第366章兼任工會副主席

對於李峰來說，不論是許大茂照顧，還是何雨柱照顧，都關照不到自己身上。

從這幾天，廠裡不間斷的會議，也能看出，風雲變幻。

昨天上午，一個安全會議，保衛科副科長撤職，下午一個生產會議，一車間原車間主任吃了記過處分，機電科副科長撤職。

廠裡的高層雙方你來我往，以賈東旭的死，進行著一場沒有硝煙的鬥爭。

往常參會還會打個瞌睡，眯一會兒的李峰，現在則是正襟危坐，腰板挺得比溜直。

不打勤，不打懶，單打沒長眼，這個時候可不就是這樣情況。

彆說困了，他現在非常清醒，如果沒有他找出問題的話，恐怕楊廠長一個安全生產事故的責任是跑不掉的。

“強調過多少次，車間操作首要的就是流程規範！”

“安全生產重於泰山，不光是一車間，全廠都要進行一場安全生產大比拚，在保質保量的同時……”

“保衛科也是，當晚值班副科長呢……”

“今天會議，就是叮囑叮囑再叮囑，乾部也要下沉到基層，切實關心職工，做到排憂解難！”

……

可能這次廠裡發生的謀殺案，確實刺激到了楊廠長，一邊拍著桌子，一邊訓話，各部門基本上都被過了一遍。

“為避免以後再發生類似情況，大家有什麼意見，建議，隻要對工人們有益，都可以提出來！”

說完，楊廠長可能也是罵累了，端起了茶杯，咕咚咕咚喝水。

其他科室的乾部領導，臉上都浮現出苦澀的表情，不牽扯到自己身上就好了，哪裡再敢提什麼意見建議，好不容易消下去的火，可彆被自己再給點起來。

“唔，我這邊有一些想法，看能不能緩和一下，廠裡職工之間的矛盾衝突。”

所有人裝傻充愣，等待沒人吱聲，隨後宣布散會的時候，李峰舉了舉手，把眾人的目光吸引了過來。

“我覺著，工會應該發揮更大的主觀能動性，他是工人群體與廠裡溝通的一條有效途徑！”

“1.在所有車間以及機關樓設置一個意見箱，工人群體有合理的訴求以及建議時，可以寫信送至意見箱中，能夠及時知道矛盾衝突，積極化解，避免造成惡劣事件。”

“2.工會可以像廠醫院那樣開設接待窗口，切實的發揮作用，保護、調動廣大職工的積極性，比如加班問題，就像這次事件，如果得到適時的反映，工會出麵阻止，協調，就不會有可趁之機。”

“3.廠裡年輕職工，很多未婚，咱們廠屬於重工業，大老爺們居多，年輕人火氣旺，頭腦發熱容易不顧一切，工會可以適時和街道部門協作，互通有無，解決青年男女單身問題，比如組織相親會之類的，有了家庭的束縛，做事才會多考慮後果！”

“4.車間還是延續傳統師徒製度，在這個基礎上可以讓技術水平高的師傅，進行相關技術授課，講課講的好的，可以給予鼓勵，徒弟帶出來多的，可以進行獎勵，避免還有人抱著陳舊觀念。”

……

很多東西，就是欠缺了一個想法，當有人提出了想法之後，眾人就會順著他捋的想法，順延下去。

至於工會主席，廠檔委後勤處長江海濤，此時跟吃了蒼蠅一般難受，工會主席一般都是兼任，沒想到李峰竟然能往他這邊臟，他血口噴人……

工會本身就是閒職，被他說的上綱上線了，竟然也有脫離不了的責任了，雖然，聽著是有那麼一點道理，但江海濤肯定不認。

“看什麼，你們彆看我，李副科長的發言，你們聽清楚了沒有！”

