寧衛民再次一笑，“領導，其實除了這個，特殊部門的人，對咱們的好處還多著呢。彆的不說，北神廚的內外工程雖然都結束了，可還沒安裝電話呢。您園子裡應該也有不少地方，想要安裝電話吧？可郵電係統不買咱們的賬啊，管電話的人忒不好打交道。”

“我忘不了壇宮小樓的兩部電話裝得多費勁。即便有區裡的批文，可我們還是又送煙又送酒，陪著笑臉請了好幾回的客。用了差不多倆禮拜才辦下來的。這次更完，安裝電話的申請我交上去都多半拉月了。郵電局那邊，楞是一個字兒回複都沒給，就好像他們不知道這事兒似的。壓根就不搭理我，跟我裝上孫子了。”

“沒辦法，我隻好托了郵電局裡的朋友幫忙打聽，看看豬頭該往哪兒送。結果人家告訴說，沒門。現在等著安電話的人太多了，連送禮的關係戶都得排隊。您還彆看頭幾天的報紙上剛登出來，說郵電部下達了擴建京城電話網，十萬門數字程控電話交換機工程任務書。但人家也跟我明說了，哪怕就是擴建了，這對咱們人口近千萬的京城來說，依然是杯水車薪。”

“按說這事我免不了得著回急的。可巧了，特殊部門的人要來了。那我現在還不急了。我都想好了，等那些段處長的手下們來了，我就打算把這件棘手的事兒交他們去辦。您想想，他們布控的工作為什麼呀？得收集信息吧？那電話對他們來說，絕對比對咱們還重要。我就不信，他們不願意給北神廚弄兩根電話線。”

“所以隻要有他們出麵，那郵電局就得乖乖聽話，麻利兒給咱裝上。跟誰裝孫子，郵電局也不敢跟那些人裝啊。這叫一物降一物。否則，就等著看段處長的那張黑臉，聽他宣講國家大義吧。”

天壇園長終於被逗樂了。

“你小子真行，歪門邪道的本事，你都玩得爐火純青了。竟然抬出段處長去對付郵電局。這和你在會上迫使人家給你弄步話機的手段，簡直如出一轍啊。我現在已經有點可憐段處長了，這麼被你算計。多虧他不是天天守著你，否則怕是要活活氣死了。”

而一直坐在旁邊，礙於剛才氣氛拘束未敢開口的園長秘書，這時候也笑了，終於敢搭話了。

大概是擔心自己領導的話有點不受聽，他還很儘職的捧了寧衛民一把。

“寧經理真是高才，值得學習啊。我今天算明白什麼叫物儘其用，人儘其才了。高啊！”

彆說，這一捧，他算是捧對了。

因為寧衛民可不止這點小心計，他其實是在拋磚引玉。

隨後輕而易舉，就把話題轉到了天壇的核心利益上。

“園長，山不在高有仙則名，水不在深有龍則靈。法子也一樣啊，管用就行。我最喜歡的就是偉人的那句‘黑貓白貓，能抓耗子就是好貓’。話既然說到這兒了，彆怪我句嘴，我還得提醒您一下。其實這特殊部門，對您可比對我有用的多。很有可能幫著咱們天壇解決掉，讓您一直難以釋懷的心頭恨事呢。”

這話可夠驚人的！

乍一出口，園長和秘書的胃口登時就被吊了起來。

“嗯？”

倆人對視一眼，都趕緊把耳朵豎起來，專心聽寧衛民怎麼說。

“由於曆史原因，許多的外單位占用了咱們天壇外壇好幾十公頃的用地和房屋。對不對？您不是一直想弄回來嘛。可您為什麼拿那些單位沒轍呀？不就因為各單位都有自己的靠山，他們總搬出來跟您打擂台嘛。反過來您的那些上級單位卻都對此袖手旁觀、坐視不管，甚至互相推諉。”

“可有這麼一句話您彆忘了，惡人自有惡人磨。雖然您靠自己個兒，是和他們爭不過。他們會跟您耍賴、拖延、裝傻充楞。可這特殊部門要是能出麵讓他們騰退。那他們還能這樣嗎？還敢不搬嗎？”

“當然，這招也不會‘包治百病’。像什麼園林學校、土地局、藥檢所、醫院，怕是跟國家安全掛不上邊的，不吃這套。可問題是，對於天壇外壇西北角，那些密密麻麻的天線網，特殊部門至少管用吧？他們肯定能把那些玩意給拆掉啊。”

