在雅雅今天沒有穿和轉輪哥之後，築夢並沒有停止招人。

隻是不再有需要許夢親自出馬麵試的人物。

他得以全身心投入到工作中去。

於是在他的視角中，築夢逐漸進入了平穩期，各大部門都在熱火朝天的工作，一項項任務也有條不紊地推進著。

但其實，在員工們的感受中，築夢一直處於劇烈的變化中。

人員變動的影響一直在。

除了許夢第一天大刀闊斧砍掉的“蟲豸”，還有後續陸續離開的人。

——這些人早在許夢發公告前就找好了下家。

雖然在許夢一通操作後，對築夢也有了些信心，但跳槽後更高的工資吸引力更強，還是按照計劃離開了。

除了這些，還有前美術總監楊慧和前文案總監孟冰在離職後，陸續說動了幾個心腹一起離開。

也不知道是不是為了示威，她們在同一天來到公司辦離職手續，她們的心腹也在同一天申請離職。

這在員工中引起了一場小小的轟動。

但她們最想示威的對象——許夢，壓根就沒有露麵，始終沉浸在代碼的世界中。

人事部門也一直在招人，很快就補齊新員工。

這場小小的意外便消於無形。

至於她們在網上的攻擊，相比於魔芋遊戲雇傭那些水軍的力量，簡直不值一提，除了築夢中認識她們的人，外麵根本沒人在乎。

人員變動的風波消弭後，新的大動作很快跟上——

在老板許夢的要求下，築夢創造了全行業首個社交網絡審查機製。

這套機製極為嚴苛，同時又極為靈活。

嚴苛之處在於：隻要你在賬號中標明了自己是築夢的員工，那麼你的所有曆史發言都將被逐條檢查。

任何極端言論——不論是男拳女拳，還是恨國慕洋，都會被要求刪除，並保證不再發表極端言論。

如果“濃度”過高，甚至可能遭到開除。

而極端靈活在於：如果你完全沒有在個人賬號中標明自己跟築夢的關係，那你愛發什麼發什麼。

——除非你不是基層員工。

中層以上，隻要有社交賬號，就不能有任何極端言論，有也給我刪了！

這世界的二遊圈環境這麼惡劣，許夢不得不防範於未然。

更不要說，他本來就不喜歡挑起事端的人。

之後再招人，也會加入這方麵的審核要求。

社交網絡審查的雞飛狗跳過去後，老板又馬不停蹄地掏出了一套全新的辦公軟件——[智能協作開發工具]。

起初，大家還以為老板也開始搞那些“公司快倒閉時狠抓考勤”的離譜操作。

但等真用上這套工具後，卻立刻明白——根本不是那麼回事！

這套工具簡直強的離譜！

讓負責項目不同板塊的團隊同步進度、協調思想、節約溝通成本，隻是最基礎的功能。

它還預留了大量接口，可以聯通其他開發軟件，為這些開發工具提供智能支持。

不論是遊戲開發引擎，還是繪圖、建模、音效、模擬、控製等等工具，都可以接入進去。

它的智能輔助功能，甚至可以根據口語描述的需求去編寫代碼、創造旋律、繪製插圖！

——當然，這部分的能力暫時還比較弱智，遠遠無法代替人工。

但激發靈感、節約精力、提高效率，卻毋庸置疑。

有好奇心爆棚的員工，想看看這是哪個公司開發的軟件，但搜遍全網都沒發現任何線索。

最後被陳夢玲在工作群裡告知，這是老板一個人手搓出來的，登時就震驚了所有人。-->>