仔細規劃公司的人員結構，直到十一點才休息，早上爬起來葉青直奔藍天大廈。

葉青一邊上網注冊本地人才網企業會員時候，一邊打電話給父親，讓他再幫忙招募大量的熟練工。

企業會員需要繳納會費，之後就可以看到，所有在人才網上投遞過簡曆的人。如果對誰有興趣，可以直接聯係。

父親那邊打電話打通時候，葉青讓他幫自己再招募大量的熟練工人，老廠裡的員工老婆有待業的，也可以介紹過來打雜。

“那個……那個……”聽到葉青又要他幫忙招熟練工人，之前一直照辦不誤的葉江寧，這會兒卻吞吞吐吐。

“兒子，這個……你也知道，咱們的老廠越來越火爆，現在我是一天能打三次電話到勞務中心，讓他們送工人過來麵試。”

“然後呢？”

“然後就是我從銀行貸款了一個億……”葉江寧有些不好意思說道：“你能乾，我也不能墮了咱們葉家的威風不是。”

“現在園區管理局，是想方設法給我送優惠，給我批了五百畝工業用地不說，還硬要送我1.5個億的低息貸款。咱們旁邊那家太陽能製造廠效益不好，十多天前申請破產，被我盤了下來，整整兩萬多平米的廠房，我全用來搞生產。”

“這個勞務中心的熟練工，都被我招完了，我這邊計劃招三千名熟練工人，這幾天才招到一千多……”

“你那邊要多少人。”

“兩……兩百名這樣吧！”正在網上瀏覽個人簡曆的葉青，已經變得瞠瞠目結舌。

老廠的發展速度，讓葉青產生了墜入夢中的錯覺。之前安排一名精巧大師，過去負責培訓工人和改進生產工藝，和提供加工工具後，葉青就沒問過事。

電動車的所有工序，葉青也轉移到了老廠。這才多久，父親就把規模做到了如此地步？

聽到葉青要想招兩百名熟練工，葉江寧鬆了口氣：“兩百人不多，我還以為你要招幾千人呢，那我從這邊先給你調過去？”

“先調一百人過來吧，剩下的先留你那邊。再幫我找十個靠譜的貨車司機，老廠有工人家屬想找工作的，可以介紹來我這打雜，要五十名這樣。”

“我還有兩個工人想考駕駛證，你把他們介紹到駕校學駕駛證，找個最快考試的班。”

“我馬上就幫你弄。”葉江寧中氣十足：“兒子先不跟說了，園區管理局局長打電話來了，估計是想中午請我吃飯。”

掛了電話，葉青不停摸鼻梁，照父親這發展速度，是不是再過半年，葉青就要被冠以葉少，葉公子之類的稱呼了？

有些好笑的甩掉這個想法，葉青繼續看人才網上的求職簡曆。

企業會員有發布功能，看了一圈下來，葉青給二十多位發去麵試信息後，又用發布功能，發布了一條首頁招募信息。

上到部門經理和秘書，下到毫無技術含量的文員，葉青發布了250～300的求職職位，並且工資比普通企業翻一倍。

為了增加自己公司的含金量，葉青還把公司裡的產品介紹出去。相信那些人隻要上網一搜，就能明白過來，巨獸重工的前景，是有多麼恐怖？

那麼理所當然，葉青要把求職的標準調高一些。

尤其是最後一個總裁秘書職位，葉青要求會最少三門外語，名牌大學研究生或以上學曆，最低也是211大學。相貌端正，無不良前科，年齡22到28歲——女！

葉青沒敢要求大長腿、36F這些，怕玷汙了巨獸重工的形象。

這些留到實際麵試過程中，來暗箱操作吧。

點了發布，竟然彈出個收費提示框，並且羅列了好幾種收費標準，什麼首頁循環滾動，注冊會員郵件群發。

四個選項攏共八千塊錢，葉青頓都不打全選了。

天藍大廈是典型的商業辦公大廈，下方有專門的LED屏可以發布求職信息，葉青又讓大廈的經理過來一趟，幫自己發布求職信息。

電話就留的公司電話，讓幾名客服接一下就好。人才網的信息發布沒多久，客服那邊的QQ和電話就開始忙碌起來。

普通員工直接通知過來麵試，那些應聘經理和秘書職位的，客服會把葉青辦公室內的電話留給他們，讓葉青先做個簡單電話麵試。

沒讓葉青等太久，辦公室的電話就叮鈴鈴響起。

“喂！”

