第89章 辭職不是擺爛!(1 / 1)

“怎麼感覺全身熱辣滾燙啊?”

“我所有的細胞都在燃燒。”

“心臟都要跳出來了。”

“……”

網友們都收到了鼓舞。

心中湧起無儘的勇氣。

都迫不及待地要策馬奔騰,奔赴向璀璨的夢想。

他們相信,自己可以跨越一切障礙,去觸摸那片屬於自己的天空。

彭澤凱此時也激動不已。

在家裡呆了幾天,沒有了上班的壓力,他的感覺,就是輕鬆。

但很快又覺得很無聊。

他並不是不想上班,他有著很多自己的想法,想去實現。

隻是之前的公司,讓他感覺太壓抑了。

根本沒有施展的空間。

他多麼希望,能夠策馬奔騰,一展拳腳。

“我要找一份適合自己的工作。”

彭澤凱對蔡偉齊說道。

接著就打開了招聘網站。

由於大量員工辭職,很多企業都出現了用工荒。

所以HR們都死死地盯著招聘網站上的留言。

還有很多公司,HR也辭職了。

現在隻能老板親自上陣,在平台上招聘。

這時候找工作,都可以直接跟老板談。

無奈前幾天幾乎沒有什麼人應聘。

負責招聘的HR和親自招聘的老板都很絕望。

彭澤凱一留言,馬上就收到積極的回複。

可以選擇的工作非常多。

為了吸引為數不多的應聘者,用人單位也是使出渾身解數,提供了非常優越的薪資待遇和員工福利。

彭澤凱很快便找到了心儀的工作。

休息時間自由安排。

上下班不打卡,隻要能完成工作就可以。

如果上班時間完成不了,回家完成也沒有問題。

公司實行扁平化管理,沒有嚴格的上下級關係。

員工可以按照自己的想法去工作,拿結果說話。

“找到了,後天就要入職了。”

彭澤凱興奮地說道。

現在的公司都沒幾個人,新招到的員工,當然就是放假回去就入職上班了。

“這麼快?”

蔡偉齊驚呆了。

在體製內的他,從來沒有嘗試過,找工作是什麼滋味。

聽了彭澤凱說的情況後,蔡偉齊更是目瞪狗呆!

原來上班還可以這麼自由的?

蔡偉齊心動了。

他真是受夠了朝九晚五的日子,受夠了各種應酬,各種對領導阿諛奉承,唯命是從。

一直喜歡寫作的他,特彆渴望成為一名編輯。

可家人總說,體製內的鐵飯碗,旱澇保收。

在外麵打工,餓一頓飽一頓,不穩定。

開始蔡偉齊心中的火焰已經熊熊燃燒。

他要策馬奔騰向自己想要的生活。

打開招聘網站,不熟練操作的他,在彭澤凱的幫助下,很快也找到了合適的工作。

是在一家新媒體公司當編輯!

這是蔡偉齊夢想中的工作。

他可以在這裡儘情地享受文字的世界。

隻需要跟他喜歡的文字打交道。

不需要看領導的臉色,參加無謂的應酬。

“就這家了。”

蔡偉齊的臉上,露出從未有過的笑容。

在體製內工作多年,他從來沒有這麼開心過。

這是發自內心的輕鬆和幸福。

他要逃出體製的牢籠,奔向自己的人生!

彭澤凱馬上發了微博:

“我終於找到了自己喜歡的工作。”

“後天就去上班。”

“恭喜我的好兄弟,即將離開體製。”

“開始夢想中的編輯工作。”

“讓我們都向自己的夢想策馬奔騰吧。”

這條微博很快引起了網友們的共鳴。

袁培的妻子抱怨道:

“你把工作辭了,下個月的車貸房貸怎麼辦?”

本來每個月供車供房,工資就所剩無幾,日子過得緊巴巴的。

好不容易湊點錢,就是為了五一假期出來能玩得痛快。

沒想到袁培隨大流,也辭了工作。

想到每個月都要還車貸還房貸,妻子憂心忡忡。

“我找找吧。”

袁培無奈地打開招聘網站,在自己一直從事的金融行業,找了半天,都沒有合適的。

煩心之下,打開微博刷了刷。

很快被彭澤凱等人的微博吸引了。

我為什麼不換個行業試試呢?

其實他一直想做谘詢行業。

但由於沒有經驗,一直不敢嘗試。

於是,他抱著試試看的心態,在谘詢行業裡尋找。

不一會兒,他找到了一家谘詢公司,正在做一個項目,正好需要有金融行業經驗的人加入。

經過溝通,雙方一拍即合。

公司氛圍更好,更自由。

更重要的是,工資比之前高了。

還不用著急著回去上班,等過段時間,陪孩子玩夠了,再去入職。

方青青則是找到了一份全國出差的工作,時間比較自由。

工作之餘,可以順便在全國不同的地方旅遊。

再也不用等著半年一次的三天小長假了。

網友們陸續重新找到了合適的工作。

他們意識到,辭職並不是擺爛,而是追求自己喜歡的工作和生活。

之前為什麼做得不開心?

不是因為自己工作能力不行,也不是因為公司不夠好。

而是因為,很多人都做著自己不喜歡、不擅長的工作。

這一回,大家不再委屈,不再將就,紛紛找到自己享受的工作。

五一假期結束了。

很多公司都開始正常上班。

老板們之前擔憂的問題並沒有出現。

每家公司都有大量的人員應聘。

而且比之前的員工更加合適。

“雷總,所有的崗位,都已經招聘滿了。”

人事部負責人向雷君報告。

其實之前有很多員工,並不是很能勝任工作。

因為人手短缺,不得不委曲求全。

而現在重新招聘的員工,都比之前更加合適。

雷君本人,也給幾個來應聘高管的職業經理人進行了麵試。

發現他們都有豐富的五百強企業經驗,並且對大米的文化非常認可。

其他公司也是如此。

更令老板們驚訝的是,員工們工作更加積極了。

本來是九點鐘才開始上班。

在以前,經常有很多人踩點打卡。

每天遲到的人,不在少數。

就算遲到扣錢,都沒能杜絕。

上班不積極,下班倒是積極得很。

下班前,還沒有到打卡時間,打卡機前早就排長隊了。

一個個都恨不得一到點就瞬間打卡。

下班晚打卡一秒鐘,都覺得自己虧了。

可是,現在的情況卻反過來了!

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