第59章 畢業

第八周，艾莉團分成兩支隊伍，一支隊伍是8名新成員加兩名副隊長，一支隊伍是六名老成員加隊長艾莉。這一周，艾莉終於開始進行戰術係統訓練，包含了撤退丶掩護丶指揮等。表現最出色是朱真真和金泰民。崔建個體表現不錯，但指揮能力較差，他更關注自己要做的事。

因為此，朱真真和金泰民成為了艾莉團的副隊長。

周五下午，全員在學院列隊集合，韓城安保公司的總裁陸明第一次正式露麵。在畢業會上陸明沒有說太多廢話，而是介紹了韓城安保公司的情況。

陸明告訴大家，第一屆畢業生全部都是安保公司的骨乾。安保公司初期規模較小，伴隨業務推進，會逐漸整合三大財團下屬的安保公司，硬體方麵也會跟隨補充。為什麽不在原安保公司基礎上進行改革呢？這是根據綜合考量，三大安保公司，乃至韓國和東瀛的安保公司的保鏢綜合實力不如西方國家。

諸如東瀛前總統遇襲事件，國家級的保鏢先是愣住好一會，不知道發生了什麽事，也不知道應該如何反應。期間還出現對中槍流血的傷者進行心肺複蘇的騷操作。

陸明決定打破常規，引入一體化保鏢係統，在此後還會聘請有經驗的教官加入公司，讓團隊成員邊訓練邊工作。

畫完餅之後，陸明說明公司結構。韓城安保公司開設四個安保部門，安保一組，安保二組和安保三組，對應三名教官。第四個安保部門是保安部。前三個部門是保鏢，第四個部門是保安，保安也要進行相應的訓練，每個月自願進行考核，考核通過可以進入保鏢學院學習深造。

此外還有常見的業務部，技術部，工程部，人事部，行政部等等，這些部門存在的目的是為四個營業部門服務。

公司職員等級最高P0，最低P15，陸明本人為P1，李然P4，艾莉丶林塵和車偉P7。擁有保鏢資格證的員工，最低級彆為P12。公司有成熟的上升和下降製度。

不得不說陸明能力很強，在沒有稿子情況下，將事情說的非常清楚。

最後陸明說明了保鏢資格證考核方式：實戰演習。

本次演習地點不再在演習地，而是韓城。保鏢2-3人為一組，將目標護送到指定地點。任務成功，本組保鏢都能獲得資格證。

任務失敗，將無法獲得保鏢資格證，但仍舊可以在公司內任職，爭取在每三個月的演習中通過補考。

失敗率最高的團隊將被取締，其成員由另外三位老大挑選，未入選者加入第四部門保安部。被取締團隊成員如果擁有保鏢資格證，可自由加入任意部門。

一位戴眼鏡男子補充說明，本次演習對外保密，造成的非故意損失由公司負責，故意損失或者造成人身傷害，公司會提供法律協助，但不負責兜底。

眼鏡男舉例說明，搶劫市民車輛屬於犯罪，公司隻會提供法律援助。在奔跑中無意撞倒人導致傷殘，是否有罪由法律定奪，公司會提供全額經濟賠償。

簡而言之，故意犯罪由本人負責。非故意犯罪，公司負責民事賠償，本人負責刑事責任。

團隊成員自由組隊，在周一上午八點前，通過-->>