“我記得您說過，那好像是一組發射台。當初是特殊時期為了乾擾敵台才設立的設施。如今的時代背景下，那東西明顯已經成了沒用的廢物了，我看那院子裡住的都是廣播事業處的職工啊，差不多已經是大雜院了。而且那麼多天線不但有火災隱患，所產生的電磁還會對附近的電子設備造成不良影響。”

“我的意思是，那發射台不就正好就歸屬於特殊部門的管轄範圍內嘛。您要是能以此為據，一旦說動段處長秉公執法，幫天壇出頭。那興許很快就能給您搬掉這塊又臭又硬的石頭……”

目視前方路況，寧衛民手握方向盤，神情自若，輕鬆而談。

但就沒他這麼準的。

確實一語中的，一下子說中了天壇園長的心病。

要知道，共和國建立初期，由於首都需要大量的辦公用房，各個單位紛紛“號”房子。

再加上當時的社會，普遍對文化遺產的認識程度還比較低。

於是一些古建築，就相繼被占用了。

就天壇的具體情況來說，更是尤為嚴重。

本應該是二百七十三公頃的壇域內，差不多有七十三公頃的外壇土地都被占用。

天壇幾乎丟失了外壇麵積的一半。

這就導致天壇“天圓地方”格局不複存在。

內壇“蒼璧禮天”，外壇自然郊野的植被形態，統統受到嚴重破壞。

原有的文化內涵和肅穆氛圍大打折扣！

實際上如今通往圜丘壇的原有祭祀路線，以及部分神樂署原址，都被已經被外單位占用。

犧牲所已完全不複存在。

另外，由於天壇部分建築及配套設施受限，由於部分內壇牆緊鄰外單位建築，也給古建維修工作造成了重大阻礙。

尤其分散於外壇牆的大部分居民樓建築年代較早，生活環境和設施較差，部分私搭亂建甚至依牆而建，嚴重破壞了壇牆牆體。

所以怎麼才能要回這些房子，一直都是多年來持續困擾天壇園長的難題，要比資金匱乏的問題更難解決呢。

說實話，即便這個年頭，還沒有什麼“影響世界文化遺產整體性展示”的明確概念。

天壇方麵甚至都沒有萌生意識，去製訂該如何完善規製，恢複皇家園林原貌的具體計劃。

可在天壇園長的心裡，這些地方終歸是天壇所有。

既然所屬權是明明白白的，他又怎會甘心被旁人白占了去？

彆的不說，就說寧衛民提及的那個發射台，就占了一個偌大的院子，有好幾十間房呢。

再說沒出息一點，這年頭京城到處缺房，難道天壇的職工就不缺房嗎？

一樣啊。

那憑什麼好好的房子讓外人住啊？

用來解決內部職工缺房的問題好不好？

而如今，突然寧衛民就給天壇園長出了一個靠譜的好主意。

穀/span哪怕是解決一個個例呢。

也足夠讓天壇園長感到驚喜和感謝的了。

“哎呀，小寧經理，看來我們確實得向你學習啊。像你腦子這麼好使的人，我這輩子都沒見過幾個。嗯！你是人才，絕對的人才！你能代表皮爾-卡頓公司來跟他們天壇合作，真是我們的運氣。”

園長在車裡點燃一根煙，摸著略感眩暈的頭，越想越激動，忍不住一通感慨萬千。

“是啊。都說下棋講究走一步想三步。我是從沒見過寧經理下棋，如果寧經理也喜歡下棋的話。想來必是國手無疑啊。而且寧經理這麼替我們著想。真不知該如何感謝。”

這秘書更會說好聽的。

好在寧衛民自身定力足夠。

而且關鍵是說這些話，寧衛民也是另有用意。

他並不是平白無故給人指點迷津的，心思正轉悠在正事上呢。

所以彆看這主從二人這麼一唱一和，恨不得要把寧衛民給托上雲端了。

寧衛民卻沒有一點得意忘形之色，反倒繼續正色提醒。

“領導，您兩位都言重了。先彆這麼急著誇我。因為千萬可彆忘了啊。這一切的前提，那得是咱們成功製衡住特殊部門的人才行。”

“那幾位個個都心高氣傲的，豈能這麼乖乖聽咱們話呀？我敢說他們來了之後，肯定都先憋著尋我的不是呢。我得先他們毛兒給捋順溜了。讓他們知道把力氣用我身上是白費，才能讓他們去幫咱們找彆人的茬兒呢。是不是這個理？”

