想要完成每天的騎行打卡，李柏需要時間。

想要練好公路車的騎行技術，就算是在係統裡，李柏也需要時間。

而這些時間，都不是憑空就能變出來的。

【自律係統】也沒法改變時間的規律。

李柏的一天跟其他人一樣，都隻有24小時！

所以，他要把時間分配給騎行，就勢必得挪用其他方麵的時間。

像昨天，騎行完40公裡的李柏，就根本沒有時間去完成12公裡的夜跑課程了。

雖然騎行也能兌換巴黎奧運會的報名積分。

但換算下來，他騎行40公裡，也隻是相當於10公裡的跑步，略虧！

即便缺的2公裡跑步積分，李柏早上跑步的時候補了回來。

他也得好好地考慮一下，怎麽樣才能做出更好的取舍。

不用想，未來如果打卡項目進一步增多，他肯定還是要放棄某些運動項目打卡的。

但是現在，至少現在李柏還沒有放棄練習馬拉鬆的想法。

他都跑進220了！

跑進210的進階任務大滿貫就在眼前！

而且還有明年巴黎奧運會的馬拉鬆比賽呢！

所以，李柏打算雙管齊下，一邊練馬拉鬆，一邊練公路車。

時間不夠，辭職來湊。

於是，李柏站在了無辜的戴總麵前。

......

“職業規劃有了變化，好吧......”

戴德傑的表情有些古怪，但還是表示了理解。

能不理解嗎？

有那位財貌雙全的栗總的關係，李柏職業規劃有變化是必然的。

甚至戴德傑還覺得李柏辭職得有點晚。

“戴總，那我是不是要交接一下工作？”

李柏疑惑。

他覺得戴德傑的反應有點太不正常了。

好像就開始有點吃驚，後麵居然表現得像是理所當然！

“嗯，交接一下。”

戴德傑略作沉吟，就想到了接替李柏的人選。

“上次替你的小杜，她不是正式來上班了嗎？你跟她再交接一下吧！”

戴德傑說的小杜叫杜昕芮。

她還是之前李柏跟孫林成去海洋大學招聘簽下來的應屆畢業生。

之前先來公司實習，然後前幾天剛剛畢業，就過來公司完成了入職手續。

李柏上次給栗莎當司機，他原本的工作就臨時交給了杜昕芮來做。

但杜昕芮估計也沒想到，她這個頂班的，居然要被扶正。

而且是跳過了輪崗環節，直接被編入人事部門。

“那，戴總，我這個辭職流程要走多久？兩個星期嗎？”

李柏自己就是HR，很清楚公司是有提前半個月提交辭職申請的要求。

“不用啊，今天不是三十號，月底最後一天嗎？”

戴德傑指了指桌麵上的台曆。

“你自己把手續辦完，下個月就不用來上班了！”

戴德傑大方地給李柏送了一個人情。

李柏離開的時候，都有些不真實的感覺。

就這樣辭職了？

老板沒找我麻煩？

但這隨意的感覺，好像我特彆沒有存在感啊！

其實也是，彆說李柏，他們人事部門，都算得上是大灣商場裡作用最小的一個部門了！

平時也就招聘丶培訓的時候能冒冒泡，更多時候都沒有存在感。

甚至他們連經理都沒有，直接由公司的副總兼管。

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