就有這麽狠。

秭小偉不光是闡述自己，也介紹了整個在建網紅園區：「三十萬方，預計能容納兩到三萬職業網紅，徹底打造成京西直播網紅主播的大本營，用他們來引領全國想當網紅，想做直播的人群，都朝著京西直播聚集。」

「今天平京總部有技術總監詢問我，要不要把京西直播單獨做成app，甚至維信小程序，不用，我非常明確的回應了強總，京西購物就應該像是這旁邊的購物中心廣場，既有商鋪也有餐廳丶娛樂城，消費者在京西商城來有買有玩有娛樂，這才是個健康的新型網際網路商業體！」

這個比喻終於讓所有人恍然。

之前的京西商城，就像一座獨立的百貨大樓，啥貨都有，但也隻賣東西。

那是八九十年代的樣子。

後來必須要搞購物中心，帶餐飲，帶娛樂，甚至有電影院。

才能讓消費者駐足停留，沒事兒就來逛逛。

這就是商場業態升級改變的區彆。

這麽一想，京西直播確實有彆於其他所有直播平台，這裡是購物為主，娛樂為輔的結構。

唞音丶維信等商城是首先用短視頻吸納人氣，然後才拿流量來賣貨。

而某寶網和拚夕夕的直播頻道則根本看不到娛樂內容。

秭小偉指著隔壁的購物中心，還有對麵燈火通明施工中的網紅園區：「我們最大的優勢恰恰在於，背靠京西商城各種現成的商業品牌，各種自營店，這些品牌隨時可以通過我們自有的網紅交易平台，自主聯絡主播帶貨。」

真是之前的一切都沒有白費，現在全都可以融會貫通的聯係起來。

之前還基本都有點苦瓜臉的各位直播高層，部分臉上開始放光。

馬上有人開動腦筋：「不光是直播帶貨嘛，也可以賣GG位，每位主播的直播間都可以帶上幾個GG位，花點小錢就能讓商家買個連結通道GG位，重點就在於要讓這些網紅集中在直播頻道引流？」

秭小偉立刻買馬骨：「雖然我的思路是每位網紅儘量隻鎖定一家品牌或者產品，但實際運行才知道怎麽可行，你來負責這個事情，品牌……GG運營總監吧，我要儘快看到完整的部門架構報告。」

這還沒問人家是做什麽的呢，更多人人精神一振，拚命想參與進來。

七嘴八舌一番後，那位層級最高的m6終於開口：「盈利怎麽體現呢，我們隻是幫商城引流，kpi怎麽體現？」

這就是大企業裡麵的思路，說一千道一萬，最終還是要以kpi來衡量業績，保證收入。

秭小偉跟強哥唇槍舌戰的結論也有：「唞音商城現在對主播收益的抽成是一半，百分之五十，我們抽三成，商家推廣做得越多，業績越好，我們抽成收益自然就越高。」

這麽明確的變現思路，更讓大家摩拳擦掌了。

秭小偉則開始潑冷水：「好了，我要表達的情況都說清楚了，最後我不管你們之前的年薪丶分紅丶收益是多少，隻要留下來能帶領某個部分，薪資都從m4開始，在我這裡沒有論資排輩，隻有論功行賞，如果你能兌現你該有的價值，我可以在你升到原來的層級時候，補回所有薪資收益，做不到那就卷鋪蓋兒走人！」

這特麽簡直是冰水撲臉！

在京西的高管架構裡，m4的幾個層級都是總監丶副總監，年薪從五六十萬到百萬出頭。

m5則是各種o的執行官，外加低一級的副總裁們，薪資已經是百萬起步的單獨談。

而最高級彆的m6，就是整個集團在京西直播的最高存在，差不多屬於創始團隊丶董事會成員丶集團副總裁之類身份，股份折算身家都肯定是過億打底了。

這下全都又有點凝重甚至皺眉了。

秭小偉一概不給麵兒：「我隻在強總一人之下，京西直播的未來也隻由我做主，包括我都要親身上陣做直播間，所有人必須在直播間開發自己的特色直播間，這不是我逼著你們效忠形式化，而是每個人都要親身體會直播間的不容易，更是在為你們積累自身ip價值，總之一句話，都特麽的給我嗨起來，不斷學習跟上節奏，凡是想躺平就換地兒養老去！」

頓時讓相當部分人的臉色更難看起來。

強哥回來執掌前的集團管理層，對直播的定位一直隻是個純輔助。

一點花色都沒有那種純直播帶貨。

從根子上就瞧不起搔首弄姿的直播路數。

自己都發自內心的覺得直播不是個好玩意兒，那還搞什麽直播產業。

現在還要自己去賣？

年薪過百萬的人丟得起這個人嗎？

至於薪資反而在這個層級不是最重要了，如果能在高位撈到錢，薪資本身不是大頭。

現在他們需要掂量的是自己的未來職業生涯，所有職業口碑，要不要押在這裡。

這臉丟了可就撿不回來了。

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