且,這其中很多家都是潛力極大的那種,比如slack、adyen、lyft、stripe、spotify等等,很多都是燒錢比較厲害的公司,儘管估值一直在上漲,但在上市之前,壓力都很大,很有可能因為一條或真或假的報道就會被外界唱衰,又或者創始團隊弄虛作假,又或者沉醉於享受等等。

都是經驗之談。

他也經曆過失敗,隻不過沒人會關注你的失敗而已。

當初的zenefits,原本非常看好的一家企業,後來卻發現內部管理簡直就是“垃圾場”,分道揚鑣,以不對外發表負麵言論為條件,賺了不少。

彆的卻沒這麼幸運,投資apttus,創始人作死,內部腐敗、作假;投資domo,卻被創始人坑,後者將大量資金都花費在自己名下的其它業務上……都是血淋淋的教訓。

所以他才對情報如此重視,哪怕身在韓國,也能了解到每個公司的創始人的人品、內部風格等等。

這和管理國家十分相似,封建王朝的一些明君,哪怕“足不出戶”,隻生活在皇宮中,卻也能將偌大一個國家管理得井井有條、繁榮昌盛。

這些人是怎麼做到的?有哪些共同點,有哪些特色,有有哪些很重要卻被後人無意或者有意忽略的……讀史使人明智的前提是用心、用腦去讀,而不是看個熱鬨。

當然也有正麵的。

比如twilio這家公司,my投資持有9%股份,投資1億美元,使其估值達到11億美元。

2016年6月,twilio掛牌紐交所,當天大漲%,市值達到億美元。

2017年5月12日,收盤價為24美元。

這期間,經曆了起起伏伏,但他依然看好這家公司,非但沒有對外拋售股票,反倒增持到了15%!

因為作為創始人的jefflawson眼光非常清晰明確,曾對他說過“twilio賣的是通訊,而aws賣的是服務器”,從一開始就不打算做一家單一產品線的公司,上市之後就開始“買買買”,構建自己的護城河。

當然,並不僅僅因為這點,他曾親自察看過twilio一年期間的客戶留存率。

twilio的商業模式是通過客戶持續的使用來賺取更長期的利益,客戶獲取成本和留存率就成為了最重要的兩個指標。

2014年和2015年,twilio每獲取一個基礎客戶分彆需要5,120美金和4,860美金,分彆需要年和年來收回。而saas公司的回收周期在年左右,美國高成長上市公司的回收周期是年。

twilio平均一年的客戶留存率更是達到了90%以上!

這些信息就是他看好twilio、並且對jefflawson大力支持的原因。

慧眼識珠也是一項本領。

時間一點點流逝,外麵的喧囂聲一直持續。

20點出頭,終於忍不住起身,揉了揉僵硬的脖子,關上電腦。

人在投入時,總會保持一個姿勢,一整天下來,脖子和肩膀都變得僵硬。

也是肚子餓了,還沒吃晚飯呢。

收拾好東西,剛準備回家,忽然接到金敏俊打來的電話。

“敏俊哥。”樸誌勳一邊向外走,一邊說道。

“誌勳,忙什麼呢?”金敏俊似乎是在路上,手機中還有喧囂聲。

“正準備回家吃飯呢,怎麼?”曾經的經紀人,彼此都了解得很,樸誌勳也沒客氣。

“正好,我剛從日本回來,也沒吃飯呢,過來一起喝酒啊!”金敏俊一聽,立馬說道。

“地點。”樸誌勳說道。

“我剛到清潭洞,正要去公司,是我買到公司還是在外麵找家飯店?”金敏俊征詢他的意見。

“去你的辦公室吧。”樸誌勳笑著說道。他的社長辦公室已經成為固定的聚餐場所。

“就知道會這樣……”金敏俊似是委屈地吐槽一句,隨即應道:“好,一會兒見。”

還真是一會兒見。

樸誌勳就在清潭洞,金敏俊還要去買飯,肯定比他晚到。

果不其然,他到經紀公司那邊時,金敏俊還沒到。

前台小姑娘正在簽收外賣,看到他後,急忙問候道:“會長,您過來啦!”

“練習生還沒吃飯呢?”樸誌勳微微頷首後,問道。足足十幾份外賣,不可能是她們兩個小姑娘吃,這個時間,隻有可能是練習生。

這邊公司沒有自己的食堂,一般都是訂外賣,當然,公司出錢。

每個月都會為練習生提供一定數額的夥食費,也可以讓練習生更加專心。

量大、長期的話,價格還便宜,金敏俊可是一直都很精打細算,省下的錢,要麼用來改善硬件設施,要麼用來聘請老師,唱歌、跳舞、rap、外語……大公司有的,這邊幾乎都有。藝人發展、宣傳等方麵,這些小錢沒用,但也不曾落下,公司的收入很多都用在這些方麵。

他自己的車卻從來沒換過,辦公室也一直不曾裝修過,這樣的社長,老實說,未必受股東待見,但肯定會受旗下藝人尊重。

還好會長是樸誌勳。

“有些人還沒吃呢。”前台回答道。

“我幫忙送過去吧。”樸誌勳說道。

原本都是喊練習生自己過來拿的,既然他要幫忙,兩個前台也分出一人,和他一起拎著外賣前往練習室。

“哈哈哈……”剛一接近練習生練習室,就聽到一陣大笑聲傳來,還有鼓掌聲。

歡快得很。

前台小姑娘忍不住瞅了一眼走在前方的樸誌勳,不知他會不會生氣。

經紀公司對練習生的要求一向很嚴,幾乎所有公司都是。

“咚咚咚……”樸誌勳用腳踢了踢門。

兩手都拎著外賣。

笑聲一頓。

一個小姑娘前來開門,估計也就是小學生,看到雙手拎著外賣的樸誌勳後,傻乎乎地問道:“今天沒放前台嗎?”

把他當成外賣員了!

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