周二,金玉給本部門的三個組長開了個碰頭會。
會議的主旨很明確,那就是更改周六公開課的邀約方案。
“建大和理工那邊同時舉辦公開課。”
“這說明他們拿到了新的名單並且急於使用這批名單。”
“如無意外的話,現在三家商學院使用的應該是同一批名單。”
“市場形勢急轉直下,我們必須付出更高的成本來搶奪客戶資源。”
“邀約方案正式改變。”
“從之前的每組撥打1000個電話改為每組撥打3000個,立刻執行。”
“不要擔心答應試聽的客戶太多,其中一半以上都不會來的。”
金玉三言兩語便解釋清楚了當下的嚴峻形勢。
他特彆討厭又長又臭沒有重點的會議。
“鄭豔該死,她這樣乾十年刑期都擋不住!”
劉琦咬牙切齒地說道。
不管鄭豔的下場如何,
劉琦手裡的一萬份優質客戶名單價值必然會大幅縮水,
其他人也是一樣。
“主任,咱們手裡現有的名單怕是要臭啊,這可不是小事情。”
李明俊說出了自己的擔心。
用三年時間篩選出來的優質客戶名單是東大商學院的一大法寶。
沒了這玩意做保障招生將變得無比艱難。
金玉嚴肅地說道:“這些我都懂,名單的事情我有通盤的考慮。”
“形勢不會崩壞到你們想象的那種程度。”
“我現在對各組的要求就是不要吝嗇手中的名單。”
“我們儘快把眼前這個班開起來。”
“等這個班開起來了,院方和我們個人的利益都穩了。”
“咱們再回頭研究名單更新的問題。”
“這個事不是你們應該操心的。”
“那是黃院長和我應該頭疼的事情,不是嗎?”
“嗬嗬,還真是!”
三個組長全都被逗笑了,壓抑的氣氛緩解了不少。
會議結束,劉琦,李明俊和劉瑩三人不再省著用手裡的名單。
他們現在的任務就是頂著巨大的壓力把接下來的兩場公開課撐起來。
順利完成本周期的招生任務。
部門會議結束後,金玉拿著吳國強批的“條子”去了黃世廣的辦公室。
他要成立電商項目部。
“這東西有用嗎,我怎麼感覺純是在空耗學院的資源?”
黃世廣鼻子不鼻子臉不臉地說道。
2013年的武國北方,電商還沒有達到深入人心的地步。
很多人對這東西都抱有偏見。
金玉懶得跟黃世廣磨嘰,隻能直接懟道:
“員工的工資和提成都是我自己掏腰包支付。”
“另外大院長也說了院方不會給我一分錢經費,哪裡消耗資源了?”
“水電的消耗不是錢嗎?”黃世廣近乎無賴地質問道。
“大院長親手批的條子連個水電錢也不值嗎?”
“還是說大院長的話到了商學院這裡不再好使了?”金玉直接開懟。
職場如戰場,你退他就進。
既然黃世廣率先撕破臉,那麼金玉就不需要給他臉。
總要有一個人滾蛋的,某人不裝了,我也樂見其成。
“秋萍,把106給電商項目部收拾出來。”
“東西不用動,就那麼用!”黃世廣怒氣衝衝地說道。
吳國強的命令他不敢違背,在細節上穿一穿小鞋他還是能做到的。
106辦公室的裝修沒問題,但裡麵的桌椅和電腦都是淘汰下來的破爛貨。
你金玉不是說不耗費學院一分錢嗎?
好,那我就給你分配一堆破爛,我看你怎麼說。
金玉拿著鑰匙去106辦公室看了一眼,然後扭頭就走。
二十分鐘後,行一善以及劉瑩的整個小組在106辦公室集合。
“一善,把這些東西全部淘汰掉。”
“按照你自己的想法全都買新的。”
“給你五萬經費夠不夠?”金玉開口說道。
“用不了五萬,三萬足夠了。”行一善掐著手指說道。
行一善就是金玉選定的電商項目部主任。
未來的印鈔機必須掌握在自己人手裡。
“那行,小翎和薇薇你倆陪著一善出去采購吧。”
“其他人留下來把衛生做一遍。”金玉快速分配著各人的任務。
花翎和郝薇薇都是能打善戰型的。
行一善帶她倆出去肯定吃不了虧。
金玉的心思很細膩。
比狐狸都精的李妙妙聽說金玉這邊要乾活立刻帶著本部人馬過來幫忙。
要是連這種表現的機會都抓不住的話,那她就不配叫李妙妙。
結果就是一個小時都不到106辦公室的衛生便做完了。
屋裡乾淨的就跟賓館似的。
午飯過後,行一善采購的桌椅、沙發,電腦全都送過來了。
金玉直接給他的學生打了個電話。
班長帶著十多個沒事乾的男大學生過來幫著搬東西。
人多力量大,沒一會兒活兒就乾完了。
金玉給班長轉了1000塊錢讓他帶著大夥出去聚餐。
“謝謝金教授,以後有活兒還找我們哈!”
班長帶著一群男生嘻嘻哈哈地走了。
趁著離下班還有一段時間,技術部的孫正名以及外宣部的侯宇都過來幫著忙活。
網線,電腦的電源線,鼠標,鍵盤等等。
二人把一切都收拾得妥妥當當。
到五點下班的時候,一個嶄新的電商項目部出現了。
新員工完全可以拎包入駐。
商學院的同事們臨走之前都會好奇地來106辦公室看一眼。
每個人看完後都生出了一絲異樣的想法。
有人會這樣想:金主任的辦事效率真是太高了。
僅用一個下午就打造出一間全新的辦公室。
還有人會這樣想:黃院長這次又被打臉了。
你給人家一堆破爛,人家回頭全換成了新的,就很尷尬的說。
以上兩種人都屬於想法比較膚淺型的。
那麼真正有心的人會怎麼想呢?
他們會這樣想:金主任大勢已成。
很多人都願意為他的事情出力。
看來我也該抓緊時間站隊了。
周三,東大商學院電商項目部正式成立。
項目部的人員配置如下:
主任:行一善;
組員:花朵,何葉,許晴。
三個組員全都是行一善在大學裡的閨蜜。
幾人正為找工作的事情發愁呢,結果行一善就給了她們機會。
月薪2500元,項目提成1%,有五險一金,年終獎5000元。
風吹不著,日曬不著,雨淋不著,直接留校工作。
對於這樣的機會行一善身邊的同學們簡直擠破了頭。
最後還是這三個小丫頭憑借跟行一善的私人關係順利上位。
上午,金玉給電商項目部的四人開了個短會。
會議的中心思想隻有一個:
電商項目部是金玉的。
行一善負責日常管理。
三個員工唯一要做好的事情就是聽話。
不需要你絞儘腦汁克服困難。
隻需要你聽話照做即可。
執行力大於一切。
另外,除了金玉和行一善誰的話都不要聽。
當外人說的話是空氣就好。
“聽明白了嗎?”金玉嚴肅地問道。
“明白了主任!”
“明白了主任!”
“明白了主任!”
能被行一善選中的人智商情商都低不了。
幾個小丫頭回答地那是相當乾脆。
至此,電商項目部的牌子算是立起來了。
這個部門要如何賺錢呢,或者說它真的能賺到錢嗎?
金玉隻想說:各位看官請瞪大你們的眼睛。
接下來就是見證奇跡的時刻!