由於上一顆亮星上的收獲很不錯，所以這一次葉鐘鳴讓肖敏上場。

這自然是有危險的，不過葉鐘鳴讓肖敏把提交的等價物多一點，降低百分之七十的難度，這樣應該是沒問題的。

在有一定把握的時候讓其他人鍛煉一下，這是很正常的。總不能完全依賴葉鐘鳴夏白紅發打天下。

當肖敏把翱翔水晶極大到了賈南德拉的亮星上，還真把她嚇了一跳，畢竟，彆人的亮星可是無法降低難度的，隻能挑戰，或者購買。

要是她輸了，肖敏倒是不怕死，可真怕影響了葉鐘鳴的大事。

好在，空間提示給出的選擇讓肖敏鬆了一口氣。

可以選擇打人挑戰或者團隊挑戰，隻是團隊挑戰的話，會讓衛護獸的實力增強一級。

肖敏想都沒想，便選擇了團隊戰鬥。

整個雲頂的隊伍出現在了這顆亮星之上。

對於這樣的選擇，葉鐘鳴表示了讚賞。

賈南德拉一騎絕塵，現在估計馬上要到達終點了，占領的亮星本來就沒有幾個，還讓雲頂遇到了，也不知道是雲頂的運氣不好，還是賈南德拉的運氣不好。

葉鐘鳴一直想不明白，這位西亞的聖者如此做的目的是什麼，難道再後麵，他有什麼可以避開被人亮星的方法？

不過，既然遇到了，他也沒打算客氣。

麵對一頭衛護獸，雲頂眾人一哄而散，虐殺至死。

兩分鐘的戰鬥結束之後，葉鐘鳴有點驚訝這個衛護獸的實力。

這是一頭排在最下麵的為束手，也就是實力最低的那種，並且看情況也沒有升過級！

雲頂之王心中更加疑惑了，賈南德拉不僅可能多的占領亮星，為數不多占領的亮星上留下的衛護獸實力最低不升級，他……這是怎麼回事？

如果不是因為雲頂選擇團隊作戰讓衛護獸升了一級，或許葉鐘鳴自己就能把其秒殺了。

雲頂之王絕不會認為賈南德拉腦子有問題，那麼他這麼做，一定有其理由，隻是葉鐘鳴不知道罷了。

這讓他心中的忌憚越發重了起來。

就這樣，雲頂在走，其他勢力也在走，不時的有人走到了其他勢力的亮星上，或者戰鬥或者交納路費。

從這一點上，便可以看的出這些隊伍的性格。

比如機械鬼才這種，那是絕不會向其他勢力低頭的，隻要到了彆人的亮星上，主要是葉鐘鳴的，偶爾是賈南德拉的，便一定會選擇挑戰。

是的，他全部都獲得勝利，僅僅是從雲頂手中得去的亮星數量就有五顆。這讓雲頂眾人恨得牙根直癢癢。

不過也沒有辦法，畢竟不能返身去把機械鬼才乾掉，這是規則不允許的。

葉鐘鳴對此依然表現的很淡定。

比如女營，這是一個讓葉鐘鳴刮目相看的勢力。

按照之前得到的消息，這個勢力因為全部是女人，在進入輪盤空間的隊伍中實力並不怎麼突出。

能夠進入到這裡，也普遍被認為是運氣好。

可是，這個勢力穩步前進，被人的亮星如何葉鐘鳴不知道，隻要是路過雲頂的亮星，女營的人一定會乖乖留下買路錢，毫不拖泥帶水，直接離開進入下一個擊打翱翔水晶的流程。

在這期間，大家又聽到了一次輪盤空間的提示，那是賈南德拉到達了山王盤所在地的提示，做為第一名，他們得到了一個獎勵，具體是什麼空間沒有公示。

在這之後，葉鐘鳴明顯發現，大家的進度都在加快，哪怕是大美洲和食人魔連鎖，速度也比之前有了提升。

顯然，他們不是為了獎勵，而是害怕最後一個到達之後會有懲罰。

到了後來，雲頂眾人開始慢了下來，其他勢力也一樣。

占領亮星，是需要去戰鬥的，不小心到了彆人的亮星上，也是需要戰鬥的。

進化者終究是人不是神，消耗的精神力體力，受的傷等等這些都需要時間去恢複。

雲頂都慢了，都需要休整，困了需要睡覺，更何況其他實力。

但葉鐘鳴帶著人到達了目的地時，這個過程，他們一共用時了整整十天。

他們一共占領了五十五顆亮星！

當然，這是現在的數據，後麵的勢力還沒到，一定還會有亮星被奪走，所以最後能夠保持在五十顆，葉鐘鳴便很滿意了。

在之後的時間裡，陸續有勢力到達，可也有勢力，再也沒有來到這裡。

那是斑駁十字軍。

這支有點神秘，實力很強的勢力，為他們的自滿和驕傲付出了代價。

他們開始的時候也和機械鬼才一樣，遇到亮星不管是有沒有主兒的，一縷選擇挑戰。

但挑戰是要死人的，是要耗費實力的。在前麵幾個勢力不斷前行，亮星占領的越來越多這樣的壓力下，斑駁十字軍是在奮力追趕的。

但是，在某個時間，他們發現事情不好，自身的實力耗損的太嚴重了………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………