“而且這個讓他們心服口服的過程，還不能讓他們覺得委屈，不能讓他們記恨，不能讓他們生怨。否則哪怕是礙於情理，他們不得不被迫替咱們辦事。那也會加重心裡的芥蒂，今後更加與咱們為難。那就得不償失了……”

聽寧衛說到這兒的時候，園長忍不住再和秘書對視了一眼。

不約而同的一聲“哦？”

他們發現確實高興得有點早了，都不禁有點情緒低落。

沒錯，這眼前的一關，寧衛民還真不好過。

而且這還真是個棘手的問題，想讓那些人聽話還不能生怨，誰能做的到啊？

也太難了吧。

像這樣的處境純屬就是一個自相矛盾的僵局啊。

可話說回來，能怪誰啊？

真論起來，那……那也隻能賴你寧衛民自己啦……

“……具體的辦法呢，我心裡差不多有個章程了，應該可以做到。但憑我自己的力量，也隻能顧得上眼前，湊合安穩一時。真要想圖個長治久安，要想從根本上解決問題，甚至是咱們日後同化了他們，徹底把他們這些人變成咱們的大內侍衛，恐怕離不開園長的幫忙啊。”

“啊！同……同化？”

最有意思的事，就是園長和秘書自以為存在的僵局，實際上壓根不存在。

老話說的好，解鈴還須係鈴人，寧衛民竟然早有成算。

不用說，這幾句再度一個轉折，讓園長和秘書又嚇了一跳。

尤其他們沒想到，寧衛民還真敢想啊！口氣還這麼大！

說真的，這要換個人，基本就沒法談了。

園長非認為對方是做白日夢，大白天說上了胡話不可。

不過對寧衛民，就大不一樣了，相處這麼久了。

在園長心裡，寧衛民還沒有過說出口做不到的時候呢。

哪怕多麼聽來讓人匪夷所思的事兒，這就是信任的基礎啊。

“我說你小子就彆打啞謎了，你要真有辦法讓那些生楞種不跟咱們對著乾。我怎麼支持你都不為過。你就直說你的對策好了。咱們這關係，還談什麼幫忙啊？痛快點，直接敞開了說嘛。”

從寧衛民的口風中，園長聽出了點東西，頓時大感興趣。

因為太想知道謎底了，他毫不猶豫，做了積極表態。

“園長，衝您這話，那我可就不藏著掖著了。我的思路，是要走內外兩條路，雙管齊下。首先，對內主要以安撫籠絡為主。”

見園長這麼痛快，寧衛民當然也痛快，他還真的就有什麼說什麼了。

“我先說說咱內部的大致情況，現在不論我這兒還是您這兒，基層職工誰不念咱們的好？誰不盼著書市和北神廚再獲成功？誰願意有人破壞這大好形勢啊？可以說，咱們的籬笆紮得還是很牢固的。為什麼？”

略一遲疑，園長脫口而出。

“實惠唄！你經營有方，連帶得天壇遊客都多了。咱們收入多了，底下人也就落著好處多了。大家夥兒還想繼續跟你過好日子呢。那誰還不擁護你啊……”

寧衛民點點頭，“沒錯，基層職工判斷領導好壞，就是看誰能個自己帶來好處。”

“彆的飯莊什麼待遇？彆的公園什麼待遇？原來天壇的福利什麼樣？咱們的職工隻要一比，自然就比出來了。隻要咱能讓大家過得越來越好，大家夥就會覺得咱好。這就叫人心所向。”

“所以我有這個把握，即便那些特殊部門的人想挑我的毛病，在基層也問不出什麼。除了患不均的個彆微詞，大部分都會是我的好話。”

“而關鍵問題是，誰也不是不食人間煙火的。就憑段處長他們一個新成立的部門，資金匱乏到工資還得靠咱們代發的地步。咱們替他們買兩個步話機還喜形於色。可見是也過著苦日子的。那我就好好大方大方，當當財神爺。讓他們月月有福利，工資比他們處長還高。”

拍著方向盤，寧衛民忽然詭異地笑了笑。

“唉！說句不大厚道的話吧。我就是要讓段處長的人來了之後，產生一種掉進蜜罐子裡的感受不可。我非得讓他們的內心天人交戰一番不可。我就要讓他們為這麼高的工資和獎金，到底該拿還是不該拿，好好鬨鬨心、發發愁。而且我還有個保安經理的職務懸著沒落實呢，就看他們誰‘表現得好’，我就給誰，讓誰工資再張一倍。我就不信，他們還能安然淡定，能不被我拋出的這些果子擾亂心神？他們還能把我當壞人，心安理得的查我？”