第1996章我相信你的承諾
在陸漸紅的辦公室裡，呂小菡和章悅都坐在沙發前。
陸漸紅深表歉意地道：“小菡，章悅，遇到這樣的事情，是我這個做省長的責任。”
呂小菡笑道：“陸省長，你不用自責，上嘉是個什麼樣子，我心裡有數，你到這裡的時間還不長，需要一步步地來整頓。”
陸漸紅道：“理解萬歲，你們放心，這件事情我會給你們一個交待，不過需要時間。”
呂小菡笑了笑，道：“我相信你的承諾，放心吧，這件事不會影響到明天的正常工作的。”
呂小菡離開後，陸漸紅的笑容便不見了，取而代之的是深深的思考，公安係統真的問題很大，從曲功成彙報的情況來看，不僅白下區公安局局長白岩偉的底子不乾淨，翠屏山莊的問題也不會小。看來，公安係統需要花大力氣整頓了。
不過這件事上，傅維軍做得不錯，並沒有在翠屏山莊作過多的糾纏，直接把人安全帶出來，他很清楚，翠屏山莊有問題，不去深究，是不想打草驚蛇，免得破壞陸漸紅的布局，影響他的計劃。
陸漸紅想了好一陣子，無奈之極，他手頭可信任、可用的人實在太少，首先郝初禾這個兼公安廳廳長的政法委書記就不值得信任，雖然薑同的事情已經辦掉了，但他卻沒有在第一時間內迅速辦理，而是留給了薑同托關係說情的機會，這雖然不能證明郝初禾與某些人有不清不楚的關係，但至少可以證明郝初禾起碼不是一個很嚴謹的公安廳廳長。
曲功成進來給陸漸紅重新泡了一杯茶，陸漸紅突然道：“功成，你覺得上嘉現在有哪些亟待解決的問題？”
曲功成猛地一怔，這個問題問得非常突兀，而且涉及到的麵也非常之廣，不過作為省長的秘書，有的時候其思考問題的角度也要達到領導的高度。其實在這一陣子，曲功成也根據自己在上嘉的所見所聞，在考慮，如果是自己執政的話，會采取什麼樣的方法來改變目前的現狀。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當領導的秘書自然也不是好秘書。曲功成明白得很，自己雖然隻是秘書，但是不僅僅是做簡單的服務工作，否則就淪落成為普通的服務人員了，也對不起陸漸紅把自己從江東帶到國務“阝完”，又帶到上嘉來。除了要學習處理問題的應變能力以外，還要充分當好領導的副手，在必要的時候提供自己的意見和見解，為領導提供決策作參考。在做到這些的時候，同時也在提高自己。
所以曲功成隻是微微一怔之後，便放下了手中的水瓶，站在陸漸紅的辦公桌旁，道：“陸省長，其實就整個上嘉而言，發展並不是什麼大問題。烏溪香煙是一個品牌，烏溪茶葉也是一個品牌，清源的煤礦更是一個利於發展的平台，從這一陣子我的觀察來看，上嘉的服務業也很發達，所缺少的隻是提高層次，提高附加值，所以說，以陸省長多年的發展經驗，發展指日可待。可是上嘉一直處於全國後列，去年的GDP還不到六千億，我認為，阻礙上嘉發展的，並不是資源，也不是政策，而是人，也就是說，是政治。”
陸漸紅鼓勵道：“說得好，繼續。”
得到了陸漸紅的肯定，曲功成的臉上泛起了光芒，大著膽子繼續道：“不僅僅是我國，世界上各個國家都在進行改革創新，我國和俄羅斯都是世界大國，非常具有代表“忄生”，但有著截然不同的區彆。俄羅斯的改革方向是先從政治上開始改革，然後才是經濟，而我國則是先經濟，解決老百姓的吃飯問題，然後再一步步地進行體製方麵的改革，誰對誰錯，現在還看不出分曉來。但是，我認為上嘉的情況完全可以借鑒俄羅斯的經驗。政令不夠暢通，政策得不到推行，這是上嘉急需解決的問題。”
說到這裡，曲功成沒有再繼續延伸下去，再說就有點指手畫腳之嫌了，他可不敢教陸漸紅如何進行具體的工作。
對於曲功成的適可而止，陸漸紅滿意得很，笑道：“功成，你的眼界很開闊，說到我心裡去了。很好，以後要繼續保持。”
陸漸紅一般很少誇人，所以曲功成也興奮得很，待他出了去，陸漸紅緩緩地點上了一根煙。
曲功成說得跟他想得基本一致，通過這一段時間來看，紀委那邊雖然談不上掌控，但是楊得勝這個人還是可堪大用的，但是財政廳和公安係統這兩個要害部門，還是需要進一步的謀劃，眼看春節將至，想在春節前有所行動已經是來不及了，況且他還沒有一個好的方案。
他本來動過腦筋，想把在燕華的鐵忠誠拉過來，但是想到鐵忠誠的年紀已經大了，跟隨著自己東奔西走，也夠辛苦的，況且上嘉的問題還沒有接觸到核心，其凶險程度不得而知，所以陸漸紅放棄了這個念頭。
而在陸漸紅考慮這些的時候，省委副書記候笑方和常務副省長敬一明卻正在辦公室裡商量著。
敬一明這一陣子比較低調，一是出自於候笑方的提醒，二則是由於陸漸紅的強勢，在進行過分工調整之後，他的主要職責變成了協助陸漸紅工作，原本分管的財貿、發展計劃和能源等幾方麵都被調整了出去，這讓他非常不能接受，但是他又必須服從安排，所以陸漸紅沒召喚，他也就消極地軟抵抗。
候笑方對於他的這種態度不置可否，兩人在辦公室裡商量了一陣子，敬一明的神情激動中帶著些不安，道：“老候，這樣能行嗎？”
“行不行，還不就看你了？離人代會還有一段時間，能不能把他搞下去，就看你這段時間有沒有建樹了。”候笑方淡淡道。
天公作美，次日晴朗之極，天氣非常暖和，按照原定計劃，幾個小組分彆跟著不同的領導前去。
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