第2章

諸伏景光在醫院裡百無聊賴地養傷的時候，琴酒，如他自己所說的，正忙著乾活。

一離開醫院他就直接坐車去了機場，之後幾天時間跑了三個大洲，路上開了兩個遠程會議，最後一站是去對付某個和組織起了衝突的團夥。

組織裡的大多數人都知道琴酒很忙，但真的要問的話，其實大多數人都不知道他在忙些什麼。

究其原因，大底是因為他的工作實在有些繁雜。

組織的架構本身就很複雜，這與它的發展變化有關，最初的時候它是個臥底培訓基地，核心要義是真實，教官們一邊和學員們鬥智鬥勇，一邊確保他們的安全，偶爾還會被不知情的學員們坑一下，累是累點，但也很有成就感，這項工作一直延續至今，便是組織最核心的教育部門。

後來，在各路優質學員和部分“不務正業”的教官的努力下，組織發展得越來越大，遇到的事情也變得越來越多，雖然背後有人撐腰，但組織遇到的很多事本身也不可能交給背後的人去解決，於是boss申請安設了專門應對這些事件的常駐小隊，剛開始這不過是培訓基地的延伸，卻在之後的發展中不可避免地越來越龐大，於是最終脫離教育部門變成了組織的暴力部門。

與此同時，伴隨著組織的名聲越來越大，要麵對的事情也越來越多，為了保證教官和學員們的安全，一切都靠上頭顯然是不太方便的了，在機緣巧合地擁有了一些科研人員之後，組織開始自行研發一些設備和藥物——研發部門就這樣誕生了。

擁有了最好的槍和最好的盾，再加上一大堆世界各地的優質人才，組織一不小心發展成了世界上最大的黑色團體，可它畢竟還不是個真正的黑色團體，為了保證組織不要在這樣的環境之下跑偏，監察部門很快被建立起來，並且被賦予了相當大的權力。

至於永恒的後勤部門，則是不用多說的。

如果說各種相互製約的部門算是任何一個大體量的組織機構的常態，那麼，夏威夷臥底培訓基地——或者我們按照習慣叫它黑衣組織，最特殊的一點是，這些部門互相之間幾乎沒有關聯，甚至沒有認知。

教育部門很多教官並不真的知道暴力部門在做什麼勾當，暴力部門的不少瘋子壓根就不知道組織還是什麼培訓基地，研發部門的研究員們並不清楚自己研發的產品會到誰的手上，後勤部門的很多人根本是兼職，至於監察部門，基本上隻是個傳說。

而琴酒的特殊之處就在於，他身為監察部門的首腦，後勤部門的二把手，同時也在教育部門和暴力部門的掛著職，並且與研發部門有著千絲萬縷的關係。

所以，當暴力部門的下屬以為他在休假的時候，琴酒其實在某個基地裡審核新成員的資料；當教育部門連著半個月沒收到琴酒彙報的時候，他很可能正在檢查組織去年的賬單；當後勤部門的老大緊急聯係他去開會的時候，琴酒正在某個研究所裡當材料；當研究所打不通琴酒電話的時候，他正帶著人狙擊膽敢對組織動手的倒黴

蛋；而當所有人都不知道他在哪的時候，

琴酒八成正在秘密處決某位犯錯的前同事。

所以琴酒很忙，

而且比他在任何一個部門的同事以為的都要忙，不過說到底，並沒有人強迫他做這麼多事情，琴酒這樣忙碌完全是因為他樂在其中，而他天生旺盛的精力也能支撐起這樣高強度的工作，僅此而已。

在忙碌的生活之中隻有一件事能夠打亂琴酒原本的日程安排——意外淘汰的學員們。

組織學員的淘汰率並不低，但並不是每個人都能稱得上意外，身為一個曆史不短且不斷進化的培訓□□有一套相當成熟的培訓流程，大多數學員直到被淘汰都不會知道自己其實是參與了一次培訓，組織也不會將這件事告知他們，這些學員可能沒有取得很好的成績，但仍然能夠在屬於自己的領域裡發光發熱。

而意外的淘汰就是另一回事了，組織畢竟不是什麼遊樂園，總歸不可能一切都在軌道上，過去蠻荒的時候不必多說，哪怕是在各方麵措施已經極為完善的現在，也仍然會有學員意外死亡的事情發生。

而不論對方是生是死，都將由琴酒送出組織。

他收殮過許多遺體，以至於感到麻木，威士忌稱琴酒為“報喪鳥”，本是帶著三分憐愛，不過傳到下麵人耳朵裡就和死神沒什麼兩樣了，琴酒倒也習慣了麵對這些，說到底他並不是那個要承受傷痛的人，如果過於多愁善感，他沒法在自己的崗位上生活下去。

但當然他還是更願意見到活下來的學員。

身為組織中為數不多一直真身到處露麵的高層，以及最有名的臥底仇視者，每次琴酒總能收獲學員驚恐的眼神，偶爾還有激烈的對抗，當然能到這個地-->>