看著若有所思的眾人，楊廠長拎著茶杯把，磕了磕會議桌，嘴角露出了一絲笑容。

他是比較欣慰的，至少自己手底下還是有能用的，知道動腦子思考的，竟然其他人都沒想到這一層關係的。

“李峰同誌的一番話，讓我豁然開朗，問題的根源還是溝通製度的不完善，工人群眾的心聲，離我們太遠了，我認為確實可行。”

薑顯達挑了挑眉毛，暗暗給李峰點了個讚。

“伱入檔了麼？”

楊廠長像是想起來什麼事情，看了看李峰這邊，疑惑的問道。

“去年提交申請的，介紹人是采購科王科長，已經通過支部考察現在是預備檔員！”

看著檔高官在這故作不知的樣子，李峰看了一眼王科長，隨後說了出來。

“今天正好都在，我覺得李峰同誌的思想政治覺悟，已經到了一個足夠成熟的地步，道德品質這一塊毋庸置疑，是他親自揪住了犯罪人員，現實表現和家庭情況就不用說了，組織（我）認為預備期可以提前結束，成為正式檔員。”

所有人目目相覷，沒想到楊書記在這個時候，竟然利用檔高官身份直接特事特辦，把李峰的身份從預備轉向正式。

縮短李峰正式入檔時間，無形中他的檔齡將會延長，對於仕途起到一個直接的影響作用，軋鋼廠的工會副主席一般可是正科及副處級彆兼任，代表著什麼眾人心裡都有數。

就像這次時間產生的後果，副科以下出了錯隨意撤，但擁有檔內職務的乾部，就是調任，處分等處罰措施。

（自罰三杯）

“工會副主席的位置是不是還有一個空著？”

楊廠長這麼一問，大家夥多少猜到他想乾什麼了。

“是，按照廠裡的人數是可以設一個兼任副主席！”

組織人事科長孫正義眨巴眨巴眼睛，看了看楊書記，又看了看李副書記，隻得實事求是回答到。

“那就組織員工大會選拔李峰同誌兼任工會副主席，儘快發揮戰鬥堡壘作用，打好這場攻堅克難的硬仗，把工會的作用，給切實發揮出來，讓工人們切實得到保障，著力解決隱患衝突。”

說是組織選舉，這李峰兼任工會副主席，底下職工有哪個會拒絕，李懷德擺明這是吃了個暗虧，他管後勤的時候，工會一隻屬於他的領地，現在被楊廠長找機會橫插一杠。

當然，這更代表一個信號，李峰從中低層乾部，到中高層乾部的升遷道路，被拓寬了。

軋鋼廠一二把手，皆為檔高官和副書記是檔內職務，廠長副廠長屬於行政職務，兩者性質不同，責任不同，前者比後者更重要。

簡單來說，就比如運輸科科長是行政職務，兼任支部書記這個檔內職務，下麵有幾位檔員，不設副書記。有些部門像檔辦、紀檢、宣傳、組織科室會設有支部副書記，你可以沒有檔內職務，但注定會阻礙到個人的晉升，這也是眾人都知道的規則。

這是一個雙螺旋結構，是步入中高層領導乾部的必經之路，兩者相輔相成，當一條路向上一步就會帶動一條路，畢竟是任何時候，都是檔員要起到模範帶頭作用。

李峰入廠時間，資曆是他的薄弱處，但能力是眾人皆可知，不論是本科室，還是其他科室的業務，都能遊刃有餘的完成，堪稱全能型人才，但運輸科沒有支部副書記。

在行政職務一個蘿卜一個坑的情況下，成為正式檔員後，可以兼任群團職務，像工會主席、團高官都可以跳過支部書記直接進入廠檔委，這是條捷徑，隻是沒人往那方向想，畢竟難度係數高。

“我這邊還有情況彙報！”

“說~！”

李懷德麵無表情的看著李峰，

“前些日子，與東風摩托車廠洽談，公交公司采購他們一百五十輛三輪摩托，但因為生產進度原因，車廂改造任務他們完成不了，所以想找我們廠合作，以一輛三百元的價格，代加工！”

