其實秭小偉真的是外行。

但他這時候就牢牢抓住老子昨晚才給大家搞定十個億的銷售，所有人必須聽我的做改動。

況且他要求改的，儘是雞毛蒜皮的邊角小事丶小批量嘗試。

做好了不一定有益，但砸了也不會傷筋骨。

譬如生產線，他就壓根兒不提什麽改進。

這種運轉了十多年的機製，稍有變化，一個環節出錯都可能導致整條線崩潰。

所以在車間一個字都不多說。

連什麼女工還是要戴發兜這樣隱約哪裡看到過的規章製度，他都不說。

但出來要求重新做一套帶人臉識彆的卡管理係統。

所有員工出入園區丶大樓丶車間都采用電子卡口，就像校園卡現在可以用於食堂丶教室丶自習室丶澡堂等各種開門丶結帳一樣。

他說的目的隻是：「可以嚴格監控所有員工卡的上班時間，帶上人臉識彆，保證起碼的休息時間足夠，哪怕妮總的六小時工作製，允許加班，24小時內也絕不能超過12小時。」

所有主管也就以為他真的隻是關心工人福利健康，安全生產。

除了可能會腹誹你特麽懂不懂人間疾苦，表麵都嗯嗯嗯的答應執行。

在意的更是總務丶財務丶生產三個係統都分彆招標來給他過審。

本來都以為他要推薦什麽係統外包商撈錢，結果都甩給下麵。

這特麽絕對是趁機考驗拿捏大家的進項。

要小心應對！

所有時間，秭小偉都帶著石亮到處逛。

總經辦主任則專門對彤彤丶周林鵬進行工作指導。

秭小偉分得清，主要事務依舊彙報給戴老板。

他隻關心他來指手畫腳的這些「小事」。

這樣大家的工作習慣也不用改變。

所以他也不要什麽助理，大家分彆加維信拉群，有什麽事情群裡說，私聊都行。

於是總經辦指導兩位大學生的就隻有關於園區建設的事務。

實在是十億元銷售的威力太大了。

今天過來秭小偉剛提出那個工業園區配套宿舍樓建設項目的審批，姓秦的總務後勤部長就說自己能想辦法去申請。

哪裡還有半分對抗阻撓的意思。

秭小偉才擺出老子要在這種大項目上吃錢的姿態，可以引導帶路，但辦事要我的人全程參與，因為設計跟施工都是我找的公司。

所有人恍然大悟，怪不得你瞧不上什麽卡係統那點，這園區建設啥的動不動就一兩個億！

但還是沒人敢吭聲。

這是實打實能在一夜之間賺十億的人物，怕是這一兩個億直接分給他都合情合理。

況且秭小偉在「遊蕩」視察間還拋出了了自己的態度：「銷售部現在還有一兩百人，對比產生的銷售效益這肯定不合理，是全部取消裁掉，還是轉部門合並，自己先拿個想法出來……」

「企劃GG部門現在也是幾十號人，跟設計中心合並或者獨立出去外包，又或者怎麽辦，直播電商時代，那位大主播就頂一百個企劃GG了，也先自己拿個想法來，下周我要收到回應……」

「人力資源乾什麽吃的，現在都直播電商年代，那些沒用的部門還留著白吃糧餉嗎，清理下所有職位列出來給我看看，下周必須到……」

這還不肝兒顫？

直播電商，真是從生產到消費者一步打通，彆說中間商，連中間的銷售丶營銷丶推廣環節都省了。

連圖文電商部門都嚇得不敢吭聲。

秭小偉走進去的時候，一兩百號員工丶客服全都膽戰心驚的生怕明天失業。

其實這貨是在享受這種幾乎可以為所欲為的狀態：「臥槽，怪不得古往今來這麽多人想當人上人，加官進爵當皇帝，這特麽才是個私企老板，就這麽爽！」

他其實也是富幾代感受，沒經曆艱難創業的過程，直達巔峰。

而且壓力還都在戴老板那，自然加倍的爽。

最後吩咐圖文電商部門要怎麽相應調整，適應直播電商時代的時候，差點讓部門總監跪下來。

誰能想到做電商高管，都還可能麵臨失業呢。

眼裡全都寫著，我要見妮總！

我為安妮立過功，我為戴總流過血……嗚嗚嗚！

可又知道戴總故意不出現，就是派這家夥來收拾人的。

他賣了十個億，現在說什麽都有理！

總之秭小偉就是把所有部門都看了遍，生產以及秦家可能把持的後勤等方麵基本不吭聲，但是把其他部門都恐嚇了個遍。

讓那些基本都是苦命打工的中高層產生慌亂感。

他這個鯰魚的作用就達到了。

還麻痹了舅爺那邊的人。

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