日不落短視頻被風投無情地拋棄。
公司的資金鏈現已斷裂。
隨時麵臨著破產倒閉的風險。
公司老板胡萬泉多次聯係金玉。
意圖在金玉這裡獲得各種續命的資源。
奈何彼時金玉的全部精力都放在【出租車大戰】上。
根本就沒心情搭理胡萬泉。
出租車公司從明年起每年可為金玉帶來四個億的淨利潤。
短視頻平台隻賠不賺。
大小頭金玉還是能夠拎得清的。
無奈之下,胡萬泉隻好另辟蹊徑花3000元買通了李夢儀。
然後又忍痛擠出十萬元的經費來金玉這裡問診。
一個小時的問診時間極為寶貴。
如果胡萬泉不能在這段時間內說服金玉。
那麼他的公司估計就要涼透了。
眼下的日不落短視頻缺少三樣東西。
一是資金,二是創意,三是運營支持。
在青水市地界上能同時提供這三種資源的人有且隻有一個,那就是金玉。
毫不誇張地說,金玉就是胡萬泉的最後一根救命稻草。
這個事實胡萬泉知道,而金玉不知道。
因此胡萬泉寄希望於依靠自己的三寸不爛之舌把金玉給忽悠住。
“金院長,日不落短視頻在未來絕對是一個市值千億的商業帝國!”
這是胡萬泉唯一能想到的賣點了。
除此之外他實在拿不出讓金玉感興趣的東西。
然而,金玉作為商學院大佬,能讓胡萬泉拋出這個虛無縹緲的東西給忽悠住嗎?
“彆說這些沒用的,說說風投公司為什麼拋棄你?”
金玉一句話便占據了絕對的上風。
胡萬泉心裡那些小把戲都是金玉玩剩下的。
金玉都懶得去揭穿他。
之前秘書李夢儀已經跟金玉彙報過了。
胡萬泉幾乎每天都在約他。
急得跟個熱鍋上的螞蟻似的。
你要不是公司堅持不下去了,會天天來我這求助?
金玉對此心知肚明。
“呃,好吧,那我就跟您說說!”
胡萬泉的小心機被識破後立刻調整了心態,轉忽悠為賣慘。
據胡萬泉介紹,風投公司在兩年前同時扶持了三家短視頻公司。
經曆18個月的考察期之後。
風投公司選擇了位於京都的抖咪短視頻和位於粵州的快訊短視頻。
日不落短視頻慘遭淘汰。
風投之所以會做出這種選擇。
是因為抖咪和快訊兩個短視頻平台都找到了自身的精準定位。
有了定位才能沿著定位持續發力。
平台的發展才有未來,否則就是個無頭蒼蠅。
抖咪的定位是【音樂創意短視頻社交平台】。
他們聚集了大量的音樂主播和音樂類Up主(上傳者)。
由於定位精準且有效,抖咪平台的用戶數已增長到1100萬人。
目前位居國內第一。
快訊的定位是【民生播報短視頻社交平台】。
他們聚集了大量的媒體人和民生類、新聞類Up主。
醫保改革,社保改革,國家針對農民的優惠政策等等。
快訊短視頻提供的內容跟普通百姓息息相關。
雖然這個平台缺少藝術性和娛樂性。
但是因為其精準的定位依然吸引了不少用戶。
快訊平台目前的用戶數為700萬人。
位居國內第二。
風投公司一眼就能看到抖咪和快訊這兩個短視頻平台的未來。
因此他們很願意持續給這兩家公司投錢。
日不落短視頻呢?
看似什麼都在做,其實什麼都沒做出特色。
在風投看來這樣的公司是沒有前途的。
日不落平台目前有450萬用戶看似不少。
但它的流量增速是最慢的。
照此發展下去必然會被淘汰。
沒有精準的市場定位。
沒有長遠的運營規劃。
日不落短視頻遭到了風投的嫌棄。
風投的3000萬b輪融資黃了。
熬了四個月後日不落公司的資金鏈斷裂了。
缺少造血能力的他們立刻陷入了即將破產的窘境。
創業型互聯網公司是沒有造血能力的。
全靠外部資金來養活。
公司從螞蟻那麼大養到大象那麼大,才會真正具備兌現利潤的能力。
而能活到那一天的公司又有幾個呢,99%都在中途死掉了。
所有光鮮亮麗的互聯網巨頭都是踩著幾百個,幾千個,幾萬個競爭對手的屍體上位的。
一將功成萬骨枯,不僅適用於戰場,同樣適用於商場。
胡萬泉作為一名患者,說到最後的時候明確表達了自己的訴求。
他希望金玉能為他提供資金、創意和長遠的運營規劃。
“你是我兒子呀,啥都要?”
金玉差點沒把心裡話給說出來。
胡萬泉急成什麼樣金玉懶得管,他有自己的想法。
基於智能手機天下無敵的姿態。
金玉對短視頻行業的未來還是十分看好的。
看好歸看好,衝不到行業前兩名也是白扯。
互聯網行業始終遵循著數一數二法則。
老三根本就沒有出頭之日。
個彆賽道老二都得死。
所以說陪胡萬泉玩玩短視頻不是不可以。
但要先解決兩個核心問題。
第一個核心問題是大小王的問題。
金玉開公司有個規矩,他必須是大王,否則就不做。
第二個核心問題是發展目標的問題。
做不到行業前二金玉肯定沒興趣。
因此,金玉決定今天先把大小王的問題給解決了。
等他成了大王,行業前二的目標才有可能實現。
金玉敲著桌子邊思考邊說道:
“風投公司在A輪融資時花1000萬買走了日不落10%的股份。”
“現在我出1000萬把風投公司手裡的股份接過來,這個事兒可以操作嗎?”
“可以啊,風投那邊巴不得有人接盤呢。”
“能回籠資金他們當然高興。”胡萬泉連忙回應道。
“好!”金玉繼續說道:
“商學院這邊為你提供創意,讓平台找到獨具特色的定位。”
“這個創意值多少股份呢?”
“啊?”胡萬泉的原始想法是在金玉這裡白嫖一個創意。
沒想到這玩意還要用股份來交換。
“3%!”胡萬泉想了一會兒後艱難地從牙縫裡擠出了一個數字。
金玉像看白癡一樣看著胡萬泉說道:
“你知道為了一個核心創意要動用多少人力物力嗎?”
“如果核心創意那麼容易得來,為什麼日不落的創意部搞不定?”
“我跟你說,低於10%的股份創意的事情就免談!”
“彆呀!”胡萬泉冷汗直冒。
創意跟資金同等重要,沒有創意就沒有未來。
關於創意,金玉可謂是胡萬泉的最後一根救命稻草。
金玉本身就是培訓界的大神,據說現在他身邊還多出了一個智囊團。
這個智囊團由20名高級職業經理人組成。
他們平時為金玉打理產業。
有需要的時候會為金玉提供各種創意和策略。
一個主咖配上20個智囊。
胡萬泉就是奔著這個強力陣容來的。
胡萬泉沒有思考太久便下定決心道:
“金院長,我願意用公司10%的股份換取一份頂級創意。”
金玉點點頭沒說話,談話進行到這裡他已經拿下了日不落公司20%的股份。
然而,這就完了嗎?
No,20%的股份距離金玉的最終目標還遠著呢!