剛才還能聽見商議聲的會議室，因為李峰的一番話，瞬間陷入了沉寂。

每個科室的部門領導，都詭異的看了一眼李峰，他竟然給車間拉訂單來了，這是一個巴掌一個甜棗麼。

“需要進行改造的是，加長車鬥，車廂兩排座椅，焊上頂棚以及篷布，成本我找技術科核算過，大約一百元左右。”

“這是設計圖紙，以及需要消耗的原料！”

說完，李峰把圖紙推送了過去，總結來說，就是需要幾個車間合作，至於成本，也就是油布加木板，鐵條什麼的，軋鋼不是要多少有多少。

“公交公司比較急需，目前京城公共出行車輛稀缺，百姓出行還是不夠方便，通過改裝後的三輪摩托車，可以大幅度增加客運量！”

眼看目光都瞅向自己，李峰聳了聳肩膀，一車間郭大撇子，還算認識，但其中肯定三車間（焊工車間）也需要參與，與其私下找他，不如開會時提出，這樣廠裡盈利，李峰也不用搭進去人情。

“這活，不行我們三車間來吧，正好木工作坊離的也近！”

三車間的車間主任，倒是挺感興趣，要是一個人吃了獨食，車間裡的獎金，職工福利就有了。

看了看設計圖後，不就是焊接幾個角鐵加木板，帆布繩子一拴就好，哪怕是一級工，都能單獨操作。

“老單，你這就有點霸道了，圖紙咱們也看看，李副科長找來的活，也沒說都給您們三車間！”

二車間鍛工車間，還想看看有沒有他們能參與的，哪怕是多五塊錢獎金，下邊人也都願意乾，見三車間要吃獨食，他們不樂意了。

“另外，公交公司和運輸公司這塊，需要我們幫忙培訓一些摩托車駕駛員！”

幾個車間主任，為了獎金，搶的不可開交的時候，李峰再次釋放了一則消息，這下，不光車間了，其他科室領導，也按捺不住了。

“需要，多少人？”

“至少兩百多吧……！”

這哪裡是培訓兩百多個摩托車駕駛員，這是要多出來兩百多正式工的工作呐。

因為幾個車間不像話，剛才還板著臉的楊廠長，都不得不端起茶杯，遮掩一下自己的失態。

兩百多個正式工的崗位，就算兩家送過來一部分，肯定還是要從軋鋼廠的學員裡挑一部分，這是一塊大蛋糕了，剛才的訂單相比這個，那就是毛毛雨了。

“如果沒問題，我這邊聯係東風摩托廠送車子過來了，然後將開始正式培訓。”

“那個，我們三車間沒問題，一車間二車間還是比較忙，生產進度不能落下，三車間可以一邊乾，一邊培養低級工的焊接水平。”

在場的各科室加車間領導，大概四十人左右，如果說運輸科這邊，能有一百個名額，那代表著的是什麼，平均一位領導能分到2.5個正式工的名額。

這可堪比天上掉餡餅，誰家每個親戚朋友，內部消息比彆人早一步知道，就能早做準備，之前第一批學員都分走了，很多人大腿都拍青了。

雖然要交一些學費，但比暗戳戳花錢找關係買工作相比，要合算多了。

“目前，平安駕校，準備開設三輪摩托培訓業務，學費初步定下是100塊，學員們目前意向度一般，我們需要一些代表，率先站出來。”

既然實際已經獲取到好處，李峰相應的，也得貢獻出一些，堵住所有人的嘴巴。

年輕不是問題，但年輕人不懂事，那就是問題，楊廠長說的也是組織選舉，選舉就有不可控因素。

隻有利益交換後，在場所有人都是受益人的情況下，哪怕是李懷德，都得掂量掂量。

PS:檔委領導下的廠長負責製(1956年一1966年

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