第2875章新的解讀
縣鄉兩級乾部,是黨和政府組織架構“金字塔”的最基層、最底層,和人民群眾聯係最直接最緊密。如果不接地氣,高高在上,不能把群眾放在和自己平等的位置,甚至把群眾置於黨和政府的對立麵,最終隻會被組織放棄、群眾拋棄。中央的“八項規定”是開展工作的方向標引路牌,做到重教育、強監督、嚴懲處,全力打造乾部清正、政府清廉、政治清明的良好發展環境。其次是善聚人氣。任何一級政府,都是一個團隊。講團結是大智慧,會團結是真本領。一把手要做團結的一把手,要當好班長,不要當家長,既要給下屬壓擔子,又不能自己撂擔子,要用自己的人格魅力配合製度,充分調動班子成員和其他同誌的工作積極性,保證團隊目標一致步調一致。最後還要廣集財氣。都說發展經濟,說到底就是一個“錢”字。必須要堅持開明開放,在項目、人才、資金等要素資源的集聚上下功夫,努力成為資本運作、招商引資、招才引智、向上爭取的高手能手,最大限度地動員、吸納最大時空裡的資源為我所用,讓重安的發展受到更多的關注,得到更大的支持。
說完了這些,陸漸紅很謙虛地表示,這是對目前重安精神的一個解讀,希望大家充分發揚明主,踴躍發言,提出自己的觀點和看法。
朱耀庭清了下嗓子,道:“我先說兩句,權當是拋磚引玉。”
“陸書記提出來的精神很令人振奮,從幾個方麵闡述了當前社會形勢下對乾部們的新要求,既有針對領導乾部的寄語,也有針對一般乾部的期望,既有工作上的指導綱領,又有注重自我修養的定位,可謂有骨有架有血有肉,個人認為,這是重安將來發展的方向標。”
待朱耀庭停下來,於長惠也接著道:“聽了陸書記的解釋和朱市長的補充,我同樣也覺得非常振奮,這個時候,我忽然想起了一個時下比較流行的詞,幸福感。幸福感是什麼,其實幸福並沒有絕對的答案,關鍵在於你的生活態度。不同的群體對幸福的理解也不儘相同,有的人認為物質生活達到一個標準就是幸福,有的人認為健康的活著就是一種幸福。在感悟幸福感這三個字的時候,一直以為感受幸福是件很困難的事,用比較朦朧的句子來形容,那是一種燈火闌珊處的境界。其實幸福很簡單,隻要心靈有所滿足有所慰藉,那就是幸福。陸書記所提出的重安精神,對於重安上上下下的乾部而言,這就是一種幸福的指引。確立了重安的精神,我們的工作就有了方向,有了依據,有了目標,起到了很明確的指引作用。據調查數據表明,公務員的幸福指數是最低的,工作壓力大,收入低,心力交瘁,是主要原因。那麼重安精神非常清晰地告訴我們,你的收入,你的位置,與你的實績息息相關,換而言之,隻要工作成績出色,就會得到公正的待遇。”
於長惠這一番話無疑是對陸漸紅提出的重安精神有了一個新的解讀,他當然不是無的放矢,妄加猜測,而是與陸漸紅溝通過的,陸漸紅的本意也確實如此,這個社會是個現實的社會,當一個人沒有了幸福感,沒有了希望,沒有了進取心,你又怎麼能夠期望他一心撲在工作上呢?
這個認識陸漸紅早就有了,所以在對待他身邊的人時,總是尋求辦法解決他們的後顧之憂,隻有後院不起火,才能讓他們儘心儘責。
兩位副書記都對重安精神作出了肯定,自然不會再有人站出來挑刺,所以這個常委會也基本確立了重安精神。
兩會上,重安精神也作為一項議程拿出來討論,得到了一致的肯定,借著兩會之風,確立了陸漸紅的統帥地位,取得了非常好的效果。
時間一天天過去,兩會的腳步逐漸逼近,終於到了會議之日。
規模自然宏大,場麵自然熱烈,根據會議的程序有條不紊地進行,陸漸紅在這段時間裡抽空也會跟一些老朋友見見麵聊聊天,交流一下感情。
會議的結果既有意外之處,也有意料之內的地方。
意料內的地方在於劉克明果然任了中組*部部長,但是舒慶東卻是意外落選,並沒有如傳言中的那樣接過中*紀委一把手的接力棒,而王道勇也受到卓小司案的影響,與副總理無緣。
十天的時間轉瞬即逝,全國仍然蕩漾在兩會的會議精神之中,陸漸紅在這些日子裡累得也算夠嗆,這種大型的會議參加進來,還是比較吃力的,時間安排緊,會議流程多,真不知道那些上了年紀的人怎麼能吃得消。
會議結束的當晚,陸漸紅接到張榮強打來的電話,說打算到重安去考察一下。這家夥顯然很把陸漸紅的慶當一回事,陸漸紅自然表示了歡迎,並表示晚上會過去住,張榮強自然明白陸漸紅與他同行的意思。
龍翔天果然沒有退下去,牢牢地霸占著京城市委書記一職,可以想像周鬆林現在的心情,不過周鬆林的位置也沒有調整,看來他們二人的鬥法還要繼續進行,隻不過此一時彼一時,龍翔天一掃往日的低迷,強勢回歸,又將是另一番天地了。
在龍翔天家裡坐了一會兒,聊了聊,通過劉得利這次事件,陸漸紅和龍翔天可謂各取所需,而在配合中也是默契得很,正式由親戚的關係升華到了政治同盟的境界,這對於二人來說,都是一個非常不錯的局麵,當然陸漸紅也認識到,在將來搞不好還會受到某些勢力的阻擊,能與龍翔天建立同盟,益處多多。
沒有留下來吃晚飯,直接去了張榮強那邊,張榮強並沒有刻意地去準備什麼,君子之交淡於水,況且以陸漸紅的級彆,什麼大場麵沒見過?
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