金玉斥巨資收購了現代化四星級酒店君瞰酒店。

為新商學院的成立奠定了物質基礎。

李夢儀奉命在暗地裡注冊新公司“金玉商學院”。

從公司的名字上就能看出新商學院帶有強烈的個人色彩。

東大商學院的記憶符號是“東大”二字，主打一個高校背景。

金玉商學院的記憶符號是“金玉”二字，主打一個名師效應。

金玉從未想過將來跟東大之間打擂台，他要直接取而代之。

劉瑩帶著室內裝潢設計師緊鑼密鼓地討論著裝修方案。

酒店裡寬敞氣派的寫字間讓劉瑩看著就舒心。

秦戰第一時間出任君瞰酒店的保安隊長。

金玉從專業的安保公司給他雇了32個人。

其中兩人是年薪20萬的高級安保人員。

他們除了功夫好還擅長管理，剛好出任秦戰的副手。

另外30人為年薪10萬的專業保鏢。

他們可比那種月薪3000元的小保安強太多了。

一個經過訓練的專業保鏢打三四個業餘保安就跟玩似的。

金玉的用人原則是寧缺毋濫。

徐惠在財經大學的兩個閨蜜投到了金玉的名下。

金玉安排她們去接管君瞰酒店的財務工作。

這一切都是在保密的狀態下進行的。

除了金玉，李夢儀，劉瑩和徐惠四人外其他人毫不知情。

徐惠在表麵上還是吳國強的人。

其實她在私下裡早就投奔了金玉。

吳國強即將退休，金玉年富力強，是個人都知道該如何選擇。

金玉帶著所有的人、財、物退出東大商學院必須采用“突然死亡法”。

不動則已，一動就要走的徹徹底底，不留下一絲一毫有用的東西。

一旦中途泄密，整個遷徙計劃必將亂成一鍋粥。

到時候再想全身而退可就難了。

姬洪兵給領導送了200萬的大禮就是為了掌控商學院。

他會任由金玉帶走這裡的資源嗎？

門兒都沒有，姬洪兵早已將東大商學院的一切視為他的命根子。

誰動商學院的資源他就敢跟誰拚命。

賈維良是姬洪兵入主商學院的幕後推手。

將來他要拿分紅的大頭，每年1000萬的利潤分紅早已納入他個人的撈錢計劃。

現在商學院的大蛋糕擺在那裡，賈維良暫時吃不到可以忍。

誰要敢說把蛋糕拿走賈維良不發瘋才怪呢。

大校長馬國祥每年能在商學院項目上躺著拿三五百萬。

誰管理這個項目他不關心，分紅要是沒了那可不行。

大boSS一怒，無數人都要跟著倒黴。

姬洪兵，賈維良，馬國祥，一個比一個有分量。

這些人都是金玉全身而退的阻礙。

讓這其中的任何一個人知道了金玉的大計劃。

金玉都會麵臨雞飛蛋打的厄運。

彆的不說，單是強行給金玉來個免職處理，金玉當場就得懵逼。

金玉的手裡沒了權力，那還怎麼掌控局麵？

曆史上有很多精彩絕倫的計劃都因為處事不密而泡湯。

金玉不可能犯這樣的低級錯誤。

悄悄地進村，打槍地不要，這就是金玉的處事原則。

以上三個人是金玉遷出東大的最大阻礙嗎？

並不是，他們隻能算是三個小阻礙。

金玉最大的阻礙來自於他的老師吳國強。

吳國強不點頭金玉休想順利遷出。

甚至連一個人都彆想遷出。

為什麼？因為吳國強是東大商學院的法人。

外人都以為東大商學院是一個校辦項目，關係掛靠在東大校方。

其實不是，隻有金玉知道商學院是吳國強名下的私企。

名義上跟東大捆綁隻是為了方便招生而已。

其實很多高校裡的培訓項目都是企業化運營。

掛靠學校的名頭完全就是出於招生的需要。

總裁班，國學班和職業經理人班的學員們都以為自己是在某某高校進修。

其實不是的，他們本質上是在一個企業化運營的私人培訓機構裡進修。

隻不過是租用學校裡的教室上課而已。

培訓行業水很深的，一般人還真就搞不明白這裡麵的道兒道兒。

金玉跟劉瑩獨處時歎氣道：

“我們所有人的把柄都握在老師的手裡，沒有他點頭誰也走不了。”

“唉，不行就給吳院長全額補償吧。”

“否則這就是個解不開的死結！”劉瑩一臉無奈地說道。

金玉想了很久後才決斷道：

“沒啥好辦法，隻能全額補償了，否則師徒都沒得做了。”

金玉和劉瑩討論的死結是什麼呢？

就是競業協議！

包括金玉在內，東大商學院的62名員工全部簽署了競業協議。

根據競業協議的規定。

這62人在離開東大商學院的兩年之內不允許從事相關行業。

這種協議是受到法律保護的。

其核心目的就是防止商業機密的泄露。

商學院有哪些商業機密呢？

客戶名單，學員信息全都包括在內。

一旦這些人離職後繼續去乾培訓類的工作。

那麼他們將麵臨1至7年的牢獄之災，還要繳納相應的罰款。

所有人的競業協議都鎖在吳國強的保險櫃裡。

沒有他發話誰敢跳槽？

金玉怎樣才能讓吳國強親手撕毀這些競業協議，然後還給眾人自由呢？

答案也很簡單，就是一次性賠償吳國強的損失。

吳國強還有兩年半的時間就退休了。

這段時間裡東大商學院能給他貢獻4000萬左右的利潤。

如果金玉能狠下心一次性賠付吳國強4000萬。

那彆說撕毀競業協議了，直接把公司注銷掉吳國強都願意。

錢都到手了，還留著破協議和破公司有什麼用！

等到2016年1月1日的時候，這些東西跟吳國強一毛錢的關係都沒有。

劉瑩慎重地說道：“老公，我建議你先忍一忍。”

等我們手裡的現金充足了再跟吳院長挑明這件事。”

“明白！”金玉秒懂劉瑩的意思。

空口白牙去跟吳國強商量這件事肯定不如帶著4000萬現金上門的效果好。

飲用水公司那邊每個月都能穩定進賬1.3億左右。

金玉隻要耐心等上一個月，他的現金流就盤活了，到時候想乾什麼都容易。

每個人在建功立業之前都有一個忍耐的過程，金玉也不例外。

周三，金玉接到了一個特殊的電話。

對方自稱是執行力教育的董事長辛麗珍。

希望能找個機會拜訪一下金玉，順便談談合作的事情。

金玉正準備自立門戶呢。

他不介意有更多的人加入自己的隊伍，前提是對方得有真本事。

“辛總如果方便的話，見麵的時間就安排在今天晚上好了，東大酒店，我來安排。”

金玉對這位同行裡的女強人很好奇。

“好的金院長，晚上六點我準時到東大酒店！”

辛麗珍的語氣極為乾練。

執行力教育，這家公司在省會青水市的培訓機構裡排名第四。

如果能把它給吞並掉，也不失為一個好的選擇。

金玉對晚上的會麵充滿了期待。