“您好，請問是葉總麼？我叫孔濤，畢業於尚海大學經濟學院。我想應聘秘書一職，我會三門外語，英語、日語、德語，曾在尚海大華集團內工作過兩年。”

“隻是尚海房價太高……”

“等等～”葉青打斷他發言：“我是招募總裁秘書不錯，但是我沒說要招募男的啊？”

“啊！我看見您想招募總裁秘書的標準，和我都符合，我就趕緊打電話過來谘詢了。”孔濤連忙解釋道：“葉總不好意思，主要貴公司的機械工學椅，前景實在太好太好，我看見貴公司招募信息，一激動就立刻打電話了。”

“行～你條件不錯，那你看看彆的職位有什麼適合的，直接過來麵試。”

這邊電話剛掛三秒鐘，就又響了起來。

這位自我介紹是某家大型獵頭公司，可以幫葉青物色合適的職業經理人選。

獵頭公司是人才網的進階版，不過葉青並不準備和這家毛遂自薦的獵頭公司合作。而是掛掉電話，詢問李華星中雲有什麼靠譜的獵頭公司沒有。

“哪有什麼靠譜的獵頭公司，中雲獵頭公司剛出來時候，我被忽悠了好幾次。尚海那邊到有不少靠譜的，不過人家主做金融公司的生意。”李華星向葉青傳授秘訣：“真正的人才，永遠在你的競爭對手公司裡。哪家公司給你的壓力大，你就想辦法去挖人，準備錯。”

聽起來很有道理，上一次給葉青壓力的是康源公司，但被葉青用高科技擺了一道，這會兒爬不爬得起來，還是回事呢。

既然中雲沒什麼靠譜獵頭公司，那就算了。

反正巨獸重工的真正核心人才，是那些怪獸。葉青隻需要一個完善的公司團隊，負責後勤工作。

很快電話又響了起來。

這次打電話過來的是位中年男人，說話的語氣有不少討好和逢迎的意味：“您好，葉總您好。”

“嗯！”葉青怎麼感覺他的聲音有些耳熟，似乎在哪兒聽過。

電話裡的聲音討好道：“葉總您的巨獸重工，現在在中雲市簡直如雷貫耳。”

葉青越聽感覺聲音越耳熟，可是就是想不起來聲音的主人是誰，便問他想招募什麼職位。

“我是中雲大學裡的一名老師，您誤會了葉總，不是我想應聘。事情是這樣的……”

“我看葉總的公司內有不少崗位空缺，我冒昧問一下葉總，我們中雲大學有不少有優秀的畢業生。他們至今還未找到工作，葉總您能不能給這些大學生一個機會，給他們去貴公司的一個麵試機會？”

“呃……”葉青無語了。

這下葉青知道他是誰了，機械工程係的副教授，葉青就是中雲大學畢業的。上學那會兒，葉青聽過不少他講課。

怪不得如此耳熟，不過他好謙虛，自我介紹是老師。

好巧，不過並不算意外。現在大學生都流行在人才網上留資料，葉青高薪發布如此多的職位，當然會引起這些學弟學妹們的激動。

巨獸重工的實力擺在那裡，隻靠一款產品，就在短短一個月不到的時間，創下近億的銷售量。

科技展覽會上，更是力挽狂瀾地用合金樹，狠狠刺激了一把老外。

金屬快速雕刻機，不靠任何宣傳，就默默地成為雕刻機床中的璀璨明珠。

這是一家奇跡公司，沒有任何虛假水分！

這種公司空開招募250～300個崗位，哪個不想進呢？

聽到葉青呃了一聲，副教授蔡晨寧有些緊張的問道：“我知道我知道，葉總的公司實力非常雄厚，對招募的員工要求非常嚴格。”

“我們中雲大學，一定會推薦最好的學生過去麵試。”

“您看，葉總能不能給我們一個機會。”

“蔡教授，你猜猜我是誰……”(未完待續。)