“任務：1，活捉吉城紅磡自由軍首領蜢傲。”

“任務：2，擊殺紅磡自由軍所有中層以上領導。”

“任務：3，奪回安格拉斯耳環。”

“任務：4，殺死紅磡自由軍最少一千人，疊成屍塔。”

“完成獎勵4，獲得一級權限。”

“完成獎勵3，獲得科恩礦石一標準單位。”

“完成獎勵2，獲得五百貢獻值。”

“完成獎勵1，獲得裝備提升卷軸（藍）一張。”

“任務完成度為零，將會失去代理者資格。”

“任務完成度為百分之二十五，將不會得到任何獎勵。”

“任務時限，二十天。”

這是在某一個天，安榛交給葉鐘鳴的那個金屬盒子裡突然出現的光幕上麵的信息。

隻是不知道這盒子僅僅是一個信息傳遞器，還是另有用途。

塔羅斯紅矮人，在沉寂了數月之後，終於給葉鐘鳴發來了第一個任務。

因為時限是二十天，所以葉鐘鳴在接到了任務之後沒有馬上開始行動，而是一邊進行著秘境大開發，一邊讓人去探查這個叫做紅磡自由軍的情況。

在等消息的過程中，葉鐘鳴用這階段從秘境掠奪來的這些資源，不斷地在武裝著自己和雲頂的所有戰士，雖然沒有之前那種大規模的集體進化，沒有墮落天翼那樣或者天養仁慧服那樣的紫裝出現，但是在低調和默然中，雲頂完成一次實力的小幅度提升。

這一段平穩期，是雲頂建立以來為數不多的時期，這讓一幫好戰分子都有些手癢，也不太習慣這樣風平浪靜的日子。比如小虎或者雲少這些人，已經和葉鐘鳴提過數次出戰的請求了，都被拒絕，最多是讓他們去尋找了穩固石像，據說還和當地的一些勢力有了衝突，但小虎他們自然安然無恙的回來，還帶回了喧囂固守的另外一種能源。

不過，大家總是覺得，自己老大在進行一些他們不知道的事情，就是飛速的強大戰隊的成員，讓他們不斷的訓練，甚至還去秘境之中進行拉練。

大家都覺得，老大在……憋大招！

特彆是核心成員，這種感覺最明顯。

不過葉鐘鳴不說，他們也問不出來。

和食人魔連鎖和五環錢的生意最近也做的不錯，這為雲頂創造了不少的財富，但財富基本上都被投入到了兩個實驗室中。

就如同葉鐘鳴在憋大招一樣，兩個實驗室好像也在這麼做，這幾個月，無論是樂大遠還是劉正紅，全部沒有拿出任何一樣新東西，這對於已經習慣了他們能夠不斷創造神奇的雲頂人來說都很不習慣。

按照道理來說，劉正紅和樂大遠都已經成為了七星進化者，在精力腦力等方麵，絕對都是處於這些年的頂峰，兩個實驗室的項目也很多，難點的地方或許沒有什麼進展，但其他簡單的項目不至於沒有突破吧?

核心成員自然不信，於是越發覺得蹊蹺，更加認定老大要有什麼大動作。

對於雲頂戰士的躁動，葉鐘鳴隻是在壓著，以他的威信，這點事情還是沒問題的。

在距離任務還有十天的時候，本應該是葉鐘鳴出發的日子，但他卻沒有走成，不是有誰在攔著他，而是他應該得到的消息，沒有傳來。

第二天，終於有消息傳來，可內容卻讓他有些震動。

之前派出去進入吉城自由軍領地的探子們，全部消失，處於失聯狀態，就連近乎無孔不入的避役成員都是一樣。

這是怎麼回事？

葉鐘鳴倒不是害怕，但一個能夠讓宇宙萬族展開報複的勢力，他兩眼一抹黑的去，哪怕他是八星進化者，也是有不小危險的。

就在葉鐘鳴思考如何應對的時候，避役那邊終於有了一個比較確切的消息傳來，是一位成員冒死送出來的，之後便犧牲了。

消息很短，隻記載著一些常規的信息。

比如，紅磡自由軍在吉城的地位就和雲頂在英城的地位類似，自由軍的正式成員足有三萬人，還有數量多於這個數倍的外圍成員。

他們中層領導就是營級以上的乾部，數量超過了五百人。

至於什麼是安格拉斯耳